正社員
【職務概要】
経理・財務の部署にて管理職候補としてお仕事をお任せします。
【職務詳細】
◆財務
・銀行交渉
・資金繰り
・財務分析
◆経理
・月次決算
・仕訳のチェック
・年度末決算
【組織構成】
現在5名の部署となり、総務・経理部長（メンバー2名）、人事部長（メンバー1名）の組織になっています。
お客様からの厚い信頼で安定経営を続けているため、じっくり腰を据えて働くことができる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 熊本県上益城郡益城町田原2081番地27（テクノリサーチパーク内） JR豊肥本線「原水」駅から車で16分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～510万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月間を想定) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、社内勉強会、産休育休制度、介護休暇制度、食堂スペース、弁当配達あり ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、有給休暇10日～20日、休日日数110日（月1～2回出社日あり／祝日の前後）、GW・夏季休暇・年末年始（3～4日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・財務（銀行交渉・資金繰り・財務分析） ・経理（月次決算・仕分けチェック・年度末決算）について 3 年～5 年以上の経験がある方 ・日商簿記検定3級以上をお持ちの方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テクノデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒861-2202 熊本県上益城郡益城町大字田原2081-27 |
| 事業内容 | ■事業内容： 半導体装置の設計製造、各種省力化及びメカトロ応用機械の設計製造、電子部品及び電子機器の設計製造 ■事業の特徴： （1）電子機器事業部…電子回路設計やプリント基板設計・筐体設計などのハードウェアの開発に加えマイコンなどのソフトウェア開発までサポートします。部品選定から、部品調達、アッセンブリ（SMT、はんだDIP、洗浄・コーティング、電気検査）を一貫した品質管理による生産ラインで、高信頼度の製品を提供します。 （2）メカトロ事業部…機械設計・制御設計・部品調達・組立配線・試運転調整・現地セットアップまで、蓄積された技術・知識・経験を基にトータルソリューションにて対応します。また、顧客からの依頼に基づく装置のOEM生産にも対応します。 （3）R＆Dセンター…半導体用ウェーハスピン小型洗浄装置・エッチング装置の設計・製作／フィルム状部品のエッチング・洗浄装置の設計・製作／レーザーカッティング装置／液晶用検査装置／その他（自動機械全般の設計・製作）などを行なっています。顧客の要望に応える装置を、1台ごとに一緒になって造ります。 （4）成形部…自動車部品・電力関係部品・住宅関連部品・電子機器部品などのプラスチック製品の生産、金型製作を行っています。常に顧客から信頼と満足を得るため、新しい知識と技術を吸収しながら多様化する顧客ニーズに対応しています。 （5）加工部…半導体・有機EL・FPD、各種省力機器等などの精密部品加工を生産しています。社内機械設備（主要台数14台）を備え、技術の進歩や日々高度化していく多種多様な顧客のニーズに対応出来るよう、様々なタイプの精密加工機械・設備を取り揃えています。 ■同社の品質方針： ・顧客要求に応じて優れた製品を提供し、信頼の向上を図るため品質マネジメントの継続的見直し、改善を行い、毎年度、品質目標を設定し、実行し、チェックし、改善を行います。 ・品質マネジメント活動が確実かつ効果的に実行されるために同社従業員の教育、訓練を実施し、技術、知識の向上及びモラールの高揚を図ります。 ・品質方針は、自主改善活動（小集団活動）、各種会議の実施等により展開し、品質目標に向かって推進します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.techno-d.jp/ |
| 設立 | 年1988年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4976百万円 |
| 従業員数 | 275名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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