正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【香川】商品企画・開発※シューズ製造メーカー◆年休120日以上／残業平均月5h／転勤無
【業務内容】
・靴、ルームシューズなどの商品企画開発
・高齢者施設でのヒアリング、モニター実施、市場調査
・海外協力工場への依頼、連携、現地でのサンプル作成、生産管理など
・社内関係部署との連携や、よりスムーズな仕組みの構築
主体的に働ける環境が魅力です！
◆土日祝はお休み、残業時間も少なめなので、ライフワークバランスが取りやすい！
◆企画立案から発売まで一貫して携わり、自身のアイデアの種を仲間とともにチーム全体で磨き上げ形にしていく過程は大きなやりがいがあります
◆約1年の開発期間で、ご自身のペースと裁量でプロジェクトを進行できます。主体的にものづくりに挑戦したい方に最適な環境です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県さぬき市大川町富田西3007 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はございません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 203,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定により、距離に応じて支給 住宅手当：遠隔地より転居の場合 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり（原則65歳まで） ＜定年＞ 65歳 選択定年制 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種社外研修（通信・通学） ＜その他補足＞ ■給食手当 ■役職手当 ■企業型確定拠出型年金（401k） ■社内旅行・各種研修及び展示会参加 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【応募条件】 企画開発の経験不問！高齢者、靴、お客様の潜在的なお悩みに寄り添い、創意工夫できる熱い想いと知見をお持ちの方！ 【歓迎条件】 ・フットウェアの企画開発経験、靴業界経験 ・シューフィッターや理学療法士等、専門的な知見や、職業を通して類似経験のある方 ・デザインや素材に関する実務経験や知識がある方 ・フットケアに関心があり、足に関する知識を深めたい方 ・アパレル、雑貨など何らかの製品の開発・企画経験のある方 ・分野問わずマーケティング・商品戦略に関する実務経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 徳武産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-0901 香川県さぬき市大川町富田西3007 |
| 事業内容 | ■事業内容： リハビリ靴、介護靴の企画・製造・販売 ※主な製品…ケアシューズ（高齢者シューズ）、ルームシューズ ■同社のこだわり： （1）「あゆみシューズ」とは…足や歩行に悩みのある方のための靴です。顧客の沢山の「お悩みの声」から生まれた靴と言っても過言ではありません。開発期間2年、約500人のモニター協力を経てあゆみシューズは誕生しました。現在では様々なシリーズを多数展開し、足に困りごとを抱えた全国の顧客へ、年間100万足以上を届けています。 （2）切実な悩みに応える靴を…沢山の種類があるあゆみシューズですが、商品毎に綿密に練られた開発意図があり、細かい商品設計が施されています。それは、現場に足を運び、現場の声に耳を澄ませ、現場に隠れているニーズを深掘りすることで見えてきます。顧客に届けるまでに何度も試行錯誤を繰返すことで、本当のニーズに辿りつけます。 （3）パーツオーダー…パーツオーダーで注文する顧客は、「自分に合う靴がない」と、今まで悩んできた方がほとんどです。注文を待っている間も困っている状態が続いているなら、少しでも早く届けることができる工夫を行っていくのが、受注生産を行う者の使命です。 （４）当社では、左右サイズ違い販売、片方のみの販売を他社に先駆けて行い、お客様のご要望にお応えできるよう日々励んでおります。 （５）「安心」を顧客に提供できるように…同社に訪れる顧客の多くは、足に様々な悩みを抱えています。だからこそ、同社商品に求められる要望のハードルは高く、時には安全面から実現が難しいこともあり、厳しい声を聞くこともあります。そういった切実な声に向き合い、足元から笑顔を届けるべく、妥協のない高い品質維持と、安定した生産体制の確保により、いつか、すべての顧客に「買ってよかった」と心から満足してもらえる靴を届けたい…それこそが、同社の使命です。 （６）同社スタッフの想い…社内には色々な部署があり、部署ごとにそれぞれ使命や想いがありますが、「出会えた日から、その先の人生も、いつも笑顔で過ごしていただきたいから。」というスタッフ全員の共通した想いがあります。それは形となり、行動となり、同社の血液のように社内全体に流れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokutake.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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