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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【六本木/在宅可】金融向け自社Webサービス開発(PL候補)◆要件定義・顧客折衝/常駐無し/東証上場
◆本ポジションは、要件定義・顧客折衝・全体設計・案件統括を担う上流専任のPL候補です。複数の自社サービス案件を横断し、プロジェクト全体をリードしていただきます。
◆当社の金融機関向けWeb系ASPサービスは長期利用されており、機能追加・改善など継続的なアップデートが必要です。顧客折衝~外部ベンダー管理までを担える 上流人材 を募集しています。
■職務内容
【顧客折衝・要件定義】
・金融機関(証券/信託/生保)の要望整理
・業務理解を前提とした要件定義・仕様調整
・エンハンス案件の企画提案
※顧客と直接対話し、プロジェクト方針を決める役割です。
【複数プロジェクトの統括】
・4~5件のWebサービス案件を並行管理
・スケジュール/コスト/品質の管理
・リスク・課題管理、ステークホルダー調整
※PL/PMとしての役割を段階的に担います。
【外部ベンダーコントロール】
・BP(約40名)との作業分担
・設計レビュー、受入テスト、リリース判定
※実装は外部委託、社員は上流・管理に専念できます。
【自社サービス改善・企画】
・ASPサービスの改善提案
・技術課題の整理、サービス拡張検討
※自社プロダクトの成長に関わることができます。
【チームリーディング】
・メンバーの上流支援、顧客対応アドバイス
・管理ノウハウ共有、若手育成
【システム例】
・資産運用シミュレーションアプリ
・EC連動Web組版サービス
・情報提供業務支援システム
■魅力点
・自社サービスを上流からリード:要件定義~改善まで一貫して関われ、常駐や受託では得られない“プロダクト視点”の経験を積めます。
・複数案件を統括できる裁量の大きいPL候補ポジション:顧客折衝、仕様決定、外注管理など、上流とプロジェクト統括を中心にスキルを伸ばせます。
・安定基盤 × 金融DX領域で継続的に成長:大手金融機関との長期取引を背景に、需要が拡大する金融DX領域で幅広い案件経験が得られます。
・技術判断や仕様決定に深く関与でき、自らの提案がサービス改善に直結する環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 固定残業手当/月:83,300円~100,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,300円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月/各2ヶ月基準) ■サインアップボーナス有(入社3ヶ月経過後50万円支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:拠出年金制度(マッチング拠出可) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修、社内外研修制度有 ・通信教育受講料補助制度(年間3万円まで) ・e-learning <その他補足> ・服装自由(ビジネスカジュアル) ・従業員持株会制度(奨励金20%) ・保養施設、スポーツクラブ優待等(関東IT健保組合のサービス) ・産休育休 男女取得率100% ■勤務地内 ・オフィス内にコミュニケーションスペース、WEBブース等有 ・フリーアドレス、個人ロッカー ・ビルサービス:キッチンカー3台(週替り)、1階ラウンジスペース有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休二日制(土日祝日)、年末年始4日、夏季休暇3日、冬季休暇1日、有給休暇※入社6ヶ月後10日付与(最大付与日数20日)、慶弔休暇、育児介護休業、リフレッシュ休暇(5年毎5日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれも必須 ・PHP/JavaScript などを用いたWeb系開発の実務経験(SIerやSESから事業会社側へキャリアチェンジ可能) ・要件定義やベンダーコントロール等の上流工程に携わった経験(業界経験不問/プロジェクト規模不問) 【開発環境】 ■言語:PHP、JavaScript ■DB:MySQL、PostgreSQL、SQL Server ■環境:AWS、Git |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイフィスジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F |
| 事業内容 | ■事業概要 当社は「ドキュメント×情報×金融」をキーワードに、金融業界に特化した情報サービスおよびITソリューションを提供しています。証券会社、運用会社、銀行、生命保険会社などの金融機関を主要顧客とし、投資情報の提供、業務支援システムの開発、金融ドキュメントの制作・運用までを一気通貫で支援してきました。BtoBビジネスが中心であるため一般的な知名度は高くありませんが、金融機関を通じてそのサービスは広く一般投資家や利用者の皆さまに活用されており、金融市場を支える「見えないインフラ」として社会に貢献しています。 ■事業・サービス概要 ・投資情報事業:証券調査レポートの電子配信、アナリスト業績予想データ、独自算出による「IFISコンセンサス」などを提供し、投資判断・資産運用を支える情報基盤を担っています。 ・ドキュメントソリューション事業:金融機関特有の業務フローや厳格なセキュリティ要件に対応し、業務システムの企画・設計・開発から、紙・電子ドキュメントの制作、運用・保守までをワンストップで提供しています。 ・ファンドディスクロージャー事業:投資信託や年金関連の目論見書、有価証券報告書など、制度対応が求められる法定開示書類の制作・管理を支援する事業です。 ・ITソリューション事業:金融機関向けにWebシステムや業務支援システムの企画・開発・運用を行い、要件定義など上流工程から関与する点が特長です。 ・ランゲージソリューション事業:金融・IR分野を中心に、専門性の高い翻訳・多言語コンテンツ制作を提供し、企業のグローバル情報開示を支えています。 ■社内風土・働く環境 当社は、借入金ゼロの無借金経営を継続し、自己資本比率も80%超という極めて健全な財務基盤を有しています。外部環境の変化に左右されにくい経営体制のもと、短期的な成果にとらわれることなく、中長期視点での事業成長や人材育成に取り組んでいます。 組織風土としては比較的フラットで、年次や役職に過度に依存しないコミュニケーションが根付いています。フレックスタイム制や在宅勤務制度(週3回上限)を取り入れるなど、柔軟な働き方も推進されており、落ち着いた環境の中で専門性を高めたい方に適した職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ifis.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年5月 |
| 資本金 | 382百万円 |
| 売上 | 6,956百万円 |
| 従業員数 | 286名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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