正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【フルリモート】営業(責任者候補)※HRtech『脱。感覚人事。』人と企業のミスマッチをデータで解決
～SaaSプロダクトのセールス組織を作る、マネジメント経験者を募集～
■自社SaaSサービス「アッテル」とは
・アッテルは、活躍人材を見極め、採用し、定着させるための未来予測型ピープルアナリティクスサービスです。属人的な経験と勘、感覚による人事から脱却し、活躍人材・定着人材の採用／入社後の評価の適正化・適材適所を実現します。
■担当業務
「アッテル」のフィールドセールスとして売上拡大に取り組むとともに、セールス組織の体制構築・メンバーのマネジメント業務を担っていただきます。
■詳細
・新規法人営業（フィールドセールス）
「TheModel」を参考に組織作りをしているため、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでをご担当いただきます。採用、育成、退職予防など、幅広い人事課題の解決が目的となりますので、ソリューション型の営業スタイルが理想的です。
・メンバーマネジメント
・組織の拡大と再現性の向上
■魅力
・レガシーな人事領域にテクノロジーを使って正しい意思決定を広められる
・急成長中のHRTech×SaaSプロダクトのビジネス職として、新規事業開発の経験ができる
・シード期のスタートアップで、組織の0→1フェーズが経験できる
■会社紹介資料
https://speakerdeck.com/attelu/culture-deck
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新事業所 住所：東京都千代田区神田三崎町2丁目17-8 ドメス水道橋ビルディング5F-4 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本在宅勤務となりますが、顧客対応・マネジメントの観点で、原則関東圏在住の方とさせていただきます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～500,000円 固定残業手当/月：122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～622,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。 ※みなし残業45時間／月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ・服装自由 ・テレワーク・在宅OK ・業務サポート制度（月1万5000円まで／生産性向上のための支援金を利用可） ・リモートワーク支援制度（入社時／3万円まで備品購入可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人営業経験 ・営業組織の立ち上げまたはマネジメント経験 ■歓迎要件 ・SaaS事業会社またはHR／人材業界での勤務経験 ・「TheModel」の理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アッテル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿2-28-10 秀ビル3152 |
| 事業内容 | ■事業内容： アッテル（Attelu）の企画・開発・販売・運営・サポート ■アッテルの特徴：アッテルは、活躍人材を見極め、採用し、定着させるための未来予測型ピープルアナリティクスサービスです。 属人的な経験と勘、感覚による人事から脱却し、どんな組織でも「定量化→分析→予測→改善」をワンストップで実現することができます。 ■アッテルの特徴： ・10万人のデータ×AIにより人材情報の定量化を実現 ・独自のAIで、3～6倍の精度の入社後評価・早期退職を予測するイメージ ・ハイパフォーマー、ローパフォーマーの違いをワンクリックで確認可能 ・面接官ごとの採用力を定量化、採用フローの改善点を把握 ・早期退職者の傾向を分析、外部データ取り込みも可能 ・万全のセキュリティ体制で安心 ■代表：塚本鋭の経歴 ・東京大学および同大学院にて、AIや大規模シミュレーションに関する研究に従事 ・卒業後は株式会社野村総合研究所にコンサルタントとして入社 ・2013年からは株式会社クラウドワークスに参画し、2014年に上場を経験。B2B事業責任者、カスタマーサポート部門責任者、子会社副社長などを歴任し、業務で採用にも携わる中で、問題意識を感じ、株式会社アッテルを創業。 ■会社資料：https://speakerdeck.com/attelu/culture-deck |
| 代表者 | - |
| URL | https://attelu.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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