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契約社員
【職務概要】
川崎重工グループ内の工場や事務所・倉庫などの修繕や建替え工事等を発注者側の立場で管理していく業務です。（定期的な補修、保全がメイン）
【職務詳細】
■明石工場をメインに播磨工場、加古川工場等の工場を担当いただきます。
■公共工事の案件も担当いただくことがあります。
■場合により土曜日出勤はございますが、翌月末までに代休を取得するようになっております。
施主様のニーズをヒアリングし、工事のプラン作成や見積書の作成、協力業者との工事についての打ち合わせ、工事の工程や仮設計画などの検討を行います。
【魅力ポイント】
（1）川崎重工からの元請け案件が7割ほどあり安定！オートバイク工場や、エンジンの研究施設など川崎重工の製造を支える仕事です
（2）基本的に明石・加古川エリアの案件になるので、長期出張もなく、移動時間も削減できるので、残業も40時間前後で収まっております
■雇用形態
1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績ではほぼ100％正社員登用しています。同社から登用見送りをしたことはありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県明石市貴崎1-5-41 JR神戸線「西明石」駅より徒歩25分 山陽鉄道「林崎松江海岸」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～750万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(期間未確認) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、寮社宅（独身寮）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度（正社員登用後）、社員持株制度 ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日125日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時22日付与）、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・施工管理のご経験（S造・RC造／木造／リフォーム など） ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・建築施工管理技士 2級以上をお持ちの方 ・S造・RC造の建築施工管理経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カワサキライフコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ・分譲用土地の販売 ・不動産の賃貸、仲介、コンサルティング ・オフィスビル等各種施設の管理運営 ・住宅の新築、リフォーム ・工場、事業所等施設の建築、改修 ・マンションの大規模改修工事 ・コンストラクションマネジメント（CM） ・個人生活のための保険（損害保険、生命保険） ・企業活動のための保険 ・東京、明石地区における各種サービス業務 ・物品販売 ■事業の特徴： （1）不動産事業…「顧客の立場に立って」をモットーに、より豊かで快適な住環境やビジネス環境、満足度の高いサービスを提供できるよう日々研鑽を重ねています。 （2）建設事業…顧客のニーズに的確に応えると共に、品質・安全性・快適性はもちろんのこと、環境等を考慮した提案を行うことで満足を届けます。 （3）保険事業…人々の「快適な暮らし」と「健全な企業経営」のために「万全の備え」を提供します。 （4）インフラサービス事業…人々の仕事と暮らしに快適をプレゼントします。また、真心を込めてサポートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kawasaki-life.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 10,006百万円 |
| 従業員数 | 443名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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