【株式会社ナスタ】【埼玉／行田】物流・倉庫管理◇年休126日・土日祝休み／働きやすさ・福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【埼玉／行田】物流・倉庫管理◇年休126日・土日祝休み／働きやすさ・福利厚生◎


～物流現場でのご経験をお持ちの方へ／男女育休取得率100%／時短制度、退職金、資格取得補助など福利厚生◎／10年連続売上アップで安定性◎～

■業務内容：
宅配ボックスシェアNo.1を誇る当社の主力製品（郵便ポスト、宅配ボックス等）を全国のお客様へ届けるため、物流拠点（埼玉・行田倉庫）での倉庫内業務および現場管理をお任せします。
ご経験を活かし、自らフォークリフト等で手を動かしつつ、派遣スタッフへの指示出しや業務フローの改善を行い、「効率的でミスのない物流現場」を作り上げるリーダー候補としての活躍を期待しています。

■業務詳細：
1. 倉庫内オペレーション（入出荷・保管）
・入出荷作業
・フォークリフト業務
・製品特性（サイズや重量）に応じた適切な荷扱いを行い、品質を維持します。

2. 在庫管理・データ処理（PC使用）
・専用システムを使用した入出庫データの入力・処理。
・定期的な棚卸業務、および実在庫とデータ在庫の照合・差異原因の調査。
・適正な在庫保管場所（ロケーション）の検討・管理。

3. スタッフ管理・業務改善（リーダー業務）
・作業指示
・業務改善

【入社後の流れとキャリアパス】
入社直後: まずは現場に入り、製品知識や当社の物流フロー、倉庫内のロケーションを把握していただきます。ピッキングや入出荷の実務を通じて、現場感覚を掴んでください。
習熟後: 現場全体の流れが見えてきたら、派遣スタッフへの指示出しや、エリアごとの進捗管理をお任せします。業務上の課題（ボトルネック）を見つけ、改善策を提案してください。

将来的には物流企画・管理: 倉庫全体のレイアウト変更や、全社的な物流コスト削減プロジェクトに参画するなど、物流スペシャリストとしてのキャリアアップも可能です。

■当社の魅力：
社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。
残業もできる限り0時間にしていこうという風潮があるため、残業平均20時間程度、定時退社も可能な環境です。
35歳までは家賃最大70％補助、男性の育休取得率100％（社長含め取得しています）、家族手当ありなど、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも整った環境となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】