【TDK株式会社】【日本橋】M&Aプロジェクト シニア・マネージャー◇プライム上場/フレックス/在宅可#1007【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【日本橋】M&Aプロジェクト シニア・マネージャー◇プライム上場/フレックス/在宅可#1007


～東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～

事業拡大・事業ポートフォリオ最適化に伴い、M&A案件と戦略立案のプロジェクト数が増加しており、組織強化のため経験者の採用を検討しています

■業務内容
・M&Aプロジェクトのプロセス全般の管理
・ビジネス／財務の分析およびバリュエーション、事業シナリオの検討（外部アドバイザーとの連携含む）
・関連契約の交渉・検討（外部弁護士との連携含む）
・デューディリジェンス（財務、税務、法務、事業面）対応の統括
・クロスファンクショナルチーム（事業部、法務、経理、人事、知財、IT等）とのコーディネーション
・M&Aに関連する戦略立案の支援
・M&Aターゲットのリストアップ
ご入社後は、まずM&A案件の担当業務をお任せし、将来的には組織のマネジメント業務をお任せします

■組織のミッション
コーポレートデベロップメント部では全社において重要なM&Aの業務を担っています。関連して、企業戦略そのものの立案につきトップマネジメントを直接支援し、その他、時々の経営課題の解決に必要となる重要なコーポレートアクションにも取り組みます

■働き方
・残業時間：繁忙期60時間程度、閑散期20時間程度、案件のステージにより異なります
・在宅勤務頻度：業務遂行に支障が無い範囲で在宅勤務していただいて構いません
・出張頻度／期間／行先（国内外）：出張の頻度は一定でなく、従事する案件により、国内外に出張することが必要となります。直近の部員の出張は、おおよそ年に4～5件が平均です

■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ
TDKの成長戦略や経営課題の解決に直接携わり、経営に近い距離で仕事をすることになります。仕事は変化に富み、社内外の人と交流が多い仕事となります。TDKの海外売上高比率及び外国人従業員比率は90％を超えており、必然的にグローバルに活躍できる機会が多くあります。経営の視点を身に着け、ネットワークを広げることが求められますが、風通しの良い社風ですので、何事にも関心を持ち、新しいことに前向きに取り組める方であれば、きっとキャリアを発展させることができます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】