正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【全国フルリモート】開発エンジニア◆大学・研究機関向けクラウドサービス/開発に専念できる環境
■職務概要:
大学や研究機関向けのクラウド型在留資格認定証明書交付申請サービス「Visa Speasy」の開発に関する業務をお任せします。
営業面は協力会社に任せており、運用保守はAWSで自動化をしている部分もあるため、開発に専念できる環境です。
<サービスについて>
大学や研究機関が外国人人材の受入時に必要な在留資格手続きの申請業務をシステム化したサービスです。大学・研究機関向けに特化した現場業務のアウトソースとデジタル庁のマイナポータルAPIと連携し、完全デジタル化したワークフローを実現したシステムが当社のみが持つ強みです。
<メイン業務>
・「VisaSpeasy」サービスの開発
顧客要望の分析による機能追加時や国のシステム・法律の変更に合わせた改修に対して、ユーザーの要望をヒアリングし、実際のシステムに落とし込むための仕様設計と開発を行います。
<その他業務>
・運用保守、問合せ対応、定例会議の参加
(打合せは月1回程度、基本的にはチャットやメールでのやり取り)
・パフォーマンス分析および調整
<開発環境>
・言語: Python, TypeScript
・フレームワーク: Django, Angular
・データベース: PostgreSQL
・インフラ: AWS
※AIコーディングツールなど、生産性を高めるための新しい技術は積極的に導入しています。
■職場環境について:
40代2名、30代2名、20代1名の計5名で構成されており、フラットに意見を出し合える職場です。本社は大阪ですが、関東、東海、関西、四国と全国各地でフルリモート勤務をしており、柔軟な働き方が可能です。
■入社後の流れ:
ご経験次第ですが、研修は半年程度を想定しており、フレームワークの習得から指導します。状況共有の場も毎日あるため、フルリモートでも先輩社員のフォローを受けながら開発業務を通じてシステムの理解を深めていただけます。
■企業の特徴:
全国の大学・研究機関の研究者の研究時間を創出することミッションに、クラウド型業務DXサービスを提供しています。大学生協向けの受発注管理システム、物品調達システム、VisaSpeasyの3サービスをメインに提供しています。導入組織からは高い評価をいただき、全国の大学・研究機関への事業拡大を進めています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:45~18:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府吹田市山田東1-14-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> フルリモート勤務 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,500,000円~10,000,000円 <月額> 541,666円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■フルリモート ■リロクラブ ■こども家庭庁ベビーシッター派遣事業承認事業主 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■土曜、日曜、祝日、GW、夏季、年末年始 ■有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・WEBアプリケーションの開発経験 ■歓迎要件: ・顧客(先方ITベンダー含む)との仕様調整および要件調整の経験 ・サービス全体もしくは一部機能の技術選定を主体的に行った経験 ・商用サービスの統計・運用・構築経験 ・複数メンバーのプロジェクトを推進した経験 ・Django、Angular等でのWEBアプリの開発経験 ・DB設計の経験(PostgreSQL) ・クラウドでのインフラ設計および構築管理・運用の経験(AWS) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワイズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒630-0133 奈良県生駒市あすか野南2-1-8 ワイズビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: フランチャイズ店の運営(サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA) ■特徴: 近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重、さらに昨年には岐阜エリアへ拡大をし店舗展開しています。 イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。 ■沿革/ビジョン: 私ども株式会社ワイズは我々の運営する店舗や商品、サービスを通じて 「お客様(カスタマー)」「お取引先様(パートナー)」「社員(スタッフ)」が互いに信頼し、 固い絆で結ばれることにより、社会に貢献しそこに笑顔と幸せが生まれることを最大の喜びとしています。 その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指して事業展開しています。 サーティーワンアイスクリーム、ビアードパパ等のスイーツ業態のほかにも、 食のセレクトショップ久世福商店、飲食業態ではラーメン屋の「麺屋NOROMA」 といった店舗をフランチャイズ契約で近畿/東海圏内で46店舗運営しています。 楽しく働きたい、飲食業、販売の仕事が好き、成長したい...etc、何か1つでも「思い」を 持っていらっしゃる方なら、当社で活躍していただけます! ■経営理念: <make/your/smile~絆で実る、笑顔がある。> 当社は我々の提供する飲食空間を通じて、「顧客(カスタマー)」「業者(パートナー)」「社員(スタッフ)」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、そこに笑顔が生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指してまいります。 ■店舗一覧: ●サーティーワン 奈良・大阪…11店舗、三重…10店舗、岐阜…10店舗、 ●ビアード・パパ 奈良…2店舗、大阪…2店舗、京都…3店舗 ●久世福商店 奈良…3店舗、三重…1店舗、京都…1店舗、滋賀…1店舗 ●サンクゼール 奈良…1店舗 ●麺屋NOROMA 奈良…1店舗、滋賀…1店舗 |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠藤史隆 |
| URL | http://www.yscorp-nara.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,770百万円 |
| 従業員数 | 800名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | アイ・エス・ビー/アイ・ティー・ワン/ケイエム/コムシス情報システム/コムシステクノ/三技協/システムイオ/Sky/有限会社ソリューションゲート/ダブルスタンダード/NECソリューションイノベータ/NTTアドバンステクノロジ/ハイ・アベイラビリティ・システムズ/フリーダム/三井E&Sシステム技研/三菱総研DCS/三菱総合研究所/ユーソフト/ラック 他(敬称略、一部抜粋、50音順) |
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