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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【フルリモート可/目黒】IT法人営業/マルチクラウド活用の企画提案◆フレックス・年間休日125日/4
※株式会社USEN ICT Solutionsへ在籍出向していただきます。
■仕事内容:
現代のビジネスにおいて、DXの推進は避けて通れないテーマであり、その基盤となるクラウドインフラ(IaaS)のニーズは爆発的に増加しています。企業がこの変化に対応し、生産性を向上させるには、単なるサーバーの移行ではなく、最適なマルチクラウド環境の構築と運用サポートが不可欠です。
USEN ICT Solutionsは、この社会課題に対し、AWS、Azure、GCPという3大クラウドを含む多様なICTサービスを組み合わせることで、お客様の「最適なクラウド活用」に挑んでいます。この挑戦を次の事業の柱とするため、お客様の潜在的なニーズを引き出し、最適なソリューションとして形にするIaaS事業の営業主力メンバーを募集します。
■具体的な業務:
この仕事のミッションは、お客様がクラウドを最大限に活用し、本業に集中できる状態を作り出すことです。主な業務として、以下の活動をお願いします。
◎営業活動
アカウントマネージャーやセミナーなどのリードに対して、お客様のクラウド利用を後押しするための提案活動をおこなっていただきます。
自身でアポイントを取得することはなく、技術的な深掘りはエンジニアチームが同席して担当するため、営業担当は顧客課題の特定とソリューションの全体設計に集中できます。受注後には、納品に向けてエンジニアチームと連携しながら進めていきます。
◎カスタマーサクセス
IaaSを利用いただいているお客様との定期的なミーティングを通じて、新たなソリューション提案や課題のヒアリングを実施します。
◎社内トレーニング・情報発信
お客様と接するアカウントマネージャーに向けたIaaSサービスの研修を実施し、営業組織全体の底上げに貢献します。また、新規リード獲得のため、クラウドに関するコラム作成やセミナーへの登壇にも協力いただきます。
■出向先:株式会社 USEN ICT Solutionsについて
特定の製品やサービスに縛られないマルチサービスベンダーとして、最適なネットワーク提案から、各種クラウドサービスの導入、セキュリティ対策、店舗のDX支援まで、お客様の課題に寄り添ったソリューションをワンストップで提供
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社USEN ICT Solutions 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■フルリモート可能ですが、必要に応じて出社していただきます。 ※グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,310,342円~4,965,520円 固定残業手当/月:49,262円~73,892円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 285,715円~428,572円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ■年俸改定:年1回(11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金支給 等 ■レイヤーごとに実施される研修 ■自己学習支援 Udemy受講や外部セミナーへの参加費用負担 ■技術習得に必要な書籍購入(上限なし) <その他補足> ■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務 ■Remote Worker手当 ■慶弔見舞金制度 ■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助 ■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助 ■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■グループ保険、健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 ■インフルエンザ予防接種 他多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT法人営業経験 2年以上 ■歓迎条件: ・Amazon Web Service、Microsoft Azure、Google Cloud等のクラウドプラットフォーム認定資格(初級以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ㈱U-NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
| 事業内容 | ■事業内容: 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に28社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 ■グループ会社の経営管理など ・グループ経営戦略 ■事業領域 ・店舗サービス事業 ・コンテンツ配信事業 ・通信/エネルギー事業 ・金融/不動産/グローバル事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | 326,754百万円 |
| 従業員数 | 4,905名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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