【ハイネスコーポレーション株式会社】【淀屋橋/転勤無】施工管理（発注者側）◆内勤メインの働き方/年収650万～/年休120日（土日祝）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【淀屋橋/転勤無】施工管理（発注者側）◆内勤メインの働き方/年収650万～/年休120日（土日祝）


～シニア向け分譲マンションに強みをもつ企業での【建設施工管理】職～
発注者側として、事業の根幹から建物づくりを担いたい方必見！

シニア向け分譲マンション「中楽坊」を中心とした新規物件の施工管理業務を、発注者側の立場で担う管理職ポジションです。

■どんな会社？
シニア向け分譲マンション「中楽坊」を主軸に、用地取得から企画、設計、建設、販売、運営までを一貫して手がける不動産デベロッパーです。
高齢期の安心・快適な暮らしを支える住まいづくりを追求し、一般分譲とは異なる視点での商品企画と建築計画を行っている点が特徴です。
発注者として設計・施工会社と協働し、品質と事業性の両立を実現してきた実績が強みです。
今後は全国展開も視野に入れ、事業エリアと供給規模の拡大を進めています。

■求人概要
自社分譲マンション事業における、設計監理から確認検査までを統括する施工管理職です。

■仕事の詳細　具体的には・・・
・用地取得後の基本計画段階からの事業参画
・ゼネコン、設計事務所との設計・工期・工程協議
・着工前約1年間の設計監理、スケジュール管理
・着工後の現場進捗確認、工程・品質調整
・確認検査立会、引き渡し、入居者対応

■業務の特徴
・用地取得直後から関与できる上流工程中心の業務
・平均120戸規模、工期約2年の物件を2～5棟担当
・担当エリアは近畿、関東を中心に全国区が対象。長期出張は現在は少なめです。

■社風/文化について
部門の垣根を越えて意見を出し合い、事業全体の最適解を追求する文化があります。発注者としての責任と裁量を重視しています。

■当社が目指す姿
高齢社会に求められる住環境を、建築の力で社会に提供し続ける存在であること。

＼この求人のポイントについて／
（１）発注者側で複数物件を統括する管理職ポジション
（２）基本本社勤務、直行直帰可で働き方も安定
（３）年収650万円～の高水準処遇

変更の範囲：会社の定める業務

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