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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
未経験★【彦根/長浜】住宅の施工管理◆一人暮らし手当充実/第二新卒も歓迎/土日祝休/残業30h
【★未経験・25卒も歓迎!★年休112日・土日祝/一人暮らし応援◎家賃補助など福利厚生充実!/25年連続上棟数全国1位・手掛けた新築木造住宅5500棟超★】
滋賀県を中心に新築・建売住宅を手がけるハウスメーカーの当社で、施工管理をお任せします!
\施工管理とは?/
お客様の“理想のマイホーム”をカタチにするために、現場をまとめ、スムーズに家づくりが進むようにサポートする仕事です。家づくりには、大工さん・電気工事・設備工事など多くの職人さんや協力会社さんが関わります。その中心に立って、「段取り」「安全」「品質」を管理するのが施工管理の役割です!
■1日の流れ:
9:00 出社・環境整備
10:00 現場へ出発/現場に着いたら、作業内容をチェック
10:30 現場チェック/基礎工事や木工事などが図面通りに進んでいるかを確認
12:00 昼休憩
13:00 午後の作業・お客様立ち合い(材料の搬入確認やお客様への進捗説明など)
16;00 事務所に戻って書類整理・報告書作成
18:00 次の日の段取りを立てて、退社
■各営業所の一般的な組織構成
店長1名、営業2~3名(20代~40代)、アシスタント1名、施工管理2~3名
■社風:
施工管理部門は現在20代~40代のスタッフが中心。
現場経験が豊富なメンバーばかりで、冗談を言い合いながらも
“やる時はきっちり”の落ち着いたチームです。
社員同士がフォローし合う、穏やかで人情味のある職場です。
■福利厚生:
◆住宅手当:一人暮らしが必要な方には会社契約の住宅を用意(自己負担:家賃1万円+光熱費)
◆スマートワーク推進:PC・スマホ貸与、直行直帰OK
◆リフレッシュ休暇:勤続5年・10年・20年で特別休暇+旅行券支給
◆社員割引制度:自社住宅を特別価格で購入可能
【県外からの応募も大歓迎!一人暮らし応援】
◆ご実家から離れ一人暮らしをされる未婚の方が対象となり、下記お好きな方を選択していただけます(規程あり)
・月4万円の家賃補助
・月1万円負担で会社契約の家具付きアパートに入居
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> ユニバーサルホーム南彦根店 住所:滋賀県彦根市高宮町1410 ハウスセレクション彦根内 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> ユニバーサルホーム長浜店 住所:滋賀県長浜市八幡東町14 ハウスセレクション長浜内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・マイカー通勤可能◎ ・最初の配属は現住所とご希望を考慮し決定します。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 375万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):176,832円~198,526円 その他固定手当/月:30,000円~50,000円 固定残業手当/月:46,168円~55,474円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 253,000円~304,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し決定します(前職給料考慮あり) ※上記「その他固定手当/月」は調整手当として全員に一律支給となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年実績:約3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:車両借上料支給※2~3.3万円/ガソリンカード貸与 家族手当:10,000円(18歳未満の扶養の子供1人につき) 住宅手当:レオパレス(自己負担:家賃1万円/月+光熱費) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ※二級建築士などの資格取得を会社でバックアップ 資格取得費用負担 <その他補足> ■資格手当:資格手当は5,000~10,000※宅建、建築士 ■資格利用手当:実績に応じて支給 ■役職手当:10,000~50,000円 ■スマートフォン貸与、ノートパソコン貸与、ANDPADの導入 ■直行直帰OK(事前許可必要) ■家賃補助制度※各規程あり (1)月1万円の負担で会社契約アパートに入居 (2)月4万円の家賃補助 いずれかをご選択いただけます。 ■住宅取得補助制度(自宅を新築の際、社員割引価格を適用) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ■日曜日、祝日、土曜日を含め月9日休み ■夏季3日、年末年始5日 ■リフレッシュ休暇(最大7日休み&20万円の旅行券をプレゼント) ■特別休暇(本人の結婚、忌引き等) |
| 応募資格 | <最終学歴>高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎!/ ■必須: ・普通自動車免許(AT限定可) ★こんな方、歓迎です!★ ・建築系の学校、学科を卒業した方 ・施工管理経験や、現場での職人経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークホームズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒523-0015 滋賀県近江八幡市上田町1293-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 木造住宅販売・施工及びアフターメンテナンス、宅地建物取引業、東京海上日動火災保険代理店、太陽光発電システム販売店 ■事業の特徴: (1)ユニバーサルホームFC事業部…同社は、全国レベルで事業展開しているユニバーサルホームのフランチャイズシステムを採用しています。このシステムは、大手住宅メーカーが長所として持つ「開発力」や「資源購入のスケールメリット」等と、地元工務店だからこそ出来る「きめ細かなサービス」や「迅速対応なアフターメンテナンス」等、互いの長所を融合したシステムであり、その結果生まれたメリットを最大限に生かし、顧客に「省コスト・高品質住宅」を届けています。 (2)ビギンズの家事業部…顧客の話を聞いて、その思いを形にしていく、そんな家づくりを提案してきた同社が、一つの答えとして開発したBegin’sの家。「美しいデザインの家」「広く見える家」「比較してほしいと思える価格」という3つのテーマを柱に、新しい発想から生まれた、これからの幸せづくりの家です。今、多くの評価をもらっています。 (3)不動産事業部…「売りたい」「買いたい」等、不動産に関する相談を承っています。豊富な物件情報より、多種多様な顧客のニーズに合う物件を幅広く紹介します。また、特選不動産の仲介、土地建物分譲等、顧客の住まい探しを全力でサポートします。 (4)リフォーム事業部…家族構成や生活スタイルの変化と共に、住んでいる家と住む人の暮らしが合わなくなってくるケースが少なくありません。そんな悩みにリフォーム専門スタッフがきめ細かく対応します。住み慣れた町でいつまでも快適に暮らす手伝いを行います。 (5)セーフティ&ライフサポート事業部…住宅用地の強度調査・補強改良工事・基礎工事等、地盤から屋根まで責任を持って施工・建築します。その中で同社の地盤補強改良工事には、自然に優しい石だけを使う「砕石パイル工法」を採用。これは自然と環境に優しい工法で、将来的にも土地の資産価値を下げません。 (6)その他…暮らしをサポートする新たな事業として、ワークホームズ保険(東京海上日動保険)、レア物通販ショップ「近江社中本店」、ワークホームズわくわくクラブを展開しています。 |
| 代表者 | 西山 仁人 |
| URL | https://workhomes.jp/since1977/ |
| 設立 | 年1977年1月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 97名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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