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正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【熊本／車通勤可】経理◆リーダー候補として業務をお任せ◆年間休日123日／月給30万円～
◇年休123日・完全週休2日制（土日祝休）◇残業平均5H/月程度◇月給30万円～50万円◇転勤やグループ内の複数社を担当できる機会などがあり、スキルアップにつながる◇
■業務内容：
リーダー候補として、経理部門・財務部門のミッション達成に注力し、体制強化や仕組みづくりに貢献いただきます。
■具体的には：
・経理業務の推進
月次・年次決算業務、税務申告補助、連結決算の推進
・チームメンバーの育成
経理メンバーに対するOJTを通じた業務指導や育成
・業務の改善提案
月次・年次決算プロセスのボトルネック特定と解消、決算早期化に向けたシステム部門との連携・改善提案を主導
・ガバナンスの仕組みづくり
グループ全体の経理規程・マニュアルの整備と、適正運用に向けた仕組みの導入と徹底
・事業への貢献
単なる申告に留まらず、事業部門のKPIと連動した予算策定、資金繰り計画の策定等、より上流工程から事業計画をサポート
■チーム体制
熊本を拠点とする経営層直下の少数精鋭チームの一員として、事業部門と密に連携しながら業務を進めます。
熊本をベースとしながら、東京や大阪等の事業サポートのために出張を伴う場合があります。
■この仕事の魅力
・単なるルーティンワークではなく、経理・財務の業務において多様な事業形態を持つグループ会社を複数同時に経験でき、キャリアの習熟度を上げることが出来ます。
・自身の専門知識とノウハウを活かして、新しい仕組みを提言・実行できます。業務改善提案がダイレクトに経営に届く環境です。
・経験を活かしてリーダーシップを発揮
総務・経理の実務経験等、これまでのキャリアを存分に活かせます。
即戦力として早期に責任ある業務に携わるチャンスがあるほか、将来的には業務の取りまとめ役やチームマネジメントも期待されるポジションです。
・自律性を尊重し、アイデアを形にできる風土
社員一人ひとりの「もっと良くしたい」という主体的なアイデアや提案を大歓迎します。
受け身ではなく、自ら課題を見つけて解決策を実行することで、会社の未来を共に創っていく醍醐味を味わえます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 勤務地最寄駅：JR線／平成駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度平均実績3ヶ月分） ■給与改定：年2回※評価に基づく ■残業代全額支給（残業時間は平均5時間程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ＜その他補足＞ ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック ・出産・育児支援制度 ・マイカー通勤可（従業員用駐車場有） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■土曜日・日曜日・祝日 ■年末年始 ■有給休暇：全日・半休（午前または午後）・1時間単位で利用が可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・経理部門でのチームリーダーまたはそれに準ずる指導経験 ・決算業務（月次・年次）、税務申告補助、連結決算の全体的な実務経験 ・業務プロセス改善に関する具体的な実績（例：決算日数の短縮、マニュアル整備、ITツール導入支援など） ・全国への出張が可能な方 ■歓迎条件 ・複数企業（子会社含む）の経理業務を同時に担当した経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社同仁グループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒862-0967 熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 |
| 事業内容 | 同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。 私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、 そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、 多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。 ■事業領域： 大きく5つの分野で事業を展開しております。それぞれがライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能を担い、グループとしてそのシナジー効果を発揮しながら、社会により大きな付加価値を創出することを目指しています。 ・化学・医療 …株式会社 ケミカル同仁／株式会社 藤本理化／株式会社 S&A DOJIN／上海都景健康諮詢 有限公司 ・バイオ …株式会社ビークル／バイオゲート株式会社 ・再生医療 …株式会社 同仁がん免疫研究所／一般社団法人 同仁会 ・コンシューマー …株式会社 同仁製薬 ・戦略投資 …株式会社 DOJIN CAPITAL ■ビジョン： - ONE DOJIN - 私たちはライフサイエンス・ヘルスケアに関連する幅広い事業に携わっていますが、その中には通底するビジョンがあります。 グループ企業の１つ１つ、そこに関わる1人1人が多様な価値を発揮しながら、それらのシナジーを通じて同仁グループならではの価値を創出すること。 私たちは、線で結ばれた星座のように、1つのグループとして他にはない価値によって社会に貢献することを目指す姿としています。 ■ミッション： - LIFE ORGANIZATION - 私たちは組織も1つの生命であると考えています。 ヒトやその他の生物がそうであるように、新しいものが生まれ、成長し、そして衰退していく。組織にとってもそのようなライフサイクルは必然的なものではないでしょうか。 私たちは、常に環境の変化に適応して自らの在り方を問い直し、組織として次の世代に今よりもより良いものを残していくことを使命としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://dojin.group/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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