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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【目黒】SaaS/AIで企業のDXを牽引!20代のチームを率いる戦略営業マネージャー◆フレックス/6
<土日祝休み/フレックス/U-NEXT割引など福利厚生多数◎/プライム上場の安定基盤>
※株式会社U-NEXT HOLDINGSとの雇用契約となり、ご入社後すぐ株式会社USEN Smart Worksへ出向していただきます。
■仕事内容
人手不足や生産性の課題解決のため、SaaS・AI活用によるDXが急務です。私たちは業界トップのSaaS製品や最先端AIサービス(Gemini, Copilot等)の拡販を通じ、お客様の事業革新を牽引しています。 本ポジションでは、平均年齢約27歳の若手チームを牽引し、さらなる事業成長をリードしていただけるマネージャーを募集します。
■具体的な業務
◇ 事業開発に近い新規開拓戦略の立案・実行
お客様の課題をヒアリングし、サービスを組み合わせて解決するコンサルティング型の提案をチームで遂行するための戦略立案と実行をリードします。
◇ 顧客の事業成長に伴走するアカウント管理
既存顧客に対し、事業フェーズや課題を定期的にヒアリング。アップセル・クロスセルを通じ、長期的な信頼関係をチームで築き上げます。
◇ チームマネジメントと進捗管理・育成
チーム全体の目標達成のため、戦術策定、役割分担、日々の進捗管理を担います。
SaaSメーカーや社内関連部署との連携など、パフォーマンス最大化のための環境づくりも重要な役割です。
部下となる若手メンバーの成長にコミット。商談フィードバックや、個々のキャリアプランについても指導していただきます。
■ポジションの魅力
◇ 最先端のAI・SaaS領域での専門性の獲得
今後需要が高まる分野の知見を最前線で業務を通じて身につけられます。
◇ 事業成長を牽引するマネジメント経験
若手チームを率い、その成長と事業目標の達成に貢献する経験が得られます。約65名の組織は意思決定が早く、高い自由度と責任を持ってチーム運営が可能です。
■株式会社USEN Smart Worksについて
USEN&U-NEXT GROUPの一員として、「働き方を一歩前へ」をミッションに掲げるSaaSソリューションパートナーです。多様なSaasサービスから最適なツールを選定・提供し、導入から活用コンサルティングまでを一気通貫でサポートしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社 USEN Smart Works 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※週1~2日程度リモートワーク導入 ※今回はマネジメント職としての採用であり、メンバーとの対面コミュニケーションも推奨しているため、出社の割合高く就業いただく形を想定しています。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,793,102円~6,620,684円 固定残業手当/月:86,207円~98,523円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~571,429円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ■年俸改定:年1回(11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金支給 等 <その他補足> ■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務 ■Remote Worker手当 ■慶弔見舞金制度 ■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助 ■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助 ■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■グループ保険、健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 ■インフルエンザ予防接種 他多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SaaS業界での営業経験(5年以上) ・SaaS業界でのマネジメント経験(5年以上) ■歓迎条件: ・SaaS事業における営業またはマネジメントの経験 ・IT業界での業務経験や人的ネットワークをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ㈱U-NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
| 事業内容 | ■事業内容: 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に28社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 ■グループ会社の経営管理など ・グループ経営戦略 ■事業領域 ・店舗サービス事業 ・コンテンツ配信事業 ・通信/エネルギー事業 ・金融/不動産/グローバル事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | 326,754百万円 |
| 従業員数 | 4,905名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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