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正社員
【職務概要】
管理部にて、社内IT対応を担いながら、総務業務の一部を兼任いただきます。
準委任契約先の支援を受けつつ、将来的には社内の情シス体制を主導していただくことを期待しています。
【職務詳細】
■情報システム業務
・社内インフラ（PC・ネットワーク・プリンタ等）の運用・保守
・PCやスマートフォンのキッティング、アカウント発行・管理
・セキュリティ設定・ツール導入支援（MDM、アンチウイルス等）
・情報資産・IT機器の管理台帳の整備
・社内ヘルプデスク対応（一次受け）
・プライバシーマークの運用支援（UGは準委任契約先との連携）
■総務業務（兼務）
・固定電話、複合機、通信回線等の契約管理・ベンダー対応
・備品・資産の管理、社内マニュアルやFAQの整備
・情報システム領域に関するガイドラインや運用ルールの策定支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第一ビル2F 各線「新横浜」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額333400円 賞与：年2回（入社6ヶ月以上在籍／業績による） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： マイカー通勤可、健康促進施策、退職金制度（勤続満5年以上対象）、定年後再雇用（65歳まで）、懇親会費補助、社員紹介制度（報奨金50万円※正社員の場合）、ストックオプション制度、社員割引制度（車体／パーツ／整備に適応可）、結婚祝い金・出産祝い金、その他慶弔見舞金、育休・産休制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～16時30分／フレキシブルタイム：7時00分～10時30分・16時30分～21時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※会社カレンダーあり |
| 応募資格 | 【必須】※下記4つのうち1つに当てはまる方 ・社内情報システム業務の実務経験（3年以上） ・PC設定やネットワーク基礎の理解（TCP／IP、VPN等） ・IT資産・アカウント管理の経験 ・社内ユーザーへのヘルプデスク対応経験 【尚可】 ■総務またはバックオフィス業務の実務経験 ■プライバシーマークやISMSの運用経験・知識 ■Google WorkspaceまたはMicrosoft 365の管理経験 ■MDMやエンドポイントセキュリティ管理の経験 ■ベンダー対応、外部委託管理の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カレント自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ ◆自動車買取事業 ◆自動車販売事業 ◆修理・整備・車検・板金事業 ◆IT・メディア事業 ◆パーツ販売事業 ◆整備ネットワーク・FC事業 ＜当社について＞ カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。輸入車や旧車などの取扱いの難しいクルマを修理・修復し、価値を高めて市場に再流通させることでサステナブルな事業を展開しています。具体的には、買取～パーツ供給～修理～販売（卸し／小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。 また、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。 ■経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」 カレント自動車の経営理念は、能力よりも、経営理念の共有がもっとも重要だと考えています。 経営理念とは仕事に対する考え方のことです。 ■仕事に対する考え方 ・チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要 会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。 経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。 ■社内の雰囲気・メンバー： 社員は現在119名で20～30代が中心となっています。社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。 車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。充実した研修がありますので、知識や経験がなくてもご安心ください。 |
| 代表者 | 代表取締役 江頭 大介 |
| URL | https://www.currentmotor.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 10,300百万円 |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | 29.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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