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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【秋葉原】マーケティング(環境事業)◇独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開!/東証プライム
~東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手/フルフレックス/残業20h/有給取得率85%/130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています~
■担当業務:
<マーケティング戦略立案>
・対象顧客に対して、イベントやウェビナー、マーケティングオートメーション(MA)の運用など、効果的なマーケティング施策の企画・立案
<進行管理・運用推進>
・マーケティング企画のスケジュールや進捗状況の管理
・適切なタイミングでプロジェクトが進むよう各部門と連携
<施策運用と調整業務>
・オウンドメディアでのMAツール活用やその他関連ツールとの連携、導入を主導し、効果的な活用方法を確立する。
・マーケティング活動において、営業部門と調整し、各施策が円滑に進行するようサポートする。
<分析・レポーティング>
・実施したマーケティング施策の効果分析を行い、PDCAを回す。
・分析結果を基に、今後の施策改善案を提案し、より高い成果が得られるよう努める。
■配属部署・組織構成:
ES企画室マーケティングチーム(上司+当人含む2名)+他部門(営業・広報・システム)
■特徴・魅力:
CE分野は市場拡大が見込まれるが、マーケティングの観点では未成熟な状態である。固定化された基盤の運用ではなく、新たな基盤を自分たちで作り上げる仕事に携われる。
■キャリアパス:
DOWAエコシステムグループのみならず、DOWAグループ全体のマーケティング基盤構築・推進に関われる。
■配属先について:
DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAエコシステム株式会社への在籍出向となります。
事業内容:廃棄物の営業・収集・運搬
■DOWAグループについて:
1884年に鉱山・製錬会社として創業いたしました。以来、当社は時代の変化と共に事業内容を様々に進化させ、5つのコアビジネスで構成する独自の循環型事業を形成してまいりました。現在は「地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する」という企業理念のもと、サステナブルな社会の構築に貢献しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:35 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> DOWAエコシステム株式会社 住所:東京都千代田区外神田四丁目14番1号 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~970万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費相当 家族手当:家族手当:月額30,000円以内 住宅手当:住宅手当:月額25,000円以内 寮社宅:寮、社宅完備、希望者全員入寮可 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金、マッチング拠出含む <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、階層別・専門別研修、国内外留学制度、通信教育他 <その他補足> ・カフェテリアプラン(カフェテリアポイント年額21,000円) ・保養所(箱根、安比ほか) ・財形貯蓄制度 ・企業年金制度 ・共済会制度 ・グループ保険 ・各種生命保険団体払契約 ・持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 <休暇>※法定休暇以外を列挙 ・年次有給休暇、備蓄年休、結婚休暇、忌服休暇、リフレッシュ休暇、フレッシュアップ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ●必須:≪業界未経験歓迎≫ ・BtoBマーケティングの経験がある方 ※マーケティングオートメーションの運用経験がある方歓迎! ●歓迎: ・BtoB分野での営業経験 ・データ解析、統計、分析経験 ・プログラミング |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DOWAホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 22F |
| 事業内容 | 【創業から130年以上の歴史を持つ東証プライム上場・非鉄金属グローバルメーカーです。】 ◆金、銀、銅、鉛、亜鉛等の金属鉱山・製錬事業から派生した5つの事業 「環境・リサイクル事業」「製錬事業」「電子材料事業」「金属加工事業」「熱処理事業」を柱に事業を展開しています。歴史ある日系企業でありながら、持株会社制を取り入れて時代に合わせたスピード重視の社風へと変革を遂げ、各々の事業を着実に成長させています。 最高水準の技術力と安定性を持ちつつも現状に甘んじることない環境の中で、事業拡大とともに自己成長を実現することができます。 ◆「資源循環型の事業構造」、「ニッチトップ」という大きな特徴を持っています。 本業そのものが素材、加工、そして製品として使用された後のリサイクルと資源循環型のビジネスになります。また、優れた素材・技術の提供により持続可能な社会の実現もビジョンに掲げており、社会貢献性という点でも大変魅力的な企業です。また、電子材料を中心に、複数の商品でトップシェアを誇っており、今後の成長性という観点でも大きく期待が出来ます。 ◆SDGsや、女性活躍推進、障碍者雇用など、上場企業としての責務も果たしながら生産性の高い事業展開をしています。女性管理職も近年は増えており、中途採用者の方も多数活躍しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hd.dowa.co.jp |
| 設立 | 年1937年3月 |
| 資本金 | 36,437百万円 |
| 売上 | 780,060百万円 |
| 従業員数 | 7,500名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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