NEW
正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【プライム上場／東京駅】財務課長◆ヘルスケア事業拡大に伴う資金調達・M&Aなど急増／創業以来増収増益
【2013年の創業以来、増収増益／年休125日・フレックス制あり】
■募集背景
中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。
22年度売上高約230億円から、2年間で売上高約425億円への大幅成長となる業績好調に伴い、全社のKPI管理やM&A急増のための増員となります。
立ち位置的にはプレイングマネージャーとなります。
主任が集計や取りまとめたものを、課長としてレビューや社内共有を実施いただきます。
■業務内容：
◇ 予算作成、予実管理（月次・四半期）
当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。
◇ 銀行対応（主に融資関連業務）
新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。
※ご希望・適性に応じてIR業務も一部お任せする可能性があります
◇医療法人の経理財務
新規事業として、地方の医療法人の経営支援を行っています。支援先の経理財務業務についても一部実施します。
■組織図
・経理財務本部 財務部(本部長1名、次長1名、メンバー2名)
平均年齢は30代前半で、20～30代のメンバーが活躍中です！
■キャリアパス
業績・会社規模ともに大きく成長している最中のため、将来的に次長や部長などさらなるキャリアアップが目指せる環境です。
また、新規事業やM&Aも活発に動いているため、様々な業務経験を積むことが可能です。
■当社の魅力
当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2025年9月には500億円を目指しています。2019年にジャスダック市場へ上場し、2023年3月にプライム市場へ移行しました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変動なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：JR各線／JR東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は当面想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～741,000円 ＜月給＞ 666,000円～741,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経歴などを踏まえて最終決定いたします。 ■決算賞与：年1回（昨年実績3.5か月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：規定あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職場でのサポート体制 ＜その他補足＞ ■持ち株会制度 ■インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇2日、冬季休暇3日、年末年始、有給休暇付与（4月または10月に一斉付与）、産休・育休制度（実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ※医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません ・事業会社での会計、コーポレートファイナンス、経営企画に関する職務経験 ・銀行、証券の投資銀行・企画・調査部門での職務経験 ・戦略系／総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務、プロジェクト管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アンビスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-6-1 |
| 事業内容 | [社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業] ・2013年に事業開始、2016年持ち株会社設立、2019年10月にJASDAQ（スタンダード）に上場の急成長スタートアップ。2023年3月東証プライム市場へ変更。 ・慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」という新規の事業領域を確立し、中核事業に持つ。 ・少子高齢多死社会の到来、医療制度改革による病院収支の悪化、在宅看取りの推進等の国策で行き場を失った方々の受け皿の役割を担い、地域社会から高い評価を獲得。 ■事業内容 (1) ホスピス事業（医心館事業） 医心館という医療施設型ホスピスを全国展開。 医療依存度が高い方（末期がん、人工呼吸器装着、難病患者など）を積極的に受け入れ。看護師を24時間配置し、訪問診療医と連携。 「医師機能のアウトソーシング」「シェアリング病床」という独自モデルで、病院・在宅・介護施設の隙間を埋める。 (2) 地域医療再生事業 医心館運営で培ったノウハウを活用し、医療機関や介護事業者の経営を総合支援。 ・資金調達支援（ファクタリング、メザニン融資など） ・医師・看護師の派遣による「超ハンズオン型」運営改善 ・病床転換（余剰病床を医心館に転換） ■企業理念 「医療を必要とするすべての人に、質の高いケアを届ける」をミッションに掲げ、患者の尊厳を守りながら安心できる療養環境を提供することを目指しています。社会課題の解決を事業の根幹に据え、医療・介護業界の新しいスタンダードを創出しています。 ■業績推移 設立後の2016年度から右肩上がりで成長し続けており、2020年度には約100億円を突破し、2023年度には約300億円規模に到達。2025年9月期は491億円まで伸長。 営業利益率は20％前後と高水準を維持。施設運営のスケールメリットにより、固定費効率化が進み、高い利益率を維持し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://amvis.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年10月 |
| 資本金 | 5,866百万円 |
| 売上 | 49,174百万円 |
| 従業員数 | 5,255名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
経理事務*残業ほぼなし*30代40代活躍*ブランクOK*子育て社員活躍*東横インG
聖徳ビル企画株式会社【東横イングループ】
営業事務☆未経験歓迎☆10時出社☆土日祝休み☆月給25万円～☆服装自由
株式会社レインボーアワーズ
オープンポジション
有限責任監査法人トーマツ【ポジションマッチ登録】
会計事務/未経験OK*フレックス*残業月5h*月給30万~*ゆくゆくフルリモート可
sankyodo税理士法人
経理*月給30万円～*残業月0.5h未満*賞与年2回*産育休の実績多数
株式会社野口医学研究所
総務*未経験OK*年休126日*土日祝休*日本郵船(丸の内)勤務*オープニング募集
株式会社パソナ日本総務部
経理事務*リモート相談可*クリエイティブ業界*フレックス*子育てママ歓迎
伊藤総研株式会社
経理#リモート可#週3日～OK#残業ほぼなし#時短勤務あり#新宿勤務#転勤なし
株式会社シンメトリック
総務*未経験歓迎*在宅OK*年休120日*平均年齢26歳/soumu_onna1401
株式会社NECT
事務★残業ほぼなし★未経験OK★20代活躍★土日祝休み★服装/ネイル自由
株式会社アネモネ
経理事務◇ゆっくり10時出社＆17時退社◇年休127日◇土日祝休◇残業ゼロ
ソーシャルバリュー株式会社
経理総務｜ブランクOK｜40代50代活躍中｜月給35万円～｜残業ほぼなし
株式会社クリスタルジャパンかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
