【株式会社アスカ】※未経験歓迎【アプリエンジニア】◆残業5ｈ／在宅週2～3日／入社後研修あり／月1回の技術研修【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


※未経験歓迎【アプリエンジニア】◆残業5ｈ／在宅週2～3日／入社後研修あり／月1回の技術研修


★働き方◎残業5時間＆リモートワーク推奨！エンジニアとしてワークライフバランスの実現が可能です。
※平均で週２～3回程度在宅勤務（案件によって変動あり。）
★未経験からスキルアップ◎当社は文理問わず未経験から新卒採用を行っており教育実績も豊富です。
★身近で使われているシステムに携われる！大手SIer（システムインテグレータ）が主な取引先です。その先のお客さまは大手企業や官公庁が多く、たくさんの人の日常運用を支援しています。

◆◇入社後の研修体制（ご経験に応じて調整します）◇◆
□基礎・応用がしっかり身に付く「入社後研修｣
アプリケーション／インフラコースに分かれて研修を実施します。実機を使った研修を通じて、アプリケーション／インフラの基礎、応用をしっかりと身に付けて頂きます。

□入社1年目の不安を解消する「エルダー制度｣
育成研修を受講した先輩社員から選抜されたエルダーがつくので、エルダーに気軽に相談できます。

■職務内容：
アプリケーションエンジニアは、アプリケーション開発全般を担います。要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守運用などの一連の開発工程のすべてがお仕事です。
システムを設計するので、モノづくりを経験することができます。 お客さまのニーズに応える機能を考え、自分のアイデアを形にする楽しさが味わえるのはアプリケーションエンジニアの大きな魅力です。

□開発事例：
・金融基幹系システム：大規模システムの要件定義～開発まで
・保険関連会社：アプリの改修・改善の提案~開発までの全て
・鉄道・電力等システムのアプリ開発、機能追加など　他多数
変更の範囲:変更なし

■教育制度：
各種研修を通じて高度な技術力を有したエンジニアを目指すだけでなく、コミュニケーション力やプレゼンテーション力に優れた社会人の育成に取り組んでいます。

□研修例：
・スペシャリストが開催する「技術スキル研修｣
継続的な技術スキルの向上、新しい技術への挑戦を目的として、不定期ながら技術スキル研修を開催しています。
・技術力だけが全てではない「ヒューマンスキル研修｣
社員ひとりひとりが高い技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアに成長していくための取り組みとしてヒューマンスキル研修を不定期に開催しています。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】