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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【滋賀/未経験歓迎】LIXIL店舗リフォーム営業 ◆転勤無し/反響営業/完全週休二日制/残業月10h
~LIXILメーカー研修など教育体制充実/残業月10h程度/完全週休二日制で働きやすさ◎~
■仕事の内容:
LIXILリフォームショップにて、来店されたお客様への住まいの提案/接客/見積作成/施工管理を担当いただきます。
■具体的には:
お客様の来店対応から始まり、現地調査、見積もり作成、契約、引き渡しまで一貫して担当します。
現場では進捗確認や職人さんへの修正依頼など行います。
地域密着型の店舗運営のため、お客様との信頼関係を大切にしながら、提案から引渡しまで一貫してお客様と接する事より、快適な住環境づくりをサポート出来るやりがいのある仕事です。
■集客について
チラシや広告などをみてご連絡いただいたお客様の対応がメインです。
飛び込み営業などはございません。
(ポスティングは基本業者/最近はSNS広告もしている)
■評価制度について
基本的には店舗ごとに目標設定します。
評価制度は細かく決まっており、数字だけでなく行動や頑張りも評価される仕組みが整っております。
■働き方
◎残業月10h程度
◎完全週休二日制で、土日も休みやすい環境です。
└お休みがより取りやすいよう、2025年8月より店舗が日曜休みになっております
■魅力:
株式会社タナベエナジーは、今年で創業71年となり滋賀県を中心に地域密着でエネルギー/住まい/健康など多角的な事業を展開する安定企業です。リフォームを手掛ける当社建築事業部は部門設立27年目となり、これまでに数多くの大型リノベーションを手掛けてきました。 LIXILリフォームショップの店舗スタッフとして、お客様の暮らしに寄り添った提案ができるやりがいのある仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は賞与の支給なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> LIXILリフォームタナベ近江八幡 住所:滋賀県近江八幡市 西庄町2636 勤務地最寄駅:JR 東海道本線/近江八幡駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) <勤務地詳細2> LIXILリフォームタナベ東近江店 住所:滋賀県東近江市伊庭町282-1 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) <勤務地詳細3> LIXILリフォームタナベ野洲店 住所:滋賀県野洲市冨波乙712-2 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 自転車通勤可(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ※上記以外に草津・彦根店への配属可能性あり。 <転勤> 有 滋賀県内店舗間での転勤はあります |
| 給与 | <予定年収> 414万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~240,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:54,100円(固定残業時間40時間0分/月~40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 254,100円~314,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(前年度実績計4.0ヵ月分) ■残業手当(固定残業代制/超過分別途支給) 固定残業代の相当時間:40.0時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者10,000円/子一人5,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで)(全従業員利用可) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ・役職手当 ・財形退職金制度 ・退職金共済加入(勤続3年以上) ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種(任意) ・社内行事(BBQ・忘年会など)、社員旅行(隔年実施)※自由参加 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産/育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇/イベントなどで休日出勤が発生する場合あり 水曜日、祝日は休業日 日曜日は店舗を閉めています シフト作成時に選択休日(週休2日制) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \お人柄重視の採用です。リフォームに興味がある方はぜひご応募を◎/ ■必須: ・第一種運転免許普通自動車 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タナベエナジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒521-1235 滋賀県東近江市伊庭町291-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・LPガス製造販売 ・各種燃料販売 ・住宅設備機器販売 ・住宅建築設計 ・各種配管工事 ・宅配水販売 ・鍼灸接骨院 当社は昭和29年にプロパンガスを販売して以来、約65年。当社は長年に渡り地域の皆様の生活を支え続けてきました。 プロパンガスの販売から、現在は石油や電気など、生活に必要不可欠である資源をお客様にご提供しています。 65年の実績は信頼の証とし、これからも地域の皆様に愛される企業でありたいと考えています。 ■ビジョン: エネルギーを通して、人がつながり、社会がつながり、未来をつむぐ。人々の生活が便利に、豊かになることを目指し挑戦し続けます。 ■特徴(TOPICS): タナベの経営理念は「すべてはお客様のために」です。経営理念の中に“利他の心”という言葉があります。自分だけのことを考えるのではなく、まわりの人のことを考え、思いやりに満ちた「利他の心」で判断し行動することを大切にしています。 また行動指針として「TRUST(信頼)」「TRY(挑戦)」「TEAMWORK(チームワーク)の3つのTを掲げ、ビジョンの実現に向け社員が一丸となって取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 田邉 善司 |
| URL | https://www.tanabe-energy.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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