正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【フルリモート】WEBディレクター(自社サイト)/月間数千万PVを誇る大規模サイト◆東証プライム上場
~日本全国どこでも勤務可能~【東証プライム上場/リユース業界トップの成長企業×成長産業(二桁増収企業)/「2ndSTREET」を始め国内最大手】
■採用背景:
事業方針としてセカンドストリートにおいて家電商材の強化や国内外の出店加速を掲げております。それらの実現に向けたWebサイト改修、新規コンテンツ制作のニーズが急増しています。
今回セカンドストリートのWebサイトやSNSを通じた販売促進を担う重要な部署であり、事業部のスピード感に応え、サービスの受け皿となるWebサイトを強化するため、新たなWebディレクターを募集します。
■仕事内容:
セカンドストリートの公式Webサイトにおける、ディレクション業務全般をお任せします。
事業課題を解決するためのWebコンテンツ制作やUI/UX改善を、要求仕様の作成から効果検証まで一貫して対応いただきます。
【具体的な業務内容】
◇新規コンテンツ・特集ページの制作(家電商材、ラグジュアリーブランドなど)
◇既存Webサイト・ページのUI/UX改善、改修(買取サービス関連)
◇上記に伴う一連のディレクション業務
・事業部からの要望ヒアリング、課題特定
・要求仕様書の作成、ワイヤーフレーム作成
・デザイナー、エンジニア(社内・外部)へのディレクション、進行管理
・実装前の受け入れ試験(テスト)
・リリース後の効果検証(GA4などを使用)、改善提案
<業務の特徴・魅力>
◇事業当事者としての裁量
2,000店舗以上(セカンドストリートは国内で約900店舗以上)を展開するゲオグループの事業成長に、事業会社のディレクターとして深く関与できます。
◇大規模サイトの希少な経験
月間数千万PVを誇る大規模サイトの情報設計やUI/UX改善に携わることは、キャリアにおいて希少な経験となります。
◇柔軟な働き方
フレックスタイム制を導入しており、働く場所も基本的にはリモート勤務が可能です。子育て中の方も多く在籍しており、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現できます。(残業平均:月10時間未満)
■組織(リユースWEB販売促進課):
・ゼネラルマネージャー:1名
・マネージャー:1名
・メンバー:12名 ※募集ポジション
(年齢層:20代後半~30代)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ゲオグループ 東京本部 住所:東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル 勤務地最寄駅:JR線/大塚駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 基本リモート勤務を想定しております。出社の際は東京本部(出張扱い)となります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定による) 家族手当:18歳未満の扶養親族に対する手当(こども手当) 住宅手当:※福利厚生その他欄参照 寮社宅:※福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(401K) <定年> 65歳 継続雇用制度(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度、自己啓発支援制度、労働組合(ユニオン協定) ■社員表彰 <その他補足> ■引越補助金 ■単身赴任制度: 単身赴任手当6万5千円+社宅・寮(家具家電付き)のご用意+年間24回実家へ帰る交通費支給 ■社宅制度: 転居を伴う異動が発生した場合に限る(会社異動によるものであれば年数に上限なく支給)※詳細は面接時にご質問ください ■社員持株会 ■従業員割引(割増)制度 ■福利厚生サービス ベネフィット・ステーション ■自己啓発支援制度 ■定期健康診断 ■社員表彰 ■労働組合(ユニオンショップ協定) など※他複数有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■慶弔・産前産後・育児・介護休暇、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎~ ■必須要件: ・UI/UX設計改修の実務経験 (※10個のヒューリスティクス、各種デザインガイドライン(Google/Apple)を理解している方) ・Webサイトのデザインディレクションの経験(要求仕様書の作成から受け入れテストまで) ・SEOに関する基本的な知識 ・Google Analytics(GA4)を用いた分析・効果検証経験 ■歓迎要件: ・新規Webサイトの構造設計(情報設計)の経験 ・システム開発ディレクションの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゲオホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル |
| 事業内容 | ~東証プライム市場上場、全国2,000店舗以上のネットワークを展開/販売・買取、レンタル(シェアリング)の実店舗とオンライン環境との境目をなくしていきます~ ■ゲオグループについて:以下事業を中心に様々なサービス・商品を展開しています。 ・DVD、CDのレンタルからゲーム・書籍などの新品販売、中古買取販売を行う「GEOショップ」 ・衣類から家具・雑貨まで様々なリユース品を取り扱う「2nd STREET(セカンドストリート)」 ・携帯電話に関する全てが揃う総合モバイルショップ「GEO mobile」 ・高級時計やラグジュアリーブランドのバッグなどのリユース卸売業、小売業「OKURA(オオクラ)」 ・衣料品・服飾品、キッズ衣料、リビング雑貨のオフプライスストア事業「Luck・Rack Clearance Market」 グループ全体で2,000店舗弱を展開しています。直営店中心の展開のため、本部からの統一されたコントロールを行うことによって低価格でのサービスの提供、豊富な品揃えの実現、管理コストの低減を実現しています。 ■企業理念: 「豊かで楽しい日常の暮らしを提供する」を事業コンセプトに、複合マルチメディア・総合リユースショップのリーディングカンパニーとして活躍し続けるゲオ。経営指針である「Change as Chance」という言葉は創業社長の造語ですが、変化の中にこそチャンスありとして変化を恐れずに前へ進んでいこうという思いが込められています。 ■特徴: 「ゲオ」と聞いて“DVDのレンタルショップ”と想像する人がほとんどではないでしょうか?確かに正解ではありますが、それは一部分にしか過ぎません。現在、ゲオグループで成長中のビジネスは、実は古着やその他中古品の買取・販売を中心としたリユース事業。たとえばセカンドストリートは、ファッションに敏感なお客様で平日・休日を問わず賑わっています。“ゲオ=DVDのレンタル”というのはもう過去の話。勿論これからも変化し続けて行くので、さらに新しいビジネスを展開している可能性も多いにあります。社会のニーズを的確に捉え、変幻自在にビジネスを変化させる柔軟性こそ、私たちの強みなのです。 |
| 代表者 | 遠藤 結蔵 |
| URL | http://www.geonet.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年1月 |
| 資本金 | 9,263百万円 |
| 売上 | 427,669百万円 |
| 従業員数 | 6,512名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | ◆(株)ソニー・インタラクティブエンタテインメントLLC ◆任天堂(株) ◆(株)トーハン ◆(株)スクウェア・エニックス ◆(株)カプコン ◆(株)コナミデジタルエンタテインメント ◆(株)セガゲームス |
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