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【三菱電機株式会社】【群馬】給湯機群に関する生産管理及び物流運営業務◆年収400万円~/東証上場/U・Iターン歓迎【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱電機株式会社 求人更新日:2025年12月25日 求人ID:39320028
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【群馬】給湯機群に関する生産管理及び物流運営業務◆年収400万円~/東証上場/U・Iターン歓迎


■募集背景:
国内市場におけるエコキュートの需要は増加しており、今後も需要の伸長が見込める有望市場です。そのため、新たな人材を募集し、製品開発や販売促進を強化することが必要です。

■業務内容:
・生産・出荷・在庫計画策定、出荷納期調整業務
・棚残管理
・物流企画・管理・運営

■入社後2年間の具体的業務内容:
◇~入社後3ヶ月
グループリーダー指導の基、給湯機のPSI計画策定・納期調整業務、もしくはMDロジス運送・配車業務を担当
◇~入社後6ヶ月
引き続き給湯機の生産・納期調整業務か物流業務を担当
◇~入社後1年
上記の業務に加え、物流JIT/棚残改善活動への参画
◇~入社後1年6ヶ月
上記と同様
◇~入社後2年
物流JIT/棚残改善活動を自ら推進

■業務の魅力:
・カーボンニュートラルやデマンドレスポンス需要の高まりから、エコキュートの需要が増加しています。環境に配慮した製品を通じて、持続可能な社会の実現に貢献できます。
・成長が見込まれる国内エコキュート市場の中で当社はトップメーカーです。成長の一翼を担うことができます。
・チームでの協力を通じて、自身の成長を実感できる環境があります。

■キャリアステップ:
給湯販売企画課の生産運営Gで経験を積む中で棚残管理や物流戦略の知識を深め、グループリーダーとして社内外と連携しながら供給CSの向上とキャッシュフロー改善に取り組む案があります。また、製品ラインナップ、サプライチェーン、供給運営への理解を深めた後、ご本人の希望と適正を見て、事業計画や商品企画、エリアマーケティングなど、幅広い業務を経験できる場があります。給湯のみならず、リ本製品群との関わりも増えますので、今後のキャリア・拡がりを期待できるものと考えます。

■期待する役割:
給湯事業は国内でも稀な市場拡大が見込めるマーケットです。それ故に社内外の注目度も高く、工場の役割として品質と並んで最も重要な製品供給にかかる期待が大きいです。将来的にグループリーダーとして給湯事業の供給面・物流面を強化してくれることを期待します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無
勤務時間 <勤務時間>
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
群馬工場
住所:群馬県太田市岩松町800
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
交通 <勤務地補足>
静岡製作所(群馬工場)

<転勤>
当面なし
■キャリアアップに伴う、将来的な転勤発生の可能性はございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~450,000円

<月給>
230,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記条件はあくまで想定です。
■残業手当:有
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■各種手当:通勤手当、扶養手当、外勤手当、など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:家賃補助制度(会社規定に基づき支給)
寮社宅:寮・社宅提供(住宅手当との併用無)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など

<その他補足>
■寮、社宅、家賃補助制度
■育休、産休制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設
■資格取得支援など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

■労働祭、年末年始、会社創立記念日、8月第1・第2金曜日(会社カレンダーに準じる)、チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産物流運営、棚残管理に関する何らかの経験をお持ちの方
・顧客折衝の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱電機株式会社
所在地 〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3
東京ビル
事業内容 ■企業概要:
当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。

■事業の特徴:
当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。当社における宇宙開発の歴史は長く、旧ソ連(現:ロシア)が人類初の人工衛星が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、数々の実用衛星で主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当してきた実績を誇ります。最近では商用衛星事業にも本格参入しており、人工衛星用搭載機器の輸出に力を入れています。FA(産業用)機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS(Intelligent Transport System)、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。
代表者 代表者 漆間 啓(2021年7月28日就任)
URL http://www.mitsubishielectric.co.jp
設立 年1921年1月
資本金 175,820百万円
売上 4,770,000百万円
従業員数 31,213名
平均年齢 41.4歳
主要取引先 -
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