【株式会社ホットリンク】【週4リモート】コンテンツディレクター◆インフルエンサーマーケ支援／グロース上場／大手取引多数あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【週4リモート】コンテンツディレクター◆インフルエンサーマーケ支援／グロース上場／大手取引多数あり


【20・30代で役職を目指せる／“なぜこの施策なのか”を語れるようになる／コーセー様、明治様、NTTドコモ様など大手案件多数】

【クリエイターの個性×ブランドの世界感の維持】両者をつなぐ“翻訳者”となるポジション
【本質的な課題解決にこだわる】表面的な数字だけではなく、刺さる構造を理解できる
【中長期的な視点でのマーケ戦略】単発ではなく成果につながる“勝ち筋”を設計できる

SNSマーケティング支援を専門とするグロース上場企業で、ソーシャルデータ分析×SNS戦略を強みに、大手企業の支援を行っている同社にてコンテンツディレクターを募集します。
単なるインフルエンサー施策の進行役ではなく、UGC（ユーザー投稿）やソーシャルデータを起点に、「誰が・どんな文脈で語ると購買につながるのか」を設計し、SNSを事業成果（売上）に結びつける役割です。

■業務詳細：
（1） クライアントとの課題整理・施策立案
・UGC分析やソーシャルリスニングをもとに、ターゲットの文脈・コミュニティを特定
・単発施策ではなく、中長期で指名検索・売上につながる構造設計
（2） インフルエンサーキャスティング
・フォロワー数ではなく、「どの文脈で影響力を持つか」を重視した選定
・継続的なUGC創出につながる設計
（3） コンテンツ企画・制作ディレクション
・クリエイターの個性を活かしながら、ブランドの意図を自然に伝える企画設計
・制作物のクオリティチェックや改善フィードバック
・投稿前の最終確認や承認フローの管理
（4） プロジェクト進行管理・効果検証
・指名検索や購買行動への影響を踏まえた効果検証
・広告運用チームや分析担当と連携した進捗確認、改善提案
・次施策への改善提案（再現性のある勝ち筋の言語化）
（5） クリエイターネットワークの構築・管理
・インフルエンサーリストの作成・更新、新規インフルエンサーや制作パートナーの開拓
・長期的な関係構築を通じて、提案や施策の再現性を高める基盤づくり

■配属先：6名体制で、インフルエンサーマーケティング支援を専門に行うチームです。 平均年齢は約28歳です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】