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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【福岡/大名】経理（管理職候補）※経験者募集｜転勤無｜WEB面接可｜昇給賞与年2回
～輸出先は90ヶ国以上！事業拡大中の貿易ベンチャー／中古車輸出業界の物流マネジメント事業を展開／仕組みづくりから携われる立ち上げポジション／チームKPIの達成や仕組みの定着・改善を推進／賞与年2回／年間休日122日～
■採用背景：
独自プラットフォームで輸出DXを推進しています。事業拡大に伴う社内体制強化のため、管理部門のリーダー（経理中心）を募集しております。
■業務概要：
「世界の人々から最も必要とされるロジスティクス事業者」を目指している当社にて、経理中心に管理部門全体の業務確認・改善を行う実務リーダーポジションです。
■具体的な仕事内容：
・請求書管理・経費精算システムを用いた仕訳内容の確認
（Sweeep／ジョブカン経費／マネーフォワード等）
・月次・年次決算データの確認、数値の精査・分析
・固定資産管理・償却資産税申告、給与計算、各種申請内容の確認
・社労士事務所との連携・確認
・契約書の一次チェック、取締役会・経営会議資料サポート 等
※単なる経理業務にとどまらず、
組織づくりや仕組みづくりを担えるポジションです。
経営層との距離も近く、自ら提案し実行できるやりがいがあります。
■組織構成：
≪経営管理課メンバー｜全員福岡オフィス勤務≫
経理担当：30代女性1名、20代女性1名
労務担当：20代女性1名
庶務担当：30代女性1名
■将来のキャリアパス
入社後は実務リーダーとして現場を支えながら、経理・労務の全体像を理解。将来的には経営管理課マネージャー、さらにコーポレート部門長として組織運営に携わるキャリアを描けます。
■職場環境・社風
福岡オフィスでは、部署を越えたコミュニケーションを大切にしています。
月2回、懇親会（BARTIME）を開催し、業務以外でも気軽に交流できる環境があります。また、毎週木曜日は自由参加型の勉強会を実施しており、経理・労務だけでなく幅広いビジネス知識を学べる機会があります。
福岡ならではの温かい社風と、学び合う文化が根付いた職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区大名二丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ10 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線線／西鉄福岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～316,500円 固定残業手当/月：54,000円～95,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～411,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって変動します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※役職手当：リーダー職：25,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月25,000円まで支給 住宅手当：社内規定による 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度／階層別研修（メンバー、リーダー、マネージャー） ■自己啓発支援制度／未来塾（社長による自己啓発支援）、資格・語学 習得支援 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■非喫煙者手当（非喫煙者には月3,000円支給） ■国内外旅行補助金制度（海外：年1回3万円まで、国内：年5回5万円 まで） ■アニバーサリー休暇（お祝い金：1万円支給） ■スポーツ推進手当 ■人間ドック費用補助 ■健康診断実施 ■全社員研修（年1～2回） ■出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※いずれも必須 ・経理実務経験 ・月次・年次決算の仕訳業務の経験 ・経費・会計システムの使用経験 ■歓迎要件 ・労務（給与・年末調整・社会保険）の基礎知識 ・固定資産管理・償却資産税申告データの確認経験 ・社外（社労士・会計事務所・金融機関）との調整・連携経験 ・経理・労務フローの改善提案やルール整備の実務経験 ・取締役会・経営会議などでの資料作成サポート経験 ・メンバーの作業内容をレビューし、確認・育成サポートを行った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シンクロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-14-10 新橋スクエアビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容 中古車輸出業界の物流マネジメント事業 お客様が「売ることに専念」できるための仕組づくりをサービスとして提供しています。 ・ワンストップロジスティクス（3PL） ・自動車輸出YARD運営（国内ロジスティクス） ・自動車輸出利用運送（海外ロジスティクス） ■特徴 ☆独自開発のプラットフォームを用いて、中古車輸出業界のDX化はお任せ！ ☆上場準備中＋事業拡大中の貿易ベンチャー！ ☆モンゴルへの中古車輸出台数 日本No.1（シェア約40%）！輸出先は90か国以上！ ☆年間中古車輸出台数は約9万台！国内シェアは約7%！2年以内に国内シェア10%を目指しています！ ～当社が目指していること～ UNLOCK POTENTIAL, CREATE THE WORLDポテンシャルが彩る世界を創造する 中古車輸出の物流部門にはまだまだ大きな伸びしろがあります。 しかし、物流の現場は効率性より長年の慣習や人間関係で仕事が動く傾向があるため、ポテンシャルを十分に引き出せていないのが実情です。これは業界全体にとって大きな損失です。 シンクロジスティクスは、これまで裏方に徹していた物流部門に光を当て、その潜在能力を最大限に活かすことが業界発展のカギになると確信しています。 ■組織： ・平均年齢：34歳 ・外国人比率：20％ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sync-logi.com/ja/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,700百万円 |
| 従業員数 | 84名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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