正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【岡山】工場長候補~あなたの「やりたいこと」を後押し/大手企業との取引多数/業績好調◎~
【現場を動かし、未来を創る。あなたのリーダーシップが工場を変える。/ご経験に合わせたポジション、キャリアプランをご用意いたします!】
■業務内容:
工場長候補として、製造現場の運営・改善をリードし、品質・納期・コストの最適化を実現します。将来的には工場長として、工場全体の経営責任を担っていただきます。
・工場運営の統括(生産計画・人員管理・品質管理・安全管理)
・製造現場の改善活動(コスト削減・効率化・DX推進)
・顧客対応(納期・品質に関する調整)
・部門メンバーの育成・評価
■当社の魅力
・働きがいのある環境
私たちは、社員一人ひとりが自分の仕事に誇りを持ち、達成感を得られるような働きがいのある環境を提供します。
単なる作業ではなく、仕事の意義や目的を明確にし、社員が顧客や社会に貢献している実感を得られる仕組みを整えます。
・成長の機会と支援
私たちは、社員が理想とする自分を描き、自己成長を追求できる環境を提供します。社員同士の支援が活発になることで失敗を恐れずにチャレンジでき、社員が「ここでなら成長できる」と実感できる職場を目指します。
・安定した生活基盤
私たちは、社員が安心して働き続けられるよう、公正な評価制度、適正な報酬、充実した福利厚生を整えています。特に、家族や将来の安心を支える仕組みを重視し、社員が長期的に働きやすい職場を実現します。
■当社の特徴について:
・当社は創業より50周年を迎え、これまで制御機器のOEMから始まり、プラスチック成型、金属加工、そして現在では制御機器のODM(開発・製造)を手掛けるようになりました。お客様においては、『産業機械分野』『健康機器分野』『建築部材分野』と多岐な分野にわたり、主にメーカー様と取引をしています。
・大手企業との取引も多数あるため、業績も右肩上がりです。また、取引先より品質・納期・コストにおいて、高い評価を受けております。(オムロン様より受賞歴あり)
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の賃金同一 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:45 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 牛窓工場 住所:岡山県瀬戸内市牛窓町牛窓北浦437-3 勤務地最寄駅:JR赤穂線/邑久駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力により決定いたします。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(7月、12月※過去実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度:65歳まで <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■表彰制度 ■忘年会、BBQ(年1回)、いちご狩り ■部活動(ボウリング部、釣り部、麻雀部、バッティングセンター部) ■マイカー通勤可(無料駐車場あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ■夏季休暇、GW、年末年始あり ※年に数回土曜日出勤あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・マネジメント経験 ■歓迎条件: ・機械設計、生産管理、生産技術いずれかの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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