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正社員
＼＼募集のポイント／／
【PL・PM未経験OK】営業・ディレクターなどIT業界での経験があれば歓迎
【育成サポート】業界を渡り歩いてきた代表が、実務を通して直接指導
【上流から参画】戦略立案・企画段階から事業課題の解決に携われる
【大規模サービス】数千万人規模が利用するサービスの成長を支える
【働きやすい環境】残業月5～10時間／フレックス・リモート併用可（半年後目途）
当社が受託した案件において、企画・戦略立案からプロジェクト推進までをお任せします。
IT業界で培った経験を活かし、関係者をまとめながらプロジェクトを成功へ導くポジションです。
開発経験がなくても大丈夫。
周囲のメンバーと協力しながら、あなたの経験や適性に合わせて業務の幅を広げていただけます。
【具体的には】
■プロジェクト計画の策定および進行管理
■課題抽出と解決に向けた調整・推進
■社内外メンバー・ベンダーのコントロール
■要件整理・ドキュメント作成
■クライアントとの折衝・提案対応
※企画段階から運用まで、一貫してプロジェクトに関わるポジションです
【変更の範囲】 上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
具体的な実績の多くはクライアントの機密に関わるため、ここでは一部のみをご紹介します。
ご担当いただくプロジェクトについては、面接時に詳細をお伝えします。
内容にご納得いただいたうえで参画していただきますので、ご安心ください。
＜案件例＞
【大手流通グループ／オムニチャネル統合EC】
コンビニ・百貨店・スーパー・専門店・通販など、複数業態をまたいで
「リアル×ネット」をつなぐ大規模オムニチャネル統合ECプロジェクトです。
構想フェーズから参画し、グループが目指す理想の顧客体験（CX）を起点に、全体計画の策定を支援。
そのうえで、統合ECサイトを中核としながら、
関連するECサイト／ECアプリの設計・開発までを一貫してサポートしました。
単体のWeb・アプリを作るのではなく、
業態・部門・チャネルを横断して“顧客体験そのもの”を設計する、
上流工程の比重が非常に高いプロジェクトです。
【大手コンビニチェーン：公式スマホアプリ】
■支援範囲
戦略立案／サービス企画／全体統括／スマートフォンアプリ開発（iOS・Android）
■規模感
アプリDL数5,000万、月間アクティブ2,000万規模
【大手ラグジュアリーブランド：DX領域のプロジェクトマネジメント支援】
■支援範囲
全体進捗管理／ビジネス要件整理・資料作成／開発ベンダー・社内ITチームとの調整
【自動車メーカー：大型イベント向けプロモーションサイト】
■支援範囲
デザインディレクション／デザイン／フロントエンドコーディング
【―■安心できる働き方で、大手クライアントを支援する】
企画立案からリリース後の運用まで、クライアントに寄り添い、一貫して伴走する――。
そう聞くと、「忙しそう」「スケジュールに追われそう」といった印象を持たれるかもしれません。
しかし当社では、計画性を重視した受託中心の体制を整えているため、無理を重ねる働き方にはなりません。
実際に、残業は少なく、働きやすい制度も充実しており、安心して業務に集中できる環境です。
＜働きやすさのポイント＞
◎残業月5～10時間程度
◎完全週休2日制（土日）＋祝日休み
◎フレックスタイム制
◎服装・髪色・ネイル自由
さらに、入社後約半年を目途にリモートワークの併用も可能。
腰を据えてクライアントの事業・サービスと向き合いながら、
落ち着いた環境で、上流業務にじっくり取り組むことができます。
【―■構想づくりからリリースまで、一連の流れに携われる】
組織は20代・30代が中心で、平均年齢は35歳。約25％が女性エンジニアというチーム構成です。また、社内では開発チームとテストチームの2ライン体制を採用しており、設計・開発・テスト・リリースまでを社内で密に連携。品質とスピードを両立した進行が可能で、これがプロジェクト推進における大きな強みとなっています。
さらに、戦略立案や要求定義など最上流に特化したコンサル寄りのプロジェクトも多数。そうした案件では、クライアントがアサインしたベンダーをコントロールし、進行管理や調整をリード。単なる“開発管理”にとどまらず、社内外のメンバーとともに、事業構想づくりからサービス成長までの一連の流れに関わることができます。
上流領域での経験を広く、深く、積み上げていける環境です。
【入社後の成長サポート】
代表・片田は、モバイルコンテンツ企業でマーケティングに携わり、その後楽天にて新サービスの立ち上げや事業再生を担当するなど、事業づくりの最前線でキャリアを積んできました。現在の当社でも「クライアントの事業をいかに成長させるか」という視点から、戦略立案や業績向上に取り組んでいます。
入社後は、代表のもとで、実務を通じて成長していける環境です。プロジェクトの進め方だけでなく、マーケティング発想、サービス設計、チームマネジメントに至るまで、実際の案件をベースにレクチャー。机上では学べない“生きた知識”を吸収しながら、コンサルティング視点・企画力・マネジメント力を伸ばしていくことができます。
ポイント1営業でも、開発でも、企画でも。 IT業界の経験を、マネジメントで活かせます。
■IT業界で培った経験が、大きな推進力になる■
営業・開発・Webディレクター、あるいはベンダーサイドでの経験など。
これまでIT業界で培ってきた課題管理や社内外との調整力――
そうした経験が、当社ではプロジェクトを前へ動かす強みになります。
お任せするのは、プロジェクトごとに最適な体制を組み上げ、
顧客の課題解決を最上流からリードする役割。
あなた自身の得意分野を活かしながら、プロジェクトを自ら動かし、
成果へ導く中心的なポジションを担えます。
■クライアントの隣で、価値を共創するパートナーとして■
たとえば、大手ラグジュアリーブランドのケース。
インバウンドのお客様が増える一方で、
店頭ではスタッフの対応が追いつかない――。
そこで当社は、店舗オペレーションの見直しから着手し、
店頭での回遊性向上や滞在時間の短縮につながる
DX戦略の立案から実装までを一貫して支援しました。
また、大手流通グループでは、
業態の異なる複数の店舗やECサイトを横断した
オムニチャネル化プロジェクトを支援。
計画策定から進行管理、改善提案に至るまで、
長期的なパートナーとして伴走しています。
これまでの経験をスタート地点に、
事業課題の解決を最前線でリードしていける環境です。
ポイント2個性と好奇心が、次のキャリアを切り拓く（代表・片田さん）
当社には20代・30代を中心としたフレッシュなメンバーが在籍。企画から案件に関わる機会が多いこともあり、好奇心旺盛で個性のある人材が集まってきていると感じています。
戦略立案には、マーケティングの視点、システムやプロダクトへの理解、マネジメント力、そして関係者を巻き込む合意形成力など、幅広いスキルが求められます。これらすべてを備えている人は多くありませんし、最初から全方位に強い必要はありません。
だからこそ当社では、これまでの経験を土台に、実務を通じてスキルを「広く、深く」伸ばしていける組織風土を大切にしています。次のキャリアでは、クライアントの良きパートナーとして、世の中に価値あるサービスを届けていきたい――そう考えている方と、一緒に仕事ができれば嬉しく思います。
ポイント3クライアントの声を、最適解へ導く（代表・片田さん）
当社では、大手企業と直接やり取りしながら、企画段階からプロジェクトに関わる機会が数多くあります。間に多くのレイヤーを挟まないため、クライアントの意向や課題をダイレクトに受け取り、提案を形にしていく手ごたえを実感できるポジションです。
また、当社のPL・PMの役割は、プロジェクトの進捗管理にとどまりません。課題を整理し、関係者との対話を重ねながら最適な解決策へ導いていく。その一つひとつの判断が、最終的なサービスの在り方やユーザー体験を大きく左右します。
私自身、マーケティングや新規サービス立ち上げに携わる中で、多くの学びとノウハウを得てきました。その知見は実務を通じてしっかりお伝えしていきます。PL・PMとしての視座や考え方をともに育てながら、新しいステージへ踏み出していきましょう。
ポイント4取材担当者より
誰もが知るナショナルクライアントと直接取引を行い、戦略立案といった最上流からプロジェクトに関わっている同社。大手流通グループのオムニチャネルPjtをはじめ、社会的影響力の大きい案件に携わり、手応えのある仕事に取り組める点は、同社ならではの魅力と言える。
さらに同社には、楽天でのサービス立ち上げや事業再生など、豊富な実績を持つ代表が在籍。そのもとで学べるのは、単なるプロジェクトマネジメントやシステム開発にとどまらない。マーケティング発想、サービス設計、合意形成力など、上流工程に不可欠なスキルを横断的に身につけられる点は、大きな強みだ。
一方で、カレンダー通りの休暇に加えて残業も少なく、フレックス制度やリモートワークの併用も可能など、働きやすい環境も整えられている。成長機会を得ながら、無理のない働き方で長期的なキャリア形成を実現したい人にとって、理想的な職場ではないだろうか。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | （1）10：00～19：00 （2）9：00～18：00 ※希望の勤務時間帯を選択いただけます ※いずれも、実働8時間・休憩1時間 ★フレックスタイム制あり 【残業について】 残業は月平均5～10時間程度。 ほぼ定時退社でプライベートを充実させやすい環境です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜リモートOK／「半蔵門駅」徒歩1分／転勤なし＞ ■本社 東京都千代田区麹町2-2-22 ACN半蔵門ビル8階 ※入社後半年を目途に、リモートワーク（在宅勤務）も可能です ※転勤はありません ※受動喫煙対策あり 【変更の範囲】上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩1分 ■有楽町線「麹町駅」より徒歩6分 ■各線「市ヶ谷駅」「四ッ谷駅」より徒歩13分 |
| 給与 | 年俸500～800万円（1/12を分割し月々支給します） ※これまでの経験・スキルに応じて優遇いたします ※上記給与には月45時間分（月／10万6000円～16万9600円）の固定残業代を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします 【試用期間3カ月あり】 ※期間中の条件に変更はありません 【実際の給与例】 ＜年収例＞ 年収600万円／入社3年目・32歳（年俸同額） 年収700万円／入社5年目・35歳（年俸同額） 年収900万円／入社10年目・45歳（年俸同額） 【賞与について】 業績賞与あり(年1回 ※支給実績あり) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■業績賞与あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分を支給） ■時差出勤制度 ■資格取得サポート ■服装・髪色・ネイル自由 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■端末購入補助金制度 ■屋内原則禁煙(喫煙專用室設置) ■希望スペックのPC/ディスプレイ手配可 ■勤務中のお弁当支給あり ※希望者にはお弁当を支給しています (毎月2週目金曜日を除く) |
| 休日・休暇 | ＜年間休日122日以上> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■アニバーサリー休暇 ■傷病休暇 ■特別休暇5日(入社後に半年期限付きで付与) ■年次有給休暇 ■時間単位有給休暇 (1時間単位の休暇取得が可能です) |
募集背景
ITを活用したサービスの戦略立案や業績向上の支援など、最上流のコンサルティングを担っていることが当社の強みです。こうした取り組みの結果、戦略立案から設計・開発に至るまで一貫してお任せいただく受託案件が着実に増加。案件拡大に伴い、組織体制のさらなる強化を図る段階にあり、ともに成長する新たな仲間を募集します。
| 応募資格 | ◇IT業界での何かしらの実務経験をお持ちの方 └PL・PMの経験は不問です （営業・エンジニア・プランナー・Webディレクターなど幅広く歓迎） ◇以下のような経験が活かせます ・プロジェクトの進捗管理・課題管理の経験 ・社内外メンバーとの調整やベンダーコントロールの経験 ★開発経験がなくてもご応募いただけます ※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎 ※学歴不問 ＜こんな方を歓迎します＞ ◎IT業界の経験を活かして、上流工程に挑戦したい方 ◎社内外のメンバーと連携しながら、プロジェクトを進めることにやりがいを感じる方 ◎多くの人に使われる有名サービスやブランドの案件に関わりたい方 ◎事業やサービスづくりに、より深く関わっていきたい方 【歓迎する経験・スキル】 ◎要件定義・要求整理の経験 ◎PMO・PL・PMいずれかの業務経験 ◎ドキュメント作成（提案書・WBSなど）の経験 ◎BtoCサービスやアプリ案件に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ランウェイ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区麹町2-2-22 ACN半蔵門ビル8階 |
| 事業内容 | ■デジタルマーケティング事業 -デジタル戦略の企画・立案 -既存サービスのグロース支援 -オムニチャネル統合ECの構想策定 -データやユーザーの声を基にした改善提案 当社は、ITを活用したサービスの戦略立案から設計・開発・運用までを一貫して担うデジタルソリューション企業です。ナショナルクライアントを中心に、アプリ・Webサービス・EC領域のプロジェクトを多数支援。クライアントの事業課題を起点に、企画段階からリリース後の運用・改善まで長期的に伴走することが強みです。ネットとリアルを融合させ、人々の生活をより便利に、豊かにする高付加価値なサービスの創出に取り組んでいます。 【経営理念】 ネットとリアルの融合で ワクワクする生活環境を創る 【社名の由来】 LanWayの社名は、ネットワーク設備の「LAN（Local area network)」と、 花道を表す「Runway（ランウェイ）」にちなんだもの。 「ひとつの”つながり”で大きな花道を作ろう」という お客様と私たちスタッフが協力することで ビジネスの成功を目指す意味を込めました。 |
| 代表者 | 代表取締役：片田 武利 |
| URL | http://lanway.jp/ |
| 設立 | 2011年3月8日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 株式会社アイ・エム・ジェイ 株式会社エグジステンス 株式会社コードスタート 株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン 凸版印刷株式会社 ネットイヤーグループ株式会社 FOX インターナショナル・チャンネルズ株式会社 株式会社星野リゾート 株式会社メンバーズ ULAB株式会社 株式会社リンクアンドコミュニケーション 他数社(五十音順) |
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