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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【東松山/東平※転勤なし】<未経験歓迎>製造オペレーター◇福利厚生充実◇業界大手企業で腰を据えて働く
【スマホ等に使う機能性フィルムを製造/OJTで独り立ちまで丁寧にサポート/住居手当や独身寮、世帯用社宅あり/1週間ごとのシフトサイクルで体への負担少】
■職務内容:
液晶・有機ディスプレイ等に用いられる機能性フィルムの製造オペレーターとしてご活躍いただきます。
<具体的な業務内容>
・調合薬品のコーティング作業
└運搬器具を使い、ロールを機械に設置しコーティング
・工程検査
└コーティング後のフィルムの不具合確認
・操作盤でのオペレーション
└機械の設定や操作
・手作業による準備段階や、工程状況の管理
※クリーンルームでの作業もあります。熱中症対策などは万全です。
<担当する製品>
スマホ、ディスプレイ、タッチパネルに使用される機能性フィルム
※生活に身近な製品に携わることができます!
■働き方:
・3交替勤務
└シフト:(1)06:50~15:00、(2)14:50~23:00、(3)22:50~07:00
※5勤2休(1休):1週間で変わるサイクルです。5勤は全て同じシフト時間(全て日勤、夜勤など)になるため、体への負担は少ないです。
・残業時間:10h程度(安全会議への出席などで残業が発生します)
・年間休日:110日
・転勤なし
■働く環境・福利厚生:
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・ロッカー、休憩室あり
・昼と夕方は、仕出し弁当の注文が可能(1食400円程度)
・独身寮、世帯用社宅あり(間取りはどちらも3LDK)※工場から徒歩圏内
・家族手当あり
・住居手当あり(支給条件あり/社宅入居者は対象外)
└月8,500円~17,000円支給
■入社後のフォロー体制:
・OJTで丁寧に指導するので未経験でも安心ください。(OJT期間目安:約4~6か月)。
・1チーム当たり3名で構成しておりチーム制で進めるイメージです。
■キャリアパス:
オペレーターとして独り立ちいただき、ゆくゆくは担当係長として3人1チームのリーダーとして自分のチームを取りまとめていただきます。
※志向性に応じて、研究開発や品質検査部門への異動も可能です。
■配属部署:
製造課
└全体で50名程度在籍
※平均年齢は約37.8歳ですが、若手とベテランがバランスよく配置されております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 6:50~15:00 (所定労働時間:7時間10分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 6:50~15:00 14:50~23:00 22:50~7:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東松山事業所 住所:埼玉県東松山市東平1551 勤務地最寄駅:東武東上線/東松山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 366万円~523万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):185,100円~266,200円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 200,100円~281,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回※計4.5ヶ月分(おおよそ40歳支給額) ※上記年収には深夜手当も含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月上限31,600円) 家族手当:※福利厚生その他欄参照(但し、支給要件あり) 住宅手当:※福利厚生その他欄参照(但し、支給要件あり) 寮社宅:社宅入居可能(但し、入居資格要件あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:確定拠出年金 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 2024年4月より定年65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■入社時期に応じて新人研修、階層別研を受ける可能性があります。 <その他補足> ■住居手当補足:住宅手当(8,500円~17,000円)世帯主として生計を維持している方※但し、社宅に入居される方には支給されません。 ■家族手当補足:扶養家族1人あたり月11,000円支給(但し、手当支給対象者制限あり) ■住宅融資制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度(一般・住宅・年金) ■育児休業(取得実績あり) ■リフレッシュ休暇・援助金制度あり(勤続10年、20年、30年) ■保養所、カフェテリアプラン 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数110日 フレックスホリデー3日(年間休日の一部)とシフト休日(2日)を合わせることで長期休暇可能 有給休暇(4月1日付与)20日付与。4月以降に入社した方は採用月により付与日数は減少。 リフレッシュ休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・未経験歓迎 └身体を動かすのが好きな方や、ものづくりが好きな方歓迎! ■歓迎条件: ・工場勤務経験がある方 <業界未経験・職種未経験歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本製紙株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ |
| 事業内容 | ■企業概要:日本製紙グループは、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性を拡げる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。 ■事業内容: ・紙事業:洋紙、板紙、家庭紙の各製品は、生産・販売量と品質で国内業界をリードしています。国内生産体制の再構築を進める一方、アジア・環太平洋地域を中心に海外市場にも展開しています。 ・紙パック事業:豊富なノウハウと高い技術力により構築した、カートン、充填機、メンテナンスの三位一体のシステム販売を展開し、お客様それぞれにあった最適なサービスを提供します。 ・ケミカル事業:同事業部の製品は、表に出ることは多くありませんが、色々な分野でなくてはならない存在として活躍しています。具体的には、溶解パルプ、機能性化成品、機能性コーティング樹脂、機能性フィルムなどを取り扱っています。 ・エネルギー事業:同社は、合計180万キロワットの自家発電能力を有し、長年にわたり発電した電力で製紙工場の生産活動をまかない、余剰分を電力会社に販売してきています。2012年7月には「再生可能エネルギーの固定価格買取制度」が施行され、エネルギー事業のビジネスチャンスは大きく拡がり、同社の将来の主力事業のひとつとして位置付けて取り組みを進めています。 ・アグリ事業:同社が長年にわたる植林研究で培った植物バイオ技術を生かし、生物多様性や人々の健康増進に貢献する事業として、主に苗木の増殖・販売を行っています。 ・セルロースナノファイバー(CNF)開発:木質資源の新たな可能性を拓くべく、パルプ化技術からナノ化技術や化学変性技術へと応用範囲を広げ、ナノファイバーやバイオエタノール、バイオプラスチックなど、バイオケミカル分野の素材開発を推進しています。 ・木材・建材事業:紙の原料である木材の調達業務から派生した木材事業、木材の付加価値加工としての建材事業を展開しています。 ■企業理念:「社会の中での存在理由・意義」 日本製紙グループは世界の人々の豊かな暮らしと文化の発展に貢献します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 瀬邊 明 |
| URL | http://www.nipponpapergroup.com/ |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 104,873百万円 |
| 売上 | 1兆1824億31百万円(2025年3月期) |
| 従業員数 | 5,060名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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