正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【沼津市】出張手当◎土日祝休×年休125日／未経験OK♪粉を扱う機械のサービスエンジニア
～年休125日／土日祝休／出張手当あり（平均月15日出張で別途17万円/月支給）※欄参照／日本中があなたのフィールド／菓子・医薬などの材料を混ぜる装置メーカー／パン・スナック菓子など身近な製品に利用されています～
■ 業務概要
当社製品（混合装置など）をお客様の工場へ訪問し、据付・試運転（協力業者の現場監督含む）・メンテナンス・突発修理対応など、機械のスペシャリストとしてご活躍いただきます。
作業は複数名（社員＋協力会社）で行うケースが中心です。
■ 業務詳細
・装置の据付、試運転対応（国内の取引先工場へ出張）
・分解清掃・部品交換
・報告書作成、経費精算（Excel・社内システム）
・現地制御盤の部品交換など軽電気作業
※「入社2年」で一人前を目標としています。
■ 入社後の流れ
入社後2ヶ月間の全社研修
製造部での組立研修
フィールド部門で先輩社員と同行し実務を習得
※できるまでしっかりフォローする体制です
■ 出張について
2泊3日～3泊4日の出張が多い
現場監督の場合は長期出張の可能性あり
長期の場合：3～6ヶ月前にスケジュール確定
トラブル対応の短期出張：年間で数件程度
1ヶ月以上の長期出張あり（代休・振替休日で調整）
出張は原則 2名以上
年間最大出張日数：180日以内（移動日含む）
＜繁忙期＞
1～3月は出張が多め（毎週出張の可能性あり）
その他の月は 月2件程度
■ 出張手当について
1日目：1,500円
2日目以降：3,000円/日
【例】3泊4日の出張を月5回実施（計15日）の場合
出張手当（1日目）：5回 × 1,500円 ＝ 7,500円
出張手当（2日目以降）：10回 × 3,000円 ＝ 30,000円
宿泊費：9,000円 × 3泊 × 5回 ＝ 135,000円
→ 月合計：172,500円程度
※年間出張上限は180日
※今後、現場監督手当・現場作業手当が給与に追加支給予定
■ 組織構成
サービスエンジニアリング部：12名
メンテナンスサービス課：5名
フィールドサービス課（配属先）：6名
- 30代：1名
- 40代：2名
- 50代：2名
- 60代：1名
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市東椎路632 勤務地最寄駅：東海道本線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東海道本線片浜駅から徒歩28分／マイカー通勤可／無料駐車場有 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～425万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,750円～282,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 188,750円～282,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定 ※上記年収には賞与・月20時間分の残業代を含む（通勤・家族手当は除く） ■昇給：10月 ■賞与：5月・11月 ■出張日当（別支給）：1日目1,500円、2日目以降3,000円 （例）約17万円/月を想定年収と別支給。出張平均月15日 ※出張回数は確約できません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：3万5千円を上限に支給 家族手当：配偶者1万5千円、第1子6千円、第2子以降4千円 社会保険：3大疾病付保険（がん・心疾患・脳疾患） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援：低圧電気取扱従事者／第一種・第二種電気工事士／一級電気工事施工管理技士 ■研修制度：新入社員導入研修、新入社員安全衛生研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、幹部候補生研修 ＜その他補足＞ ■401K確定拠出年金 ■中小企業退職金共済 ■労災上乗せ保険 ■等級手当（2等級2,000円から6等級6,000円まで等級ごと手当支給、入社時は1等級0円） ■役職手当（リーダ職10,000円、課長職80,000円、部長職110,0000円） ■出張手当1000円/日・2日以降2000円・宿泊費9000円/日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土、日、祝日 有給休暇、年末年始休暇ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件～未経験歓迎/第二新卒歓迎～ ・普通自動車免許 第一種（AT限定可） ・出張対応ができる方（国内メイン：就業先がほぼ出張先） ・機械を触ったりするのが好きな方 （例：工場での保守経験、ディーラー等で工具を用いての自動車メンテナンス経験、工事現場での監督等） ■歓迎条件 入社後取得いただきますが、下記の資格がある方大歓迎 ∟クレーン・玉掛・移動式クレーン・低圧電気取扱・第2種電気工事士など ■中途入社者事例 販売職／浄水場の機械メンテナンス／自社機械の保守点検 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 赤武エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒410-0302 静岡県沼津市東椎路632 |
| 事業内容 | ＼実は、あなたの身の回りの“ほぼ全部”に粉が使われています／ スマホの電池、自動車の蓄電池、コスメ、薬、お菓子…。 完成品だけを見ると気づきませんが、その“原料”の多くは粉です。 そして、その粉を「ためる・はかる・運ぶ」ための機械づくりこそ、私たちの仕事です。 あなたが日常で手に取るものの“最初の工程”には、ほぼ必ず弊社の技術が関わっています。 （例：ベストセラーのお菓子、コンビニパン、蓄電池、医薬品、下水処理施設、紙幣など） ■幅広い業界で必要とされる“粉体ハンドリング技術” 粉を扱う機械（＝粉体ハンドリング機械）は、食品・自動車・薬品・化学・行政など、 大手企業含むあらゆる業界で必要とされる技術です。 そのため景気の影響を受けにくく、安定した需要が続くのが大きな強みです。 ■ALLオーダーメイド。日本で約40社、静岡では弊社のみ 弊社の機械はオーダーメイド。 お客様の工場や製品に合わせてゼロから設計。 専門性が高いため大手企業でも簡単には参入できず、 ニッチでありながら確かな市場ポジションを築いています。 未経験入社の先輩も多数活躍中。 前職は美容師、管理栄養士、銀行員など ■社内連携で“ものづくりの最初〜最後まで”を担当 全部署が工程ごとに連携し、受注から納品まで一貫して対応。 自分が関わった機械が実際に動く瞬間は、ものづくりならではの大きなやりがいです。 ■社長主導で“働きやすさ改革”を推進中 昨年度から、紙から電子への切替、福利厚生の拡充など、 全社で働きやすい環境づくりを加速しています。 今後、定年退職が続くため、十分な引継ぎ期間を確保する目的で前倒し採用を予定。 まだまだ改善の余地があるからこそ、一緒に会社をより良くしてくれる仲間を募集中 ■業界では有名。でも、一般の方にはまだ知られていません だからこそ、まずは“知ってもらうこと”が大切だと考えています。 少しでも興味を持っていただけたら、応募の有無に関わらず、ぜひ会社見学へお越しください。 職場の雰囲気や社員の人柄を見て、「なんか良いかも」と感じたら、ぜひエントリーを。 あなたとの素敵なご縁を楽しみにしています。 【事業内容】粉粒体の貯留・供給・輸送・計量装置の設計製作販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.akatake.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,200百万円 |
| 従業員数 | 91名 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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