正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【東京・週2～3在宅可】金融システム開発エンジニア※PL◆金融特化/全てプライム案件/年休125日
～金融特化SES企業で現場志向の方歓迎！要件定義から設計・開発まで手を動かしながらチームを牽引できる環境／在宅週２～３可・高年収水準で働きやすさも◎～
■同社について
同社は、日本のIT業界における多重下請け構造を変革し、金融業界に特化した元請け案件を獲得できる企業を目指して、三菱ＵＦＪトラストシステム株式会社に10年以上在籍していた代表・取締役のもと設立されました。
金融特化の専門性を活かし、直取引案件を増やしながら、エンジニアがキャリアを磨ける環境を目指しています。
■仕事内容：
資産運用(ファンドラップ)システム案件をPLの立場でリードしていただきます。コーディング、単体テストはオフショアに委託しております。
〈業務詳細〉
・要件定義計画の立案、推進
・お客様との要件定義ミーティングの実施（資料作成・会議進行含む）、成果物作成（要件定義書）
・開発工程における各種計画、推進、チーム管理、レポーティング
・プロジェクト管理業務（進捗・品質・問題管理等）
・テスト計画、移行計画の策定
■案件について
◎顧客先：23区内
◎取引先：信託銀行・金融系のシステム会社との直取引
◎案件例：資産運用(ファンドラップ)システムのフロントエンド、バックエンド開発案件
◎案件規模/期間：4,000万～5,000万／半年程度
◎勤務地：東京都23区内（在宅勤務：週2～3回程度）
◎アサイン体制：複数名チーム（2～5名）
■開発環境
・言語：Java、VB
・OS：AWS、Linux
・DB：PostgreSQL
■企業の強み
【金融特化・上流工程に強み】
・創業メンバーは金融システム関連で15年以上の経験を持ち、億規模の大型案件の推進実績から金融機関向けシステム開発に特化し、直取引も叶っています。
■働き方
・年休125日、土日祝休み、残業は20～30H程度
・全案件週2-3回の在宅可能です。
■組織構成
・設立3期目で社員数は11名です。（役員3名、SE7名、総務経理1名）
・現在はシステム会社案件5名、銀行案件2名の割合でメンバーをアサインしております。
・単価の60～65％を還元する高還元。プラスで社会保険を半分会社が負担していると年間の還元率は80％超になります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷フォートタワー 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内（顧客先） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社、または都内お客様先・テレワーク（在宅） ※テレワーク可（ハイブリットワーク） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,071円～430,728円 固定残業手当/月：105,500円～140,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～571,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年功序列の給与体系はないため、経験年数・年齢に関係なく、スキルが収入に直結します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務に関連する書籍代、資格取得費、セミナー参加費補助 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■時短勤務可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、勤続年数に応じて最大20日)、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇等、産前産後休暇、生理休暇、公務休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■いずれも必須： ・金融系システムの金融のSE経験（目安5年以上） ・顧客との打ち合わせ・要件定義書の作成が可能な方 ・プロジェクトの納期管理ができる方 ■歓迎条件： ・顧客折衝対応可能な方 ・オフショアメンバー要件調整 ・テスト設計経験 ・移行設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社UNIBEYOND |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷フォートタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）金融機関向けシステム開発・プロジェクト支援 資産運用・証券業務領域に特化。高スキルなエンジニア・コンサルタントを派遣し、中長期でのシステム開発及びプロジェクト支援を行っています。 （2）ITコンサルティング 新規システム開発、パッケージ導入、既存システムのリプレイスなど、大型案件の企画・設計を支援しています。 （3）ベトナムオフショア開発 金融機関向けのオフショア開発実績があり、ベトナムのパートナー企業と連携して開発を推進しています。 ■ビジョン： 「ITエンジニアの未来に『夢』と『自由な選択肢』を」 日本のIT業界に存在する「多重下請け構造」による課題（過重労働・不適正な報酬）を解決したいという思いから設立。「こんな会社だったら働きたい」と思える環境を自ら作ることで、若いエンジニアが夢を持ち、スキルアップできる場を提供することを目指しています。エンジニアが適正な対価を得て、自由にキャリアを選択できる社会の実現を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.unibeyond.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年3月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 34百万円 |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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