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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【淀屋橋】マンション管理（シニア向けマンション）◆ノルマ無/入居者様へ寄添える環境/年収450万～
◆どんな会社？
当社は高齢者向け分譲マンション「中楽坊」を中心とした企画・設計・販売・仲介を手がけ、これまで多数の実績を持つ企業です。代表取締役社長の緒方 一彦のもと、高齢期の活力と安心に寄与する住まいづくりを進めています。大阪本社および東京支店を拠点とし、ライフステージに合わせたサービス提供に注力しています。
◆中楽坊とは・・・
コンシェルジュ付き高齢者向けマンションです。自立した生活を送る元気な高齢者の方々が多く入居されています。住まいとしての安全性はもちろん、人とのつながりや日々の会話、共に笑い合う時間を大切にしています。入居者同士が自然に支え合い、生きがいや役割を感じながら、自分らしく暮らし続けられる温かなコミュニティを育んでいます。
◆仕事内容
高齢者向け分譲マンション「中楽坊」におけるフロント業務および運営管理全般を担っていただきます。
・管理組合のサポート
・修繕計画など建物維持管理に関するコンサルティング
・設備管理業務（各工事・メンテナンス業者への見積・発注）
・エレベーターや立体駐車場などの修理立ち合い業務等
・管理事務作業（各業者との契約内容の折衝、契約締結と管理）
・マンション内で働くスタッフからの報告に応じた指示や指導
◆特徴・やりがい
＼入居者様に寄り添える環境があります！／
高齢者を中心とした顧客特性のため、生活全般にわたる丁寧な対応が必要です。
担当物件数を3～5物件に抑えることで、入居者様とじっくり向き合う時間を確保し、寄り添ったサービス提供を実現。入居者様が主体的に交流、支え合うコミュニティを創ることも大きな役割であり、生活や健康に深く関わる仕事です。
工事受注やリプレース目標などのノルマや営業活動はなく活気ある生活の支援に力を注いでいただけます。
◆働き方・待遇について
・年間休日120日以上、ワークライフバランスも◎！
・残業は月平均20時間程度
・有給休暇取得がしやすい環境
・安定した待遇と相談しやすい職場風土
◆＼この求人のポイントについて／
（１）高齢者一人ひとりに寄り添う、手厚いサービス提供 ができるお仕事
（２）中楽坊という独自業態で専門性を磨くことができる
（３）安定基盤のもと、長期的に働ける環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間についても同条件にてご就業いただきます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町四丁目2番14号 WAKITA藤村御堂筋ビル4F 勤務地最寄駅：(OsakaMetro)御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,343円～334,134円 固定残業手当/月：101,657円～124,266円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安です。選考を通じて変動する可能性がございます。 ■部門賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険等完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる ＜その他補足＞ ■社員旅行 ■福利厚生施設利用制度、福利厚生倶楽部のサービス利用可 ■スキルアップ制度：資格取得などスキルアップの為の支援金を支給／年5～17.5万円 ■優秀社員表彰制度 ■特別業績給制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日勤務となる場合は平日に振替休日取得（月の土日半分位は振替出勤となる可能性あり） 有給取得推奨日5日（夏季休暇（4日）、創立記念日（1日）） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれにも該当する方 ・普通自動車免許をお持ち ・マンション管理・フロント業務のご経験がある方 ■歓迎条件： ・不動産管理業界での実務経験 ・管理業務主任資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハイネスコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル4F |
| 事業内容 | ■概要：新築分譲マンションの自社・共同分譲事業、受託販売事業、高齢者向け分譲マンション事業、不動産ウェブソリューション事業 新築分譲マンションの販売から管理までトータルしたサービスを提供しています。シニア向け分譲マンションのパイオニアとして独自のモデルを積み上げてきました。近畿エリアで圧倒的なシェアを誇り、株式上場を視野に入れて大きく前進中です。 ■特徴： （1）2008年には高齢者向けに「マスターズマンション」の販売・運営を開始し、2014年「中楽坊」シリーズ第一号発売をスタートしました。これまでに17棟（うち中楽坊は9棟）、約2500戸の企画・開発・販売等に携わってきました。近畿圏での高齢者向け分譲マンション市場においてシェアトップクラスを誇っています。ファミリーマンションとは異なるターゲットであり、価格面や集客で競合しないことで事業の安定を図っています。また枯渇する高齢者住宅の供給にもなるため、社会や地域にも貢献することができています。 （2）「マスターズマンション」は、コンシェルジュ付き高齢者向け分譲マンションです。有料老人ホームといった施設と一線を画す住宅で、入居者一人ひとりが「人生100年時代」を楽しむシステムが整い、その中で自分にあった暮らし方を選択できる住まいです。 |
| 代表者 | 緒方 一彦 |
| URL | https://www.highness-co.jp/ |
| 設立 | 年1993年3月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 973百万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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