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正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【一般産業向け】ローコードツール開発エンジニア(プロジェクトリーダー)/顧客のDX化推進を目指す
~スタンダード上場の独立系SIer/ローコード開発で顧客DXを推進/要件定義から携われるPLポジション~
●ローコードツールを活用し、文書管理・申請ワークフロー等の業務効率化を支援
●大手ゲーム会社・通信会社・コンビニ・ハウスメーカーなど幅広い顧客案件あり
●プライム案件も多く、要件定義・顧客折衝など上流工程から参画可能
●住宅手当・資格手当・目標管理面談など、長期的なキャリア形成を支援
■業務内容
スタンダード上場の独立系SIerである同社にて、一般産業向けのローコードツール開発プロジェクトをお任せします。
近年は、顧客企業のDX推進や業務効率化ニーズの高まりにより、ローコードツールを活用した開発案件が増加しており、今回はプロジェクトをリードいただける方を募集します。
・顧客への業務課題ヒアリング、要件整理
・ローコードツールを用いた設計、開発、テスト
・文書管理、申請承認、業務ワークフローのシステム化
・基幹システムや外部サービスとのAPI連携開発
・プロジェクトの進捗、品質、課題管理
・メンバーへの作業指示、レビュー、育成
・顧客との仕様調整、改善提案
■案件例
・ローコードツールを使った文書管理システム開発
・各種申請ワークフローシステム開発
・基幹システム等とのAPI連携開発
・大手企業向けの業務効率化、DX推進プロジェクト
■ポジションの魅力
本ポジションは、ローコード開発のため、スピード感を持って業務改善を実現しやすく、顧客の反応や成果を実感しやすい環境です。
プライム案件も多いため、顧客に近い立場で提案・要件定義・プロジェクト推進の経験を積むことができます。
■働く環境・サポート体制
同社では、稼働が高まりそうな場合に営業部門と連携して顧客調整を行うなど、過度な残業を抑える取り組みを行っています。
風通しがよく、上司にも意見を伝えやすい社風があり、技術力だけでなく、PLとしての顧客折衝力・推進力を高めたい方におすすめです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 各プロジェクト先 住所:東京都(23区内が中心) 受動喫煙対策:その他(主要勤務地は屋内全面禁煙だが、配属現場に従う) <勤務地詳細2> 東京開発センター 住所:東京都墨田区横網一丁目6番1号 国際ファッションセンタービル7階 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/両国駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~340,000円 その他固定手当/月:55,000円 <月給> 322,000円~395,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与については、能力・経験等を考慮し面接後に決定いたします。 ※昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> <教育制度・資格補助補足> 通信教育大手のTAC・富士通ラーニングメディア等提携し、社員が教育を受けやすい環境を整えています <その他補足> <福利厚生・制度について> 企業年金(選択制DC制度)/財形貯蓄制度/社員持株会制度/契約保養所/副業可(申請制)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 <就業時間・休日についての補足> プロジェクト常駐の場合は、常駐先の就業規定に準ずる <有給休暇について> 付与日数は入社月によって変動 入社3か月後より使用可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 システム開発業務でのリーダー経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コンピューターマネージメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F |
| 事業内容 | 【スタンダード上場】 ■事業概要: 独立系SIとして、金融、システムインテグレーション、ERP事業を中心とし、大規模案件を直にエンドユーザーから受けています。今後のユビキタス社会におけるより高度なソリューションプロバイダーを目指しています。 ■事業詳細: 下記「3本柱」の事業を行っています。 (1)ゼネラルソリューションサービス…銀行・保険・証券とした金融業界をはじめ、、公共チームは自治体のRF健康保険、育児給付金、土木、水道局、マイナンバーの開発や保守開発を担当しています。産業チームは小売、製造、流通、サービス、建設・不動産、医療・ヘルスケアなど業界によってチームが分かれており各々にPMを配属しています。ビジネス.インテリジェンスに関連するツールの導入支援や蓄積された業務データに基づく多次元分析、BP0を活かした運用支援なども展開し、お客様目線による情報システム開発サービスを提供します。 (2)ERPソリューションサービス…特にSAP社のERPアプリケーションのコンサルティング・導入・保守・ヘルプデスク等幅広く取り組んでいます。 (3)インフラソリューションサービス…多様化するサービスにおいて、長年の開発・運用実績を基に、経営課題やお客様のニーズに対する提案から運用・保守まで一貫したサービスの提供を行います。また近年では、マルチサイト化による事業継続性の確保、自動化による運用の効率化、社外・社内からのアクセスに対するセキュリティ対策などの重要性が高まっています。オンプレミスからクラウドまでサービスに最適な信頼できるシステムインフラソリューションを提供します。 |
| 代表者 | 竹中勝昭 |
| URL | http://www.cmknet.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年11月 |
| 資本金 | 405百万円 |
| 売上 | 7,902百万円 |
| 従業員数 | 731名 |
| 平均年齢 | 38.05歳 |
| 主要取引先 | - |
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