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正社員
【職務概要】
・企画営業、光通信部品の国内外企画営業をお任せいたします。
・同社は光通信部品を主力とするフォトニクス事業に注力し、国内外の大手通信・電機・半導体・IT企業など200社超と取引しています。
データセンターや海底ケーブルのみならず、医療・防衛・産業機器・半導体装置、さらに注目領域である量子コンピュータなど、多様な分野で採用され需要が急拡大しています。
また、独自の「切る・削る・磨く」技術を基盤に医療用セラミック製品にも展開しており、事業のさらなる成長と多角化を推進しています。
【職務詳細】
・ターゲット市場に向けた営業活動、既存顧客との関係深化および新規開拓
・市場動向の把握に基づくマーケティング企画・実行を行う
・顧客要望をもとに、技術・製造と一緒になって新しい製品開発し提案
【配属先について】
・営業スタッフ28名
・チーム内での対話やコミュニケーションの機会が豊富、風通しの良い環境です。
・女性比率の高まりや多国籍なメンバーの参加により、活気のある雰囲気が根づいています
・集中すべきときは集中し、楽しむときは楽しむ、メリハリのある働き方が浸透しています
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県川口市本町4丁目1-8 川口センタービル6階 JR京浜東北線「川口」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社が定める勤務地（将来的に海外駐在の可能性あり／北米） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：428万～516万円 月給制：月額267500円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、扶養家族手当、出産一時金（第一子10万円、第二子20万円、第三子以降30万円）、住宅手当、社会保険完備、厚生年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社員食堂、独身寮代替制度、再雇用制度（定年60歳） ■勤務時間：8：30～17：15 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、産休／育児休暇、介護休暇、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） |
| 応募資格 | 【必須】 ・光通信業界の製造メーカーまたは、商社の営業経験3年以上 ・英語スキル（ビジネスレベル、メールのやり取りができる方） 【尚可】 ・マネジメント経験 【語学力について】 ・TOEIC750点以上 ・日本語検定1級以上 43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Orbray株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒123-8511 東京都足立区新田3-8-22 |
| 事業内容 | ■概要： 同社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。世界で初めて開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界最小直径1.5mmのギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となったのです。最先端の素材を内製化し、当社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出す。その製品は当社にしかできない“オンリーワン”です。海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は、売り上げの5割を占めるまでになりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.orbray.com/ |
| 設立 | 年1953年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 980名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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