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【吉田電材工業株式会社】【埼玉】工場長候補◆インフラを支える安定企業/絶縁物加工・産業機器・医療機器の3つの柱を持つ企業【転職支援サービス求人】(正社員)

吉田電材工業株式会社 求人更新日:2025年12月25日 求人ID:39319391
求人の特徴
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【埼玉】工場長候補◆インフラを支える安定企業/絶縁物加工・産業機器・医療機器の3つの柱を持つ企業


【離職率3%の優良企業/大手企業への納入実績多数/インフラを支える安定企業】

■業務概要
工場長(役員候補)として、吉田電材工業のモノづくりの現場を統括し、生産から品質、コスト、安全性まで幅広く責任を持っていただきます。
役割は日常のオペレーション管理から中長期の戦略企画まで多岐にわたり、経営層との協働が重要です。

■主な業務内容
生産計画立案と実績管理、生産ラインの最適化
品質管理・保証の体制確立および改善(絶縁物加工・金属及び樹脂加工・組立)
工場内工程改善/コスト削減施策(歩留まり改善、工程短縮など)
新技術/設備・自動化・DX導入の企画・実行
安全衛生・環境・労務管理の監督
部門マネジメント:製造部、品質管理部、技術部との連携
経営層と共に工場ビジョン策定および役員としての戦略・意思決定への参画

■働き方・比重の目安
工場運営・日常管理:60%
改善・戦略企画・技術導入:30%
人材育成・安全・品質監督など管理業務:10%
一部、事業部間調整・経営会議への参加あり

■入社後のミッション・業務のやりがいと魅力
会社の創業100周年を視野に、モノづくりの幅を広げてきた伝統ある技術力を活かしつつ、新しいモノづくりのステージを作る責任とやりがいがあります。
「ワンストップ体制」「創意工夫」「ニーズ対応力」という会社の核に関わりながら、自分のアイデアを現場に反映できる環境です。
組立~設計~加工~試作までを手がける多様な仕事に携わることが可能です。
経営層としての視点も持ってもらうことで、単なる工場運営だけでなく、事業戦略や新製品開発など会社の未来を共に築くポジションです。

■当社の強み:
1940年創業、電気機器の製造販売、電気絶縁物の製造及び加工販売、医療用機器の製造販売を行うメーカーです。
電気絶縁物の加工企業として創業し、対応できる加工の幅を広げ、変圧器の製造まで手がけています。
エンドユーザーは電力会社などインフラを支える事業で、競合会社も少なく安定した経営基盤を持っています。現在の事業の柱になっているのは、医療機器や産業機械の設計開発・製造、そして顧客企業のモノづくりを支援する事業の3つです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械)
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理(医薬品)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
特記事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
8:30~17:10
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
三郷事業所
住所:埼玉県三郷市高州二丁目424番1号
勤務地最寄駅:常磐線/京成線/金町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

転勤はありません。
給与 <予定年収>
825万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):495,000円~745,000円

<月給>
495,000円~745,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。また、ご年齢やご経験を考慮します。
その他配偶者手当もございます。
配偶者1万円、第一子3千円、第2子以後2千円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関は通勤定期券券面額
家族手当:配偶者1万円、第一子3千円、第二子以後2千円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(65才まで)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
特記事項無し

<その他補足>
健保組合保養所 年金基金保養所
企業年金
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

※入社6カ月までの間、入社月別の日数で有給休暇付与あり
完全週休2日(基本土日)※祝日のある週に限り、年に数回土曜日出勤あり
祝日/ゴールデンウィーク休暇/夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
1)製造業(加工・組立等含む)における
工場長または部門長クラスの経験
2)社内外の方と調整できる
コミュニケーション力

■歓迎条件:
1)DX・IoT・自動化設備導入の実務経験
2)環境方針・CSR活動に関する知識・実行経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 吉田電材工業株式会社
所在地 〒110-0016
東京都台東区台東3-43-6
事業内容 ■事業内容: 同社は3つの事業から成り立っています。1.医療機器製造販売、2.産業機器の製造販売、3.合成樹脂(電気絶縁体を含む)の製造及び加工販売。
その内容は様々で、絶縁加工、樹脂成型、金属・樹脂加工、組み立て、変圧器の製造、医療機器の製造等多くのモノづくりに同社が関わっています。例として、モータの中にある絶縁体部品を製造したり、医療現場のレントゲン撮影器を製造したり、また他にも、プラスチック部品を製造等、取り扱うモノづくりの幅が非常に広くなります。
代表者 -
URL http://www.yoshida-denzai.co.jp/index.html
設立 年1935年4月
資本金 12百万円
売上 -
従業員数 108名
平均年齢 -
主要取引先 -
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