正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【外苑前】カスタマーサクセス◎広報・PR支援/未経験からマーケティング知識みにつく/8年連続増収企業
~平均年齢27歳/8年連続増収(コロナ過も前年対比増収◎)の成長中企業/産育休取得実績あり・復帰率100%~
当社の広報・PRコンサルタントと共により効果的・効率的にお客様の支援を担っていただけるカスタマーサクセス部署における募集となります。クライアントの広報活動をサポートするお仕事なので、連絡やタスクに関してスピーディに対応いただける方は大歓迎です!
■業務内容
・当社サービスの活用促進
・契約企業様とのミーティング
・広報支援におけるアドバイス
【具体的には…】
・クライアントへ自社サービスにおけるツール説明
・プレスリリースのチェック業務
・クライアントの進捗やタスクの確認
・業務の確認、指示出し
・チャット対応、電話対応
・オンラインミーティングへ参加
カスタマーサクセス職では、プレイヤーで30社程のクライアントを担当します。毎月経営者(社長)に同席いただき、ネタもとの活用進捗を追っていく定例ミーティングを月に1回行います。メディアと繋がれるプラットフォームの活用促進をミーティングや、日頃の連絡にて行います。ご提供しているプログラムのイベント運営に携わることもございます。自分が担当している企業が、TV・雑誌にメディア掲載されることがあり、やりがいも非常に感じられる仕事になります。
■入社後の流れ
先輩社員によるOJTを実施。当社の運営するPRプラットフォームや事業やビジネスコンセプトについて学んでいただきます。座学も交えながらお客様との一連の流れを習得いただき、その後、お客様を担当いただきます。(目安の研修期間は1か月~3か月程)早ければ2年目で昇格し、部下のマネジメント経験も積んでいただくことができます。
■経営=PR
会社の強みを作り、全てのステークホルダーに対してファンになってもらうそんな仕組みづくりに関われます。
企業PRが強くなれば、採用力がアップし、商品サービスPRが進めば、顧客が増加、組織づくりにも生かされるため社員満足度もアップ◎
結果経営力のある企業へ昇華されます。
■部署の人数:15名
未経験から入社し活躍しているメンバーが多数在籍!
社内では「全員が営業」という言葉が根付いており、自身の意見や提案が採用され、戦略や施策として実行していく場合もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > エステティシャン |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル4F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~203,000円 <月給> 260,000円~290,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与補足:半期ごとに目標数値を設定し、半期で目標達成率120%以上達成で125万強、100%達成で104万強を支給 よって、夏・冬ともに目標達成率120%以上の場合は250万強の支給! 平均年収: 620万円(全社員平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:・会社規定に基づき支給 住宅手当:月2万円(適用条件あり) 社会保険: <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、資格手当あり <その他補足> 住宅手当補足:会社から15km圏内の駅利用が条件/入社後5年間 基本制度:フリードリンク制度、会員制リゾート宿泊施設、結婚お祝い金、出産お祝い金、ランチ補助、目標達成会、バースデー支援制度、社内酵素ルーム活用、介護休業制度、社会保険完備(健康保険・雇用・労災)、各施設(ゴルフ・フィットネス・宿泊)などの利用割引有り ウーマンサポート制度:マタニティ支援制度、出産祝い金、ワーキングマザー支援制度、育児休業制度、ストッキングなどのアメニティ配備、卵子凍結補助制度(20万円を上限として補助) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件 ・社会人経験を1年以上お持ちの方 ■歓迎条件: ・法人営業経験、広報、マーケティング経験 ~マインドを重視した採用をしています~ ・年功序列制度に捕らわれずスピード感もって成長したい ・コンサルやBtoB営業の志向性が高く、新規事業の立上げもやってみたい ・広報業界で市場価値の高い人材になりたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネタもと |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル4F |
| 事業内容 | 【ネタもとについて】 株式会社ネタもとは、東京都港区北青山に本社を構える広報・PR支援企業で、「すべての人にPRを!」をミッションに掲げ、企業・団体・個人などすべての人がPRを学び、実践し、価値を創りだせるプラットフォームを展開しています。 2000年11月に設立され、代表取締役社長は本村 衆。 従業員数は約52名で、平均年齢は27歳と若手が活躍する組織です 。 https://netamoto.co.jp/ ■そもそも「PR」とは Public Relations=公と信頼と共感の関係をつくる とあるように、PRとは自社の魅力を発信していく中で、全てのステークホルダーと良好な関係を築いていく、いわゆる「ファンづくり」だと考えています。 そのファンづくりを成功させるための「メディアとの接点」「PRのノウハウ」「ヒト」の3要素をネタもとは提供しています。 ■PRプラットフォーム「ネタもと」の運営 企業・団体と報道関係者をつなぐ、PRプラットフォーム「ネタもと」の運営をしています。 「メディアとの接点」と「PRのノウハウ」を、オンライン上(会員専用の非公開サイト)でご提供。 https://netamoto.co.jp/service/ ■経営者/広報担当者向け勉強会やセミナー ネタもと交流会(メディア/担当者)、経営者ビジネス交流会などを介し、 「メディアとの接点」と「PRのノウハウ」をオンラインで毎月多数開催しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://netamoto.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 152百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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