正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【大手町】 営業事務◆三菱HCキャピタルG/土日祝休・年休120日・残業月15H
【営業事務・コールセンターでのご経験歓迎/ご自身のスキルを活かしてご活躍いただけます!】
■業務内容:
営業部門を支える事務業務をお任せします。
社内外と連携しながら、スムーズな業務進行をサポートするポジションです。
入社半年間は丁寧なOJTを実施。常に相談できる体制で実務を理解した上で、将来的にリーダーとして活躍い
ただくことを期待します!
(具体的には)
・受発注業務、対外書類(見積書、注文書、契約書等)の作成、発送、回収
(メールと基幹システムを使って業務いただきます。)
・社内・社外での調整業務
(担当企業やベンダーとのやり取りがございます。)
・請求・支払業務
・書類の入庫管理
・営業不在時の顧客対応
(基本的にメールでのやり取りとなります。)
■組織構成:
・部全体の社員数25名(部長1名)
・在籍されている社員の方は20代後半~50代前半と幅広いご年齢の方がご活躍されており、チームに分かれて業務を行っております。(30歳前後の方がボリュームゾーン)
■就業環境:
・平均残業時間10~20時間/月
・在宅勤務有(原則出社になります。)
■入社後の流れについて:
入社後は、OJTにてサービス内容や当社で使用している基幹システムについて
しっかりとフォローさせていただきます。
その後は、1年程度かけて独り立ちしていただき、将来的にはリーダー候補になっていただくことを期待しております。
■当社の魅力:
・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。
・働き方が充実している…フレックスタイム制度導入、勤怠管理を徹底しており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。
・三菱HCキャピタルグループの会社で福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで就業いただくことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ19F 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ※転居を伴う異動はご本人様の同意の上で判断させて頂きます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 376万円~430万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~267,000円 <月給> 236,000円~267,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定 ■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規程による 家族手当:社内規程による 寮社宅:借上げ社宅(対象:転任者・若年層)社内規程による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職慰労金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励制度(合格時受験料補助及び難易度による奨励金支給)、ビジネス基礎研修(eラーニング)、社内研修(与信・財務、IT関連勉強会、セールススキル、マネジメント等) <その他補足> フレックスタイム制度(全社員対象)、在宅勤務制度、財形貯蓄、確定拠出年金、福利厚生施設(関東ITS健保組合、CLUB CCI/全国1000ヶ所の宿泊施設やスポーツ施設等が割安料金で利用可能)、退職慰労金制度、育児・介護休業制度、育児介護による時短勤務制度、育児保育費用補助、団体保険、メンタルヘルス相談窓口、法律相談窓口 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇、ヘルスサポート休暇、有給休暇(入社月に応じた日数を入社日より付与)※初年度20日(4/1入社の場合)、2年目以降20日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ※業界未経験歓迎/下記いずれも必須※ ■必須条件: ・営業事務またはコールセンター経験(目安5年以上) ・チームリーダー経験 ・基本OAスキル(ブラインドタッチ、簡単なExcel操作、ビジネスメール) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱HCキャピタルITパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ19F |
| 事業内容 | ■三菱HCキャピタル100%出資: 当社は、リース業界においてリーディングカンパニーである三菱HCキャピタル株式会社の100%出資の戦略的子会社です。グループ会社の顧客基盤を活かし、リース・レンタルと合わせて、IT資産の調達から導入、運用、管理、処分に至るライフサイクル全般に関するソリューションを提供するユニークな存在として、会社設立以来、PCやインターネットの急速な普及と共に事業を拡大してまいりました。 レンタル・リースを核として、お客様のITに関する多様なニーズにお応えし、課題解決のお役に立てるように、全力で取り組んでおります。 ■サービス・ソリューション: (1)長期レンタル: PCの大量導入に最適なレンタル。メーカー・機種の選定から、機器の設定・設置、メンテナンスなど、お客様のニーズに合わせてサポートします。 (2)レンタルパッケージ(Assist Plus): PCの調達・導入・運用・処分などの業務を丸ごとアウトソーシングできるレンタルパッケージ。多忙な情報システム担当者様の負荷を軽減します。 (3)IT資産管理アウトソーシングサービス(DREAMS): ハードウェア・ソフトウェア・ライセンスの管理をまとめてアウトソーシングできるサービス。管理体制・運用ルールの構築から日常の運用業務まで、IT資産管理のあらゆる業務をサポートします。 (4)セキュリティサービス(AppGuard他): お客様が抱えるサイバーセキュリティ課題の解決を支援。セキュリティの専門家が導入から運用までをフルサポートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mhc-itp.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 816百万円 |
| 売上 | 24,758百万円 |
| 従業員数 | 117名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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