正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【週4在宅】大手ブランド案件多数/SNS戦略の上流を担うマーケティングプロデューサー/正当な評価体制
「大手企業のSNS戦略をリードし、自身の専門性を一段上のレベルへ引き上げませんか」
【上流工程に特化/グロース上場/コーセー様、明治様、NTTドコモ様など大手クライアント案件多数】
■会社説明
2000年創業のSNSマーケティング専門企業です。独自の「ULSSAS(ウルサス)」モデルとデータ分析を強みに、顧客のビジネス成果に直結する戦略設計から実行までを一気通貫で支援しています。125社以上の大手企業との支援実績があり、SNSの枠を超えたマーケティング課題の解決に取り組んでいます。
■案件・商材の説明
支援対象は化粧品、食品、通信キャリアなど、日本を代表するナショナルクライアントのBtoC案件が中心です。単なる公式SNSアカウントの運用代行ではなく、UGC(ユーザー生成コンテンツ)の創出や指名検索数の向上を目的とした戦略立案が商材となります。データに基づいた再現性のあるマーケティング支援モデルを提供し、クライアントの売上拡大やブランド価値向上に深くコミットします。
■仕事内容
クライアントの抽象的な与件を整理し、戦略立案やKPI設定といった上流工程の起点として案件全体をリードします。
▼具体的には:
・案件の与件整理および課題の構造化
・目的達成に向けたKPI設定(UGC数や指名検索数など)
・投稿内容やクリエイティブの方向性を決める初期設計
・クライアントとの条件調整および合意形成の推進
・4~5件程度の案件全体の進行管理や全体最適化
運用実務は専任メンバーが担当するため、プロデューサーとして「判断と設計」に専念できる環境です。戦略起点から大手企業のSNSマーケティングを動かし、専門性を磨けます。
■はたらき方/環境
個人の裁量が大きく、パフォーマンスを最大化できる柔軟な環境を整えています。
・週4日のリモートワークが可能(入社1ヶ月間は原則出社)、フレックスタイム制を導入
・チャットやタスク管理システムを活用した円滑なコミュニケーション
・ロジックを重視し、社歴に関わらず実力を正しく評価する文化
・20代から30代が中心となり、顧客志向を追求する活気ある組織
・中途入社から数年で部長や本部長へ昇格した実績も多数あり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,171,356円~4,477,508円 その他固定手当/月:43,425円 固定残業手当/月:160,050円~170,325円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 501,429円~533,572円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤状況に応じた実費支給としております。 社会保険:社会保険は、関東IT健康保険組合に加入しております。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社後、オンボーディングの一環として、オンラインでの各分野の研修会を行っております。 そのほかは、所属部署にてOJTが基本となります。 <その他補足> ・社会保険完備 ・交通費支給 ・育休/産休制度有(取得実績あり) ・育児復帰奨励金 ・リモートワーク可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 【休日】120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他(慶弔休暇等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界・業種未経験歓迎/学歴不問> ■必須条件:以下に該当する方 ・デジタルマーケの領域でマネジメント経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件 ・抽象度の高い依頼を整理し構造化して企画や戦略に落とし込んだ経験 ・デジタル領域の施策(SNS/広告/PR/Web制作など)に触れた経験 \こんな方におすすめです/ ・実力が「正しく」「早く」評価される環境でパフォーマンスを発揮したい方 ・顧客志向のメンバーと一緒に価値発揮をしていきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホットリンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ5F |
| 事業内容 | ■企業紹介: SNSマーケティング支援を専門とする東証グロース市場上場企業で、ソーシャルデータ分析×SNS戦略を強みに、コーセー様、明治様、NTTドコモ様など国内大手企業の支援を多数行っています。 ・SNSコンサルティング ・X(旧Twitter))コンサルティング ・Instagramコンサルティング ・SNS運用代行 ・X(旧Twitter))運用代行 ・Instagram運用代行 ・運用型広告 ・インフルエンサーマーケティング ・投稿キャンペーン ホットリンクがクライアントの支援を行う上で重視していることは、クライアントのKGI(売上/認知アップ/ブランディングなど)に貢献することです。クライアントはBtoC企業を中心に食品メーカーやコスメ、アパレルやWebサービスなど様々で、実際に売上に貢献している実績も豊富にあります。SNSマーケティング支援事業は、2025年9月時点で、国内大手企業を含む125社の支援実績があり、X広告認定Bronze Partner(国内5社のみ)に選定されております。ともに事業を成長させ、クライアントの成功に貢献できる方を積極的に採用しています。 ホットリンクの採用HPにて、募集中職種の社員紹介や部門紹介を行なっておりますので、ご応募と合わせてぜひご覧ください。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hottolink.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,385百万円 |
| 従業員数 | 153名 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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