【グリーホールディングス株式会社】【六本木／在宅可】社内SE（経理・法務システム担当）◆企画・要件定義など／土日祝休◆東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【六本木／在宅可】社内SE（経理・法務システム担当）◆企画・要件定義など／土日祝休◆東証プライム上場


■業務内容：
グリーグループ共通のシステムに関する、以下の業務をご担当いただきます。
◇システムの企画・要件定義
・経理・法務部門と連携し、事業戦略や法改正、現場の業務課題に基づいたシステム化企画を行います。業務プロセスの分析から要件定義、仕様策定まで、最上流の工程からリードしていただきます。
◇システムリスクマネジメント
・リスク管理部門や監査部門と連携し、リスク可視化のためのアセスメント、リスク対応を推進します。ルール策定や改善を通じて、ガバナンスを強化します。
◇業務効率化の推進
・基幹システム（SAP FI/CO）、管理会計、稟議/支払など、グループ全体のガバナンスの根幹を担うシステムの開発/運用を担当します。さまざまな内製ツールや人事系クラウドサービスの改善を通じて、業務の安定化に貢献します。

■当ポジションの魅力：
◇全従業員の安全と利便性をデザインする、大きなやりがい
経理・法務システムの改善は、グループ全体の働きやすさに直接影響します。法改正や制度変更への対応はもちろん、日々の業務で発生するリスクや非効率なプロセスを自身の力で解消していくことができます。
◇経理・法務領域のプロから、コーポレートITのゼネラリストへ
まずは経理・法務領域の専門性を深めていただきますが、将来的には他のコーポレートIT領域へも挑戦可能です。一つの領域に留まらず、会社全体の業務とシステムを俯瞰できる人材へと着実にスキルアップできるキャリアパスがあります。

■配属組織について：
情報システム部は、「ITでグループの成長を促進する」をミッションに日々業務に取り組んでいます。社内インフラの整備からヘルプデスク、各種ツールの導入・運用まで幅広く担当しています。直接的な事業利益を生む部門ではありませんが、全従業員の働き方に影響を与え、すべての事業成長の土台となる、重要な役割を担っています。

＜就業環境＞
メンバー数：正社員・契約社員 計 20名
平均勤続年数： 約8.6年
男女比率： 男性 7：女性 3
職種比率： エンジニア職 7：ビジネス職 3
働き方： 週1～2日程度の出社を基本としたハイブリッドワーク

変更の範囲：会社の指定する業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】