正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【外苑前】マーケティング責任者◆創業100年に向け、全社の集客・成長を担うポジション/裁量権大
□■店舗・催事・オンラインを横断し、事業成長を牽引するマーケティング責任者/創業100周年を迎える今を第2創業期として、時代に合わせた変革や新たな挑戦を続ける成長企業■□
■採用背景/入社者への期待
現在店舗展開や催事事業の拡大、オンライン施策の強化など、事業の複線化と成長スピードの加速を進めています。
これまでは代表主導でマーケティング投資や集客判断を行ってきましたが、今後は全社視点で集客・投資・優先順位を設計できる責任者を迎え、より再現性のある成長基盤を構築したいと考えています。そのため今回、即戦力として事業成長を担えるマーケティング責任者を募集します。
■業務内容
代表と並走しながら、全社の集客およびマーケティング戦略を統括し、事業成長そのものに責任を持つポジションです。
店舗、催事、EC(プライベートブランド含む)、外販といった複数領域を横断し、マーケティング方針の設計・統括を担っていただきます。
■業務詳細
・全社の集客戦略およびマーケティング方針の設計・統括、それに伴う人材採用育成
・店舗/EC/外販を横断した集客施策の優先順位設計・投資判断
・売上・粗利・投資対効果を踏まえたKPI設計およびレビュー
・代表および各事業責任者と連携した意思決定・改善推進
・マーケティング組織(リード・運用担当・パートナー企業)の統括
■入社後のインプット
入社後はOJTを中心に、商品知識や事業構造、既存のマーケティング施策について理解を深めていただきます。現場や関係部署との連携を通じて、当社ならではのビジネスモデルや集客の特徴を把握しながら、徐々に裁量を広げていく環境です。
■組織構成
マーケティング領域は少数精鋭の体制(4名で、20~30代中心)で、社内メンバーおよびパートナー企業と連携しながら業務を進めています。職種や立場を越えて意見交換がしやすく、施策提案がしやすい環境。
■魅力
・代表と近い距離で、全社の成長戦略・意思決定に直接関われる
・マーケティングの枠を超え、事業そのものを成長させる責任を担える
・店舗×EC×外販といった複数事業を横断したグロース経験が積める
・裁量と責任が明確で、「任されるが丸投げではない」環境
■働き方
年休120日/土日祝休み/月残業平均10~30時間
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社オフィス 住所:東京都渋谷区神宮前3-1-30 H1O青山 勤務地最寄駅:外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):533,000円~933,000円 <月給> 533,000円~933,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定に基づき支給 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・社員割引制度あり(家具やマットレスなど特別な社員割引あり) ・健康診断(1年に1回) ・その他手当(役職手当・グレード手当など) ・出産 / 育児休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・事業会社において、マーケティングを軸に事業成長を牽引した経験 ・売上・粗利・投資対効果など、事業PLを意識した意思決定の経験 ・複数チャネル(オンライン/オフライン)を横断した集客戦略の設計・推進経験 ・経営者または事業責任者と近い距離で、意思決定に関与してきた経験 ■歓迎条件: ・小売/D2C/EC/サービス業界での事業グロース経験 ・新規事業立ち上げ、または既存事業の再成長フェーズに関わった経験 ・外部パートナー(広告代理店・制作会社等)を統括した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Deillo |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-66-1 |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は、家具・インテリアを軸に、暮らしそのものを提案するライフスタイルカンパニーです。1927年創業の老舗企業をルーツに持ち、長年培ってきた家具・空間提案の知見を活かしながら、現在は国内外の高品質な家具・インテリアブランドを取り扱っています。単なる商品販売にとどまらず、お客様のライフスタイルや価値観に寄り添い、空間全体をトータルで提案する点が特徴です。歴史ある企業基盤を持ちながらも、それに甘んじることなく、創業100周年を迎える今を第2創業期として、時代に合わせた変革や新たな挑戦を続ける成長企業です。 ■事業内容 主な事業は、家具・インテリア・雑貨の販売およびイベント情報サイトの運営です。実店舗は都内3店舗(新宿・銀座・上野)と神奈川1店舗(横浜)の計4店舗を展開しており、店舗での接客・提案に加え、催事の開催などを通じて多くのお客様と接点を持っています。実際に商品を体感していただく場を重視しながら、空間提案の価値を広く届けています。 今後は、既存店舗や催事の拡大に加え、オンライン販売の強化やプライベートブランドの展開など、事業の幅をさらに広げていく予定です。これまで培ってきた対面での提案力を軸に、新しいチャネルや取り組みを、業界の常識に捉われずに挑戦していくフェーズにあります。こうした変化の中で、現場・本部それぞれの立場から事業を支え、共に成長していける仲間を求めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://deillo.co.jp/ |
| 設立 | 年1927年11月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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