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【三菱HCキャピタルITパートナーズ株式会社】【大手町】 営業事務◆三菱HCキャピタルG/土日祝休・年休120日・残業月15H【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱HCキャピタルITパートナーズ株式会社 求人更新日:2025年12月25日 求人ID:39320783
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【大手町】 営業事務◆三菱HCキャピタルG/土日祝休・年休120日・残業月15H


【営業事務・コールセンターでのご経験歓迎/ご自身のスキルを活かしてご活躍いただけます!】

■業務内容:
営業部門を支える事務業務をお任せします。
社内外と連携しながら、スムーズな業務進行をサポートするポジションです。
入社半年間は丁寧なOJTを実施。常に相談できる体制で実務を理解した上で、将来的にリーダーとして活躍い
ただくことを期待します!
(具体的には)
・受発注業務、対外書類(見積書、注文書、契約書等)の作成、発送、回収
(メールと基幹システムを使って業務いただきます。) 
・社内・社外での調整業務
(担当企業やベンダーとのやり取りがございます。)
・請求・支払業務 
・書類の入庫管理 
・営業不在時の顧客対応
(基本的にメールでのやり取りとなります。)

■組織構成:
・部全体の社員数25名(部長1名)  
・在籍されている社員の方は20代後半~50代前半と幅広いご年齢の方がご活躍されており、チームに分かれて業務を行っております。(30歳前後の方がボリュームゾーン)

■就業環境:
・平均残業時間10~20時間/月
・在宅勤務有(原則出社になります。)

■入社後の流れについて:
入社後は、OJTにてサービス内容や当社で使用している基幹システムについて
しっかりとフォローさせていただきます。
その後は、1年程度かけて独り立ちしていただき、将来的にはリーダー候補になっていただくことを期待しております。

■当社の魅力:
・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。
・働き方が充実している…フレックスタイム制度導入、勤怠管理を徹底しており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。
・三菱HCキャピタルグループの会社で福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで就業いただくことが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:10
勤務地 <勤務地詳細>
★本社
住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ19F
勤務地最寄駅:各線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

※転居を伴う異動はご本人様の同意の上で判断させて頂きます。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
376万円~430万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円~267,000円

<月給>
236,000円~267,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定
■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規程による
家族手当:社内規程による
寮社宅:借上げ社宅(対象:転任者・若年層)社内規程による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職慰労金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励制度(合格時受験料補助及び難易度による奨励金支給)、ビジネス基礎研修(eラーニング)、社内研修(与信・財務、IT関連勉強会、セールススキル、マネジメント等)

<その他補足>
フレックスタイム制度(全社員対象)、在宅勤務制度、財形貯蓄、確定拠出年金、福利厚生施設(関東ITS健保組合、CLUB CCI/全国1000ヶ所の宿泊施設やスポーツ施設等が割安料金で利用可能)、退職慰労金制度、育児・介護休業制度、育児介護による時短勤務制度、育児保育費用補助、団体保険、メンタルヘルス相談窓口、法律相談窓口 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇、ヘルスサポート休暇、有給休暇(入社月に応じた日数を入社日より付与)※初年度20日(4/1入社の場合)、2年目以降20日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
※業界未経験歓迎/下記いずれも必須※
■必須条件:
・営業事務またはコールセンター経験(目安5年以上)
・チームリーダー経験
・基本OAスキル(ブラインドタッチ、簡単なExcel操作、ビジネスメール)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱HCキャピタルITパートナーズ株式会社
所在地 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-9-2
大手町フィナンシャルシティ グランキューブ19F
事業内容 ■三菱HCキャピタル100%出資:
当社は、リース業界においてリーディングカンパニーである三菱HCキャピタル株式会社の100%出資の戦略的子会社です。グループ会社の顧客基盤を活かし、リース・レンタルと合わせて、IT資産の調達から導入、運用、管理、処分に至るライフサイクル全般に関するソリューションを提供するユニークな存在として、会社設立以来、PCやインターネットの急速な普及と共に事業を拡大してまいりました。
レンタル・リースを核として、お客様のITに関する多様なニーズにお応えし、課題解決のお役に立てるように、全力で取り組んでおります。

■サービス・ソリューション:
(1)長期レンタル:
PCの大量導入に最適なレンタル。メーカー・機種の選定から、機器の設定・設置、メンテナンスなど、お客様のニーズに合わせてサポートします。
(2)レンタルパッケージ(Assist Plus):
PCの調達・導入・運用・処分などの業務を丸ごとアウトソーシングできるレンタルパッケージ。多忙な情報システム担当者様の負荷を軽減します。
(3)IT資産管理アウトソーシングサービス(DREAMS):
ハードウェア・ソフトウェア・ライセンスの管理をまとめてアウトソーシングできるサービス。管理体制・運用ルールの構築から日常の運用業務まで、IT資産管理のあらゆる業務をサポートします。
(4)セキュリティサービス(AppGuard他):
お客様が抱えるサイバーセキュリティ課題の解決を支援。セキュリティの専門家が導入から運用までをフルサポートします。
代表者 -
URL https://www.mhc-itp.co.jp/
設立 年1997年7月
資本金 816百万円
売上 24,758百万円
従業員数 117名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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