【株式会社ペッパーフードサービス】【岩手】店長候補店長候補＜UIターン歓迎＞◆地域で愛される店舗を創る◆福利厚生充実／年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【岩手】店長候補店長候補＜UIターン歓迎＞◆地域で愛される店舗を創る◆福利厚生充実／年休123日


【U・Iターン歓迎／実家の近くで腰を据えて働きたい方へ】
【月給30万～／転勤なし／年休123日+有休年５以上取得！】

≪地域に根ざした新店舗オープンが続々！積極採用中≫
★この求人のポイント★
（1）接客経験を活かして、地元で愛される店舗を創れる！
入社後は店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長・マネジメントへステップアップ。
「地元でキャリアアップしたい」「実家の近くで長く働きたい」という方におすすめです。

（2）転勤なし＆働きやすい環境
月給30万円スタートと業界屈指の高水準。年間休日は123日と飲食業の中でも異例の休日数です。福利厚生も完備。「確定拠出年金制度」「奨学金代理返還制度（奨学金の一部を会社が返還）」「ベース給与の増額」など安心して働いていただける環境を整えています。

■業務内容：
まずは店舗運営業務をお任せします。
【入社1～3ヵ月頃　マニュアルを読んでやってみる期間】
ホール、キッチンなど各セクション毎に解説を行いOFF-JTとOJTを実施します。
【4～6ヵ月頃　一連の店舗業務の把握】
1日の流れ、1ヵ月の流れが掴めてくる頃です。
店舗運営では、食材の発注の入力や開店閉店の段取りなど運営に携わる場面も増えてきます。
【7～12ヵ月　一年間を体験し年間の流れをマスター】
一年間を経験する事で年間の流れが理解でき、準備や点検、スタッフ教育などができるようになります。
【2年目以降～　仲間と自分のスキルアップ】
一連のオぺレーションは「わかる」⇒「できる」⇒「教えられる」まで習得できている頃です。スタッフの教育を行う場面が増えてきます。

■当求人の魅力：
◎店舗運営の基礎から学べる！
飲食業界の業務経験に関わらず、店長のもとでオペレーションと店舗運営の基本業務をイチからお教えします！個々の習熟度や理解度のペースに合わせて、OFF-JT→OJTを繰り返す事でどなたでもできるようになります。
◎お客様の笑顔を特等席で見ることができる！
当社の店舗はオープンキッチンです。お客様から「美味しかったよ！ごちそうさま！」と言っていただける機会が多く、お客様の笑顔を間近で見る事ができるのはやりがいになります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】