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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【表参道】Webエンジニア◆自社サービス/上流から◎/サーバーサイド~フロントエンドまで幅広く担当
~「デジタル×ウエディング」で業界を変革/サイバーエージェントグループ/安心して挑戦できる環境で長期就業が叶う/在宅可/スキルアップ・福利厚生充実~
■募集要項:
事業成長を更に加速させるため、Photoraitのエンジニアを募集いたします。
当ポジションでは、エンジニアとして開発業務全般に携わっていただきます。
「Photorait(フォトレイト)」は、掲載スタジオ数500軒以上・クチコミは4万件以上集まるフォトウエディングのクチコミ情報サイト。
新しい結婚の祝い方として注目されるフォトウエディングはコロナ禍で需要が伸び、その後も堅調に成長を重ねて事業拡大中。 TVや新聞、雑誌などでも取り上げられている注目のサービスです。
■仕事内容:
◇開発フェーズ:ソフトウェアアーキテクチャ設計・開発、アプリケーション開発/機能追加・改善の企画立案にも参加
◇運用フェーズ:アプリケーション運用全般(パフォーマンス向上、システムバージョンアップ、問い合わせ対応、データ抽出(SQL)、不具合対応、セキュリティ対策<外部診断会社と連携>など)
◇新技術やツールの提案・検証、導入
【主な利用技術】
サーバサイド…PHP(Laravel、CodeIgniter)、Golang
フロントエンド…React、jQuery
■チームについて
メディア開発チームは20代半ば~30代のメンバーが中心で、セールスチームとの距離の近さも特徴です。
◎一人ひとりが「誰かがやる」ではなく「自分がやる」というオーナーシップを持ち、事業成果や業界貢献を目指しています。
◎営業職との距離が近いこともチームの強み。顧客からのフィードバックをもとに、フラットな環境で気軽に相談し合い、日々プロダクトのブラッシュアップを行っています。「チームウエディングパークでいく。チームでしかいけないところがある。」というカルチャーを大事にしており、お互いを尊重し合い、協力しながら活気のあるチームの雰囲気も魅力です。
◎現在はオンラインとリアルのハイブリッドなスタイルでの勤務となりますが、Slackでのテキストコミュニケーションはもちろん、Zoomやハドルでの対面でのオンラインミーティングなどでも活発にコミュニケーションを行っています。
◎平均の時間外勤務は月20~30時間程度です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F 勤務地最寄駅:各線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~804万円 <賃金形態> 年俸制 ※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します <賃金内訳> 年額(基本給):4,334,316円~5,808,000円 その他固定手当/月:12,874円~17,250円 固定残業手当/月:125,933円~168,750円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~670,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します ※45時間以上の時間外勤務発生の場合は別途手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に応じて支給(片道2000円上限/日) 住宅手当:勤続5年以上:月5万円支給 社会保険:社会保険完備 制度は、社員一人ひとりが常に挑戦し続けられるよう「挑戦」と「安心」で構成されています 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員入社時研修(全社+部署) ■Let’s 5 out!!(カンファレンス参加費用補助、資格取得のお祝い金支給) など <その他補足> ■月次表彰(毎月末) ■半期表彰(4月・10月) ■給与査定年2回(4月・10月) ■ベストチーム会食 ■N1(新規事業創出プログラム) ■めにゅつく(新規商品メニュー開発案の提案) ■10X会議(会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場) ■J’sリーグ(新規事業と人材の成長を促進するプログラム) ■ウエパ総選挙(社員と経営が一体となって、時流・社流に合った会社づくりを推進していく制度) ■定期健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期休暇(毎年7月1日に3日間付与)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他リフレッシュ休暇など独自休暇制度複数あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webサービスまたはアプリの開発経験3年以上 ・チーム開発の経験 ・PHP×Laravel、MySQLの実務経験 ※複数言語やフレームワークでの開発経験など、早期での技術キャッチアップが可能な方も歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウエディングパーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F |
| 事業内容 | <経営理念> 結婚を、もっと幸せにしよう。 <ビジョン> 21世紀を代表するブライダル会社を創る 多様化する結婚へのニーズ、急速な社会変化への対応が求められるウエディング業界。 インターネットの活用でもっと豊かに、もっと便利に、そしてもっと幸せにしていきたいと考えています。 “結婚”を取り巻く環境が変わり続ける昨今、共に、デジタルの力で業界にイノベーションを起こしませんか? --------------- サイバーエージェントグループとして、当社では、ブライダル専門の5つのメディアを自社で開発・運営しています。豊富な利用者データやデジタル技術を活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ブライダル業界各社の自社集客最大化をサポート。クライアントとカップルのベストマッチを創出します。 <メディア事業> ■結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park(ウエディングパーク)」 ■海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「Wedding Park海外」 ■フォトウエディング・前撮りのクチコミ情報サイト「Photorait(フォトレイト)」 ■婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph(リングラフ)」 ■デジタルマーケティング支援(デジタル広告のプランニング、運用)や、ウエディング業界で働く方々がおもてなしに集中できる環境をつくるSaaS(ウエディング業界向け満足度サーベイツール「survox」/結婚式費用の透明化サービス「mieruupark」)も運営 ■社風:「挑戦と安心」を大切に、一人ひとりがオーナーシップを持ち、裁量や自由度が高く、風通しがよいこと、カルチャーをづくりを大切にしていることが特徴に挙げられます。 |
| 代表者 | 日紫喜 誠吾 |
| URL | http://www.weddingpark.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 231百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 30.12歳 |
| 主要取引先 | - |
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