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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【福岡市】自社独自RC造物件の積算◆9割が元請/実力は正当に評価/社員満足度◎/転勤なし
【残業が少なく働きやすい環境/自由度高く仕事を進めることができ、社員満足度も高い◎/教育体制◎/キャリアアップ可能】
■仕事内容:
自社ブランドRC造投資家向け集合住宅「プレステージ」をはじめとした自社独自RC造物件(9割を占めます)の積算業務全般をお任せします。
■仕事のイメージ:
9割が元請となります。だからこそ、施主様から直接ありがとうの言葉がいただけるやりがいある仕事環境です。
【現場】自社スタッフ2~3名、平均15~20名の職人さんで構成。
【工期】平均して半年~1年。まずは一つ一つの物件に集中します。
【担当物件エリア】福岡県内メインです。
■キャリアパス:
積算業務にて当社での経験を積んでいただき、主任や管理職へのキャリアアップが可能です。
■配属先情報:
建設部門の積算(福岡):計3名が在籍しています。
■採用背景:
自社で開発したプレステージシリーズをはじめとするRC造マンションは企画力+ローコストでありながら高品質が支持され、人気を獲得しており、「投資家向け集合住宅」がニーズ拡大しています。
■当社で働く魅力:
◎約9割が元請工事
◎技術をとことん磨ける社風
◎低離職率も魅力
◎大きい裁量の中でのびのびと仕事でき、実力も正当に評価
■当社について:
美里建設は1994年の創立以来、福岡を中心として活動してきました。お客様の声に耳を傾け続け、さまざまな物件を手がける中で、地域に根ざした情報やノウハウが蓄積。マンションなどの集合住宅から大型施設、店舗、戸建住宅など、あらゆる建物を、企画、設計、施工までをワンストップで実現し、地場ディベロッパーならではの細やかなアドバイスが可能になりました。
現在、「投資家向け集合住宅」がニーズ拡大中。 自社で開発したプレステージシリーズをはじめとするRC造マンションは 企画力+ローコストでありながら高品質が支持され、人気を獲得しています。
明るい色彩、斬新なデザイン、高品質をテーマにした美しい建築物が顧客から支持され、地場福岡にて安定成長を実現しています。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区東比恵3-28-2229 勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄 空港線/東比恵駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄駅: ・福岡市営地下鉄 空港線 東比恵駅 徒歩10分 ※車通勤可 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを最大限考慮し給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者:2万円、子供一人につき1万円 住宅手当:家賃補助一部有 ※引っ越して来られるU・Iターン者 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ◆OJT研修など ◆資格取得支援制度 <その他補足> ◆制服貸与 ◆各部署での親睦会 ◆福利厚生倶楽部加入 ◆奨学金返済支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※夏季3日・年末年始7日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~ご経験が浅い方も教育しますので安心してご応募ください~ ■必須条件: ・建築積算経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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