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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【東京】アカウントプランナー(リーダー候補)◆阪急阪神GPの総合広告代理店/一気通貫で携われる
~阪急阪神東宝グループの安定基盤の中、新しいことに挑戦できる環境です/関西圏を中心に全国的ブランド認知がある「阪急阪神」を東日本にも広げていただきます~
■業務内容:
総合広告代理店である当社において広告営業活動全般をお任せします。クライアント折衝から案件の進行管理、制作ディレクションまで一気通貫して大きな裁量で案件に携わることが可能です。グループ各社も含めた既存クライアント対応、新規顧客の開拓など、クライアント要望に応じてプランニング、ソリューションの提案を行っていただきます。
■業務詳細:
各種広告プロモーション施策の企画立案、プロジェクト管理など、広告・セールスプロモーションの全体業務に携わっていただきます。
(1)グループ企業含む既存クライアントとの深耕営業および案件の進行管理
(2)グループ以外の外部クライアントへ向けた新規開拓活動(アウトバウンド/インバウンド両側面からアポイント機会が得られます)
■部署のクライアント:
・各種メーカー(食品/アパレル/BtoB商材ほか)
・飲食グループ
・商業施設
・グループ企業(旅行/流通・小売り/不動産等)
■営業手法:
所属いただく首都圏BP局はハウスエージェンシーの側面も持ちながら、グループ外クライアントとのお仕事が多いことも特徴のひとつです。新規クライアントへのコンペ案件は多数(新規顧客獲得のため積極的に行っています)あり、プランニングやデジタル、クリエイティブの専任部署、パートナー会社等と社内外を問わず連携してプロジェクトを進行いただきます。
■働きやすい環境:
・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。
・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。
・福利厚生面も充実しております。(阪急・阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可/グループ従業員向け各種保険サービス利用可等)
■当社とは:
阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:30~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:50 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区芝4-5-11 芝プラザビル 9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~340,000円 <月給> 275,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月・12月)※前年実績:4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・社内研修(フォローアップ面談) <その他補足> ・阪急阪神百貨店(従業員向け割引販売制度利用可) ・食事手当 ・リロクラブ(選択型福利厚生サービス) ・グループ従業員向け各種保険サービス利用可(自動車保険、生命保険、がん保険などが、個人加入より20%程度割安) ・インフルエンザ予防接種:費用補助あり(上限 3,000 円/人) ・企業型確定拠出年金 ・社内FA制度、社内公募制度 ※詳細は下記をご参照ください https://hhms.co.jp/recruit/system// |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 慶弔休暇、年末年始休暇、子の看護休暇・介護休暇、育児休暇・育児休業、各種特別有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・広告代理店および広告制作会社における法人営業経験(紙・WEB不問) ・マス広告・デジタル広告・SP・PR・イベント等、マーケティング活動における総合的な知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F |
| 事業内容 | ■事業内容 「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」(交通広告、WEB制作等)、「ブランド体験の構築」等。 阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス(存在意義・志)を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。 ■ミッション ”新しい文化を、共に創る。” 阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。 ■マインドセット "文化を、創れるほどの変化を。" 私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。 ■バリュー ”誠実に歩む” 約束を守り、社会のためにベストを尽くす。 ”自分から挑む” 自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。 ”共創を広げる” 中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。 ”専門性を磨く” 共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。 ”機敏に動く” 刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hhms.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 315名 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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