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正社員
【職務概要】
国内大手および外資系製薬メーカーに対する、各種マーケティング・営業支援システム（CRM、セールスオートメーション、実消化データ連携、BIダッシュボード、Web講演会・製品サイト管理等）の導入・運用プロジェクトにおいて、プロジェクト推進をご担当いただきます。
【職務詳細】
＜主なプロジェクト例＞
・セールスオートメーションシステム（例：Veeva、Salesforce等）の導入・運用
・コマーシャルデータを活用したBIダッシュボードの設計・構築・運用支援
・製薬企業のWeb講演会・製品サイト・コマーシャル系システムの導入・改修プロジェクト
・マーケティング・デジタル領域のデータ活用基盤構築（分析環境、DWH、ETL設計等）
＜担当業務＞
・プロジェクト立ち上げ（企画・計画策定・要件定義）
・プロジェクトマネジメント（スケジュール・リスク・課題・変更・コスト・品質管理）
・ベンダーコントロールおよびグローバルチームとの調整
・リリース準備（UAT支援、展開計画、データ移行計画、手順書策定等）
・導入後の運用支援、テクニカルサポート、改善提案活動
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 東3‐17‐15 VORT恵比寿V JR山手線 「恵比寿」駅 徒歩3分 週4日リモート 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～900万円 年棒制：月額320000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、社内表彰制度、出張手当、研修手当 ■勤務時間：フレックスタイム制 コアタイム：11時00分～16時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇 ※年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・マーケティング・営業支援システムの導入、運用経験 ・ITシステムの開発に携わった経験（PM、要件定義、設計、開発、テスト等） ・英文読み書き（Eメールや簡単な文書・仕様書等） 【尚可】 ・ビジネスレベルの英会話 ・グローバルプロジェクトでの会議運営、調整等の経験 ・製薬業界、CRO業界の経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セブントゥワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-17-15 iD EBISU |
| 事業内容 | ■企業紹介： 当社は2013年にCRO事業・コンサルティング事業を創業し、製薬メーカー、CRO及びコンサルティングファームからの出身者を擁し、他社とは一線を画す高いレベルのサービスを提供して参りました。特にデータマネジメントや統計解析、ファーマコビジランスの領域ではその高い専門性と課題解決に導くソリューションが評価され、国内大手製薬メーカーや外資系メーカーのお客様より高い評価をいただいております。 また近年では、顧客より臨床試験、製造販売後調査やシステム開発・運用のBPOサービスのご要望も多く頂き、企画やコンサルティングだけでなく自社で受託業務を遂行するプロジェクトも多く手掛けております。 当社のCROとしての専門性と柔軟な対応力、コンサルティングファームとしてのハイレベルな問題解決力という業界では類を見ないポジショニングから現在も多くの案件のご相談をいただき、また今後想定される更なる事業の拡大から中長期の人員計画では2022年度末は５０名体制へ、2025年度末には凡そ１００名の人員体制を見込んでおります。 ■当社の特徴： 当社では社員の自己実現（ビジネスマンとしての成長、そして個人としての充実）が何よりも重要であると考えています。 社内には、毎月1回の全スタッフ向けのベーシックなトレーニングから、職種に応じたスキルアップ研修まで充実したトレーニング制度があります。例えば、昨今の規制動向やExcel基礎、PowerPoint資料作成のコツなどのベーシックなビジネススキルの向上から、EDC構築、SAS Programming、PMP取得等の専門的なトレーニングの受講機会もあり、その他にも外部講師を招いての人生や生活に役立つ幅広くユニークなメニューのトレーニング（例：ファイナシャルプランニング）も行っており、ビジネススキルの向上だけでなくプライベートでも役立つ知識を獲得するための環境が大変充実しています。 我々はそれぞれ個人の働き方を尊重し、成長させ、「組織と個」が一緒になって目標を実現していこうという強い信念と環境・体制をもった企業であると考えています。 |
| 代表者 | 高橋 悠太 |
| URL | http://www.seven-to-one.com/ |
| 設立 | 年2011年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 227百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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