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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【札幌】経理事務◆年間休日125日（土日祝）◆残業基本無し◆転勤無◆お店をプロデュースする企業
【経理経験をお持ちの方へ／年休125日／土日祝休み／転勤なし／時差出勤／残業基本無し／小さなお店から大規模な複合商業施設まで、あらゆる“ストア”をプロデュースする企業】
■業務内容：
・当社の経理／財務事務として以下業務をお任せします。
■職務内容：
(1)仕訳・精算・請求書作成
(2)入出金・売掛買掛管理
(3)月次・年次決算業務
(4)給与計算
(5)電話応対・来客対応
■入社後の流れ：
・まずは日常経理等からスタートいただき、徐々に財務領域へもステップアップ。ゆくゆくは建設業会計にも携わり、経理財務のプロとしてスキルを高められる環境です。
■組織構成：
・管理部は部長、メンバーの2名体制（女性）です。部長が部統括をし、メンバーの方は、総務業務を中心に経理業務は2名で分担して対応をしております。
■仕事の魅力：
・オンオフのメリハリをつけ、『ワークインライフ』の働き方が当社のベースとなっています。仕事もプライベートも、どちらも前向きに取り組むのが当社流です。
・当社では、企画・設計・施工、監理、施設運営など、男女半々の在籍数で多種多様な社員が活躍中です。年齢も20代からベテランまで様々。徐々に頼りにされるシーンが増えてきます。
■当社の魅力：
・『心に残る繁盛のかたちを一緒につくりませんか？』
小さなお店から大規模な複合商業施設まで、あらゆる“ストア”をプロデュースする当社。道内の有名施設をはじめ、手がけた案件は全国各地にあります。
■配属先の管理部部長より：
・当社が採用で一番重視しているのは人柄です。総務経理課は、社内のよろずや的なポジションで、色々な場面で頼りにされることも多いため、「○○さんはすぐ対応してくれる」「話しかけやすい」というような人柄や、柔軟な対人姿勢を重視しています。積極的に周囲とコミュニケーションを取って、業務に対する向上心がある方を歓迎致します。また関わる部署も多様なため、ルーティンワークだけではない面白さや、やりがいを感じる業務もあります。臨機応変に対応して下さる方も嬉しいです。ぜひ、縁の下の力持ちとして、一緒に頑張りましょう◎
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はございません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南14条西6-1-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／幌平橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職の経験・保有資格・能力を考慮して決定します。※手当複数あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 評価査定（年1回）により決定します。 ■賞与：年2回 ※昨年度支給実績3回（決算賞与2年連続支給実績あり） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当：規定支給（月額支給上限20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により支給（月額支給上限20,000円） 家族手当：配偶者10,000円、その他5,000円 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■資格手当 ■家族手当 ■健康診断 ■団体がん保険加入（勤続3年以上） ■退職金制度 ■社内外研修制度 ■国内外研修制度 ■各種社内イベント ■携帯・PC・タブレット貸与 ■社有車有り ■時差勤務制度 ■評価プレゼン制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 ■有給休暇（法定通り付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・経理経験をお持ちの方 ・日商簿記検定2級以上をお持ちの方 ■歓迎条件： ・財務業務の経験 ・建設業界での経理経験（工事進行基準や原価計算の知識など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ストアプロジェクト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒064-0810 北海道札幌市中央区南14条西6-1-15 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・商業空間の企画、立案、建築設計、商環境デザイン及び設計、設計監理 ・施工管理、施設運営、不動産売買他仲介、立地調査、テナントリーシング、大規模小売店舗立地法届出代行 他 ■提供サービス： （1）開発…企画開発（企画・開発コンセプト作成及び提案）、物件開発（不動産仲介、立地判断、商圏調査）、テナントリーシング（テナント仲介、契約条件等調査）、大規模小売店舗立地法（行政調査業務、届出代行、環境調査） （2）建築…基本プランニング（イメージ構築、コンセプト提案）、基本・実施設計（設計図面作成）、設計監理 （3）施工…見積（コスト管理、制作技術アドバイス）、施工管理（内装管理業務、現場管理、品質・工程・安全管理） （4）デザイン…プレゼンテーション（デザインコンセプト提案）、実施設計（イメージの具現化、内外装デザイン、什器・サインデザイン、実施図面作成）、設計監理（設計監理、内外装工事調整、コスト調整） （5）施設・テナント運営･･･2016年3月商業施設 EBRI（エブリ）運用事業開始、2023年8月にEBRI（エブリ）内にコンセプトストア『EBRI STORE』開業 ■運営施設「EBRI（エブリ）」の特徴： 同社が運営する施設「EBRI（エブリ）」は、日本一のレンガ生産地である「北海道江別市」らしい建造物として、市民に親しまれてきた旧ヒダ工場が、歴史あるたたずまいを大切に保存しながら、江別の新しい拠点として2016年3月25日にオープンした商業施設です。江別のレンガは、江別の土100％のみで生成される産物です。この土を原点に、北海道を代表する小麦ハルユタカや、良質な野菜、良質な大地で育つ酪農など、二次的に生まれる良質な産物がここ江別から数々生み出されています。そこでEBRIは、三次的に生まれる人とのつながり、文化、ライフスタイルをつくる拠点として、国内外の交流・江別の新商品開発・地元市民があつまる拠点を目指し、江別を原点に「つくる」を集めた、Makers（つくる） Factoryとして新たな歴史を歩みます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.e-stpro.com/ |
| 設立 | 年1977年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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