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正社員
東芝・アクセンチュア・日本オラクルが出資するコンサルティングファームで、日本を代表する大手製造業のERP導入およびDX推進を支援するポジションです。
【具体的な業務内容】
■ERPソリューションの導入支援
先輩コンサルタントとともに顧客の業務課題を分析し、最適なソリューションの企画・導入を支援
■プロジェクト推進支援（PMO）
プロジェクト進捗管理、課題管理、各種ドキュメント作成等を通じてプロジェクト運営をサポート
■業務分析・要件定義支援
顧客の現行業務のヒアリング・分析を行い、あるべき業務プロセスの検討を支援
■グローバルプロジェクトへの参画
海外拠点へのERP展開プロジェクトにチームメンバーとして参画する機会もあります
※入社後のプロジェクトは、ご本人の希望・目標・家庭事情等をしっかりとヒアリングした上で決定。経験やスキルに応じて段階的に責任範囲を広げていきます。
【3社のDNAが武器。コンサル未経験でも戦える】
EBSSには東芝のインプリメンテーション力、アクセンチュアのコンサルティング力・PM力、日本オラクルの製品技術力が結集しています。このDNAを受け継いだ方法論・テンプレート・ナレッジが整備されているため、コンサル未経験でもSE・PM経験を土台にスムーズにキャリアチェンジが可能です。多くの案件がプライム。大手メーカーの経営層と直接対話しながらERP導入を推進する経験は、大手ファームでも得がたいもの。Oracle Fusion Cloud, Azure, AWS , PMP、スクラムマスター、中小企業診断士、US-CPAなどが在籍する環境で、第一線のコンサルタントから直接ノウハウを吸収できるのも当社ならではの強みです。
【グローバル×製造業。市場価値が上がるキャリア】
EBSSが手がけるのは、日本を代表する製造業のグローバルERP導入プロジェクト。国内外100拠点以上への展開実績があり、海外案件に携わる機会も豊富です。製造業の基幹業務知見×ERP導入スキル×グローバル対応力──この3つを兼ね備えたコンサルタントの市場価値は極めて高く、将来のキャリアの幅が大きく広がります。海外英語研修の制度も完備。それでいて離職率は過去5年平均約2.2%。フレックス制度、在宅勤務制度、年間休日126日と、グローバルに活躍しつつワークライフバランスも大切にできる環境です。
ポイント1アクセンチュア×Oracle×東芝出資。SE経験を活かしてITコンサルへ転身
「SE・PMの経験を、もっと上流で活かしたい」──そんな想いに応えるフィールドがここにあります。
イー・ビー・ソリューションズ（EBSS）は、アクセンチュア・日本オラクル・東芝が「ソリューション・ビジネスの最高峰」を目指して設立したコンサルティングファーム。東芝のインプリメンテーション力、アクセンチュアのコンサルティング力・PM力、日本オラクルの製品技術力──3社のDNAが融合した環境で、コンサル未経験からキャリアチェンジが可能です。
大手メーカーを中心に国内外100拠点以上のERP導入実績を持ち、案件は全てプライム。グローバル展開も日常的に手がけられます。
1on1ミーティング、キャリアデベロップメントプログラム、海外英語研修など成長支援も充実。離職率は過去5年平均約2.2%。腰を据えてコンサルタントとしての専門性を磨ける環境です。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間2カ月。試用期間中の雇用形態・給与・待遇の差異はありません。 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時15分（実勤 7時間45分） ※フレックス制度あり（コアタイム 11時～13時30分） ※コンサルタント残業実績：平均5時間40分／月 【残業について】 月平均5時間40分。フレックス制度を活用し、業務の繁閑に応じて柔軟に勤務時間を調整できます。プロジェクトの状況に応じて変動しますが、過度な残業が発生しないようマネジメント層が管理しています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 東京都港区（本社） ※プロジェクトの内容によって地方への長期出張の可能性あり ※在宅勤務制度あり（積極利用可） （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年俸制 400万円～1500万円（年俸の16分の1を月額給与として支給） ●固定残業代：有 月30時間相当分の固定残業代として月6.3万円～を月給に含んで支給 ※ただし、職位によっては固定残業代の支払い対象外となります ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加支給 ●賞与：年2回（固定月額給与の4カ月分）※評価により変動あり ●試用期間：2カ月（試用期間中の給与・待遇の差異なし） 【実際の給与例】 年収550万円／28歳（コンサルタント・入社2年目） 年収650万円／32歳（コンサルタント・入社3年目） 年収800万円／35歳（シニアコンサルタント・入社5年目） 【賞与について】 賞与：年2回（固定月額給与の4カ月分）※評価により変動あり |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■会社推奨資格取得支援制度 ■自己学習支援制度（外部研修受講可、オンライン動画教材コンテンツ無料視聴） ■海外英語研修 ■福利厚生サイト（ベネフィットステーション） |
| 休日・休暇 | ■年間休日日数：126日（2026年度） ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■ゴールデンウィーク休暇等 ■各種休暇制度（リフレッシュ休暇制度、半日有給制度、時間休暇制度） ■有給最大24日 |
募集背景
グローバル製造業のDX需要加速に伴い、東芝・アクセンチュア・日本オラクルの知見を活かしたプライム案件が増加中。組織体制強化に向け、コンサル未経験でもSE・PM・事業会社経験をお持ちの方を積極的に募集します。3社のノウハウが結集した環境で、ITコンサルタントとしてのキャリアを築けます。
| 応募資格 | 【学歴】大卒以上 【必須条件】 以下いずれかの経験を3年以上（目安）お持ちの方 ・パッケージやクラウドを活用した業務改革、システム導入プロジェクトの担当経験 ・基幹業務システム（販売・生産・会計）の導入・展開プロジェクトの担当経験 ・上記以外のシステム導入におけるプロジェクト管理の経験 ・情報システム部門におけるIT企画実務経験 ※コンサルティングファームでの経験は不問です。SE・PM経験を活かしてコンサルタントへのキャリアチェンジを目指す方を歓迎します。 【歓迎する経験・スキル】 ・ERP製品（Oracle、SAP等）の開発またはプロジェクト経験 ・製造業の生産管理・SCM、経理業務、受注管理業務、購買業務の知見 ・PMO業務経験 ・英語での業務経験（海外英語研修制度あり、入社後の習得も歓迎） ・リーダーシップを発揮しチームを牽引した経験 【過去の採用例】 30代/SIer出身/SE経験5年→ITコンサルタントとして入社、2年後にシニアコンサルタントへ昇格 30代/事業会社情シス出身/基幹システム運用経験→ITコンサルタントとして入社 【この仕事に向いている人】 ◎SE・PM経験を活かし、より上流工程・顧客折衝に挑戦したい方 ◎グローバルな環境で自分の市場価値を高めたい方 ◎大手3社のノウハウが集まる環境で、コンサルスキルを身につけたい方 ◎チームワークを大切にし、新しいことに前向きに取り組める方 ◎製造業やERPの領域に興味がある方 【この仕事に向いていない人】 △指示待ちで自ら動くことが苦手な方 △顧客折衝やコミュニケーションを避けたい方 △技術だけに特化し、ビジネス視点を持つことに関心がない方 △変化を好まず、新しいスキルの習得に消極的な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | イー・ビー・ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区芝浦4-9-25 |
| 事業内容 | イー・ビー・ソリューションズ株式会社の事業内容をご紹介します。 東芝×アクセンチュア×Oracle。日本、世界を代表する3社の知見が結集したコンサルファームで、さらなる高みを目指しています。 ・グローバルなIT導入プロジェクトを通じて培った業務改善、プロジェクト管理、IT企画など各領域に精通したコンサルタントが多数在籍し、国内外のパートナー会社と連携してお客様へ価値を提供しています。 ・グループ会社をはじめ、主に日本を代表する製造業のお客様に対し、国内外100以上の拠点でOracle社のERPを中心とした基幹系ソリューションの導入を支援してきました（AV機器、産業機器、電子部品、自動車、総合化学など）。 ・顧客・パートナー会社・従業員と長期的な関係を築き、継続的に安定したサービスを提供するビジネスモデルを目指しています。 【強み】 ・ERP製品(Oracle、SAP等)導入に関する高度な技術・ノウハウ ・製造業の基幹業務・システムに関する知見（特にSCM領域） ・海外プロジェクト経験に裏打ちされたグローバル対応力 ・上記経験から培ったプロジェクト管理能力 【社風】 ■コンサルタント・ファースト 唯一の資産である社員を大切にし、会社と個人が共に成長することを第一に考えています。プロジェクトのアサイン時には必ず本人の意思確認を行い、志向や家庭事情を踏まえて決定。スキルアップ制度や在宅勤務制度など、働きやすさを重視しています。 ■オープンマインド ジェンダー、国籍、年齢、役職を問わず意見を尊重する風土があります。社内研修や勉強会を通じて社員同士が切磋琢磨しスキルを高められる環境です。 |
| 代表者 | 取締役社長 桐生 靖雄 |
| URL | https://www.ebss.co.jp/ebs/index.htm |
| 設立 | 2001年6月22日 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 91名（2026年5月1日時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 株式会社 IHIエスキューブ 旭化成株式会社 コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 株式会社 東芝 株式会社 ドームユナイテッド 日産自動車株式会社 日立建機株式会社 美的集団有限公司 マジェスティゴルフ株式会社 マツダ株式会社 株式会社リコー |
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