正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【横浜】ITインフラクラウド設計※認証基盤・全社NW企画構築／海外展開×基盤強化＃ISZF007
ITインフラ戦略／クラウド設計／認証基盤／全社ネットワーク／技術選定／海外展開／プロジェクト推進／高度専門性
グループ全体の事業成長を支えるITインフラ基盤の構想立案から設計・構築を担うポジションです。技術動向を捉え、最適な仕組みを形にする役割のため、主体的な改善や関係者協働を重視する方に向いています。
■採用背景
ITインフラ・セキュリティ対策の多様化と高度化に伴い、全社およびグループ企業の基盤領域を強化するための増員です。
■業務内容
社内およびグループ全体のITインフラ基盤を対象に、構想立案から企画、設計、構築、推進、運用管理までを担当します。通信ネットワーク、データセンター、サーバーシステム、認証基盤といった領域で、技術要件を整理し、最適な構成を検討します。要件に応じてクラウドや仮想化技術を活用し、全体最適の観点でアーキテクチャを設計します。プロジェクト推進ではIT子会社、外部ベンダー、ユーザー部門と調整を行い、仕様の確認、課題解消、工程管理を実施。全社ネットワークの構築経験やインフラ企画の知見を生かし、事業環境の変化に合わせた基盤強化を進めます。常に最新技術をキャッチアップし、改善案を提案・実行する役割が求められます。（545字）
■業務の魅力
全社規模の基盤を扱うため、技術選定から構想策定まで深く関われます。クラウド、ネットワーク、認証領域など幅広い専門性を発揮でき、改善提案がそのまま全社の利用環境に反映される点が特徴です。グループ企業にも関わるため、知識の応用範囲が広く、技術志向の方に向いています。
■働き方
・フレックスタイムにより柔軟な勤務が可能
・家族手当や通勤手当などの手当制度
・研修センターによるスキル向上支援
■キャリアパス
基盤領域の推進担当として経験を積みながら、全社ITインフラの構想策定を担う役割へ進むことができます。将来的には海外赴任の可能性もあり、グローバル視点でのキャリア形成が可能です。
■企業魅力
カーボンニュートラル、CASE、物流領域の課題解決など、社会変革に直結する事業を展開。世界中の人々が豊かに暮らせる社会の実現を目指し、イノベーションを軸に事業成長を続けています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的な転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,600円～520,000円 ＜月給＞ 353,600円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族1人目14,800円、2人目～3,000円 寮社宅：独身寮・社宅 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発研修：語学講座、通信教育、社内TOEIC(R)テスト(R)試験など ＜その他補足＞ ■赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給） ■福利厚生（社宅・独身寮、食堂、研修センター） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年間休日：121日（会社設定カレンダーによる完全週休2日制） ■有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか ※入社直後より付与、日数は入社月に準ずる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITインフラ基盤（サーバー、ネットワークなど）要件定義・設計・構築・運用に関わる業務経験が5年以上ある方 ・ITインフラ全般のプロジェクトマネジメント経験または、チームリーダー経験 ・仮想化やクラウド案件の設計・構築経験のある方 ・ITインフラ基盤技術、仮想化技術、情報セキュリティ技術 ・英語（TOEIC(R)テスト(R)500点以上） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | いすゞ自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8720 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー |
| 事業内容 | ■会社紹介HP：https://www.youtube.com/playlist?list=PLjGKt-Xdd10D96inI0PvxG1r8awPy4zBe ■概要：自動車、輸送用機械器具、原動機等の製品およびその部品ならびに関連する資材・用品の製造、販売 ■特徴：第二次大戦の後、いすゞはトラックを精力的に開発・生産し、食糧はもちろんあらゆる物資を運び、戦後の復興に大きな役割を果たしました。トラックにかける同社の情熱は、こうした歴史が原点になっています。以後、いすゞは小型から大型までトラックとバスを次々と開発・生産し、高度経済成長を支えました。 そして現在、いすゞは日本のみならず世界中に開発、生産、販売拠点を展開しており、ものづくりの思想の共有やサービス・サポートの均一化を推進しています。 いまや、いすゞの商品が販売されている国や地域は百数十カ国に及んでおり、たとえば、日本の小型トラックのNO.1ブランド「エルフ」は、世界の数多くの国でもトップシェアを獲得するなど、小型トラックのグローバル・スタンダートとして評価されています。また、ピックアップトラックD-MAXも、タイを拠点に今では世界百カ国以上に輸出されるなど、いすゞへの信頼は世界に広がっています。 いすゞの使命は「運ぶ」を支えること。最先端の環境性能と経済性能をすべてお客様へお届けするために、パワートレインは常に実際の使用状況を詳細に把握した上で、使いやすさや「実燃費」の向上に取り組んでいます。また、トラックは大量の荷物を積んで高負荷運転を繰り返すため、エンジンの耐久性・信頼性には絶対的なこだわりを持って開発しています。 いすゞの強みも活かした上で、「自動運転」「コネクテッド」「カーボンニュートラル」を起点にいすゞが想像する価値を商品提供を含むソリューションに広げ、ビジネスを変革し、お客様・社会の課題を「安心×斬新」な「運ぶ」で解決する、ソリューションカンパニーへの進化を目指し物流業界の課題の解決に貢献していきます。 |
| 代表者 | 細井 行 |
| URL | http://www.isuzu.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年4月 |
| 資本金 | 40,644百万円 |
| 売上 | 1,908,150百万円 |
| 従業員数 | 8,056名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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