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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【座間】金属加工(現場据付製品)◇鉄道インフラを支える/年休126日・残業10H以下/プライム上場
【~東証プライム上場/創業100年、東証プライム上場の老舗メーカーで、鉄道インフラを守る重要部品の製造/成長中の半導体関連市場など事業領域拡大中/リフレッシュ休暇等の制度充実~】
■職務概要:
当社の弊社信号事業部において、現場機器据付製品(踏切遮断器、転てつ器等)の加工業務をお任せいたします。
<業務内容詳細>
1.鋳物部材等の切削加工、研削加工、研磨加工(汎用旋盤・フライス盤・ボール盤)
2.鋳物部材のマシニングセンター等による複合加工機での加工
3.製品の組立・検査
5.その他、加工に関する書類作成
■製品詳細:
・踏切遮断器(列車通過時に車両や歩行者を安全に停止させる装置)
・転てつ器(列車の進路を切り替えるためのレール切替装置)
これらは鉄道の安全運行に不可欠な機器であり、京三製作所は国内トップクラスのシェアを誇ります。
■組織構成:
座間工場内の人数は約60名、そのうち製造業務部門は約30名です。
■働き方:
・残業は月平均10時間以下、繁忙期でも30時間以内でメリハリをもって働くことが可能。
・リフレッシュ休暇、資格取得支援など福利厚生充実
■同社の強みと魅力:
◇数多くの特許も取得しており、お客様から技術的に高い評価をいただいています。
「安全性・信頼性」と「人と環境への優しさ」を追求する企業風土を有しており、「設備の高効率・安定稼働」に貢献する製品の開発には全社で強い誇りを持っています。
◇安定した財務基盤と高い成長見込み:同社は信号事業とパワーエレクトロニクス事業の大きな二つの柱を持っています。信号ビジネスは日本市場でのシェアが高く、インフラ基盤であるため、極めて安定性が高い事業です。
パワーエレクトロニクス関連は、半導体製造装置向け電源装置を取り扱っていますが、IoT時代の到来によりデジタル技術の活用による半導体の重要性はますます高まっており、半導体市場のさらなる拡大と高い成長が目覚ましい事業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 座間工場 住所:神奈川県座間市小松原1-40-19 勤務地最寄駅:小田急江ノ島線線/南林間駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~665万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~420,000円 <月給> 310,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の年収をベースに決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮あり(男・女) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:70歳までの再雇用制度を導入しております。 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■保養所(外部に委託) ■育児休業:最長で子の3歳の誕生日前日まで取得可(ただし、1歳以降は保育所に入所できない場合など条件あり) ■育児短時間勤務:最長で子が小学校6年を修了するまで利用可、1日最大2時間まで短縮可 ■介護休業:同一要介護者につき合計で3年の範囲内で取得可 ■介護短時間勤務:最長で3年間の範囲で利用可、1日最大2時間まで短縮可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝、夏季休暇(連続9日)、GW、年末年始、年次有給休暇(初年度14日、最大20日間)、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(連続14日)、フリーバカンス休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・金属加工の経験(切削・研削・旋盤・フライス盤いずれか) ・製造の実務経験 ■歓迎要件: ・マシニングセンターの操作経験 ・玉掛け・クレーン資格保持者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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