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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【彦根／長浜】新築住宅の施工管理◆50代活躍◆年休112・土日祝／退職金あり／家賃補助など充実
【★40代50代まで活躍★年休112日・土日祝／一人暮らし応援◎家賃補助など福利厚生充実！／25年連続上棟数全国1位・手掛けた新築木造住宅5500棟超★】
滋賀県を中心に新築・建売住宅を手がけるハウスメーカーの当社で、木造住宅（建売・注文）の施工管理をお任せします！
■仕事内容：
・工程、品質、安全、原価の管理
・協力業者の手配、現場打ち合わせ
・各種報告書の作成・社内連携
・お客様との現場立ち合い対応
・アフターメンテナンス
■特徴：
・遠方出張はなく、1人あたりの担当棟数も無理のない範囲
・担当エリアは滋賀県内のみ
・営業・職人さんとの距離が近く、チームで支え合える環境！設計・営業・現場監督の連携もスムーズで、困った時はすぐに相談できる“風通しの良さ”あり
■各営業所の一般的な組織構成
店長1名、営業2～3名（20代～40代）、アシスタント1名、施工管理2～3名
■社風：
施工管理部門は現在20代～40代のスタッフが中心。
冗談を言い合いながらも“やる時はきっちり”の落ち着いたチームです。
社員同士がフォローし合う、穏やかで人情味のある職場。
■福利厚生：
◆住宅手当：一人暮らしが必要な方には会社契約の住宅を用意（自己負担：家賃1万円＋光熱費）
◆スマートワーク推進：PC・スマホ貸与、直行直帰OK
◆リフレッシュ休暇：勤続5年・10年・20年で特別休暇＋旅行券支給
◆社員割引制度：自社住宅を特別価格で購入可能
【県外からの応募も大歓迎！一人暮らし応援】
◆ご実家から離れ一人暮らしをされる未婚の方が対象となり、下記お好きな方を選択していただけます（規程あり）
・月4万円の家賃補助
・月１万円負担で会社契約の家具付きアパートに入居
■想定年収例：
年収500万円／30代（経験5年）
年収650万円／40代（現場リーダー）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ ユニバーサルホーム南彦根店 住所：滋賀県彦根市高宮町1410 ハウスセレクション彦根内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ユニバーサルホーム長浜店 住所：滋賀県長浜市八幡東町14 ハウスセレクション長浜内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・マイカー通勤可能◎ ・最初の配属は現住所とご希望を考慮し決定します。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,526円～265,562円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：55,474円～70,438円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します（前職給料考慮あり） ※上記「その他固定手当/月」は調整手当として全員に一律支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：約３ヶ月分） ■想定年収例： 年収500万円／30代（経験5年） 年収650万円／40代（現場リーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車両借上料支給※2～3.3万円／ガソリンカード貸与 家族手当：10,000円（18歳未満の扶養の子供1人につき） 住宅手当：レオパレス（自己負担：家賃1万円/月＋光熱費） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ※二級建築士などの資格取得を会社でバックアップ 資格取得費用負担 ＜その他補足＞ ■資格手当：資格手当は5,000～10,000※宅建、建築士 ■資格利用手当：実績に応じて支給 ■役職手当：10,000～50,000円 ■スマートフォン貸与、ノートパソコン貸与、ANDPADの導入 ■直行直帰OK（事前許可必要） ■家賃補助制度※各規程あり （1）月1万円の負担で会社契約アパートに入居 （2）月4万円の家賃補助 いずれかをご選択いただけます。 ■住宅取得補助制度（自宅を新築の際、社員割引価格を適用） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ■日曜日、祝日、土曜日を含め月9日休み ■夏季3日、年末年始5日 ■リフレッシュ休暇（最大7日休み＆20万円の旅行券をプレゼント） ■特別休暇（本人の結婚、忌引き等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：※下記いずれも ・建築施工管理のご経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ▼こんな方を歓迎します ・現場を自分の裁量で動かしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・家づくりを通して地域に貢献したい方 ・将来は管理職やリーダーを目指したい方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークホームズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒523-0015 滋賀県近江八幡市上田町1293-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 木造住宅販売・施工及びアフターメンテナンス、宅地建物取引業、東京海上日動火災保険代理店、太陽光発電システム販売店 ■事業の特徴： （1）ユニバーサルホームFC事業部…同社は、全国レベルで事業展開しているユニバーサルホームのフランチャイズシステムを採用しています。このシステムは、大手住宅メーカーが長所として持つ「開発力」や「資源購入のスケールメリット」等と、地元工務店だからこそ出来る「きめ細かなサービス」や「迅速対応なアフターメンテナンス」等、互いの長所を融合したシステムであり、その結果生まれたメリットを最大限に生かし、顧客に「省コスト・高品質住宅」を届けています。 （2）ビギンズの家事業部…顧客の話を聞いて、その思いを形にしていく、そんな家づくりを提案してきた同社が、一つの答えとして開発したBegin’sの家。「美しいデザインの家」「広く見える家」「比較してほしいと思える価格」という3つのテーマを柱に、新しい発想から生まれた、これからの幸せづくりの家です。今、多くの評価をもらっています。 （3）不動産事業部…「売りたい」「買いたい」等、不動産に関する相談を承っています。豊富な物件情報より、多種多様な顧客のニーズに合う物件を幅広く紹介します。また、特選不動産の仲介、土地建物分譲等、顧客の住まい探しを全力でサポートします。 （4）リフォーム事業部…家族構成や生活スタイルの変化と共に、住んでいる家と住む人の暮らしが合わなくなってくるケースが少なくありません。そんな悩みにリフォーム専門スタッフがきめ細かく対応します。住み慣れた町でいつまでも快適に暮らす手伝いを行います。 （5）セーフティ＆ライフサポート事業部…住宅用地の強度調査・補強改良工事・基礎工事等、地盤から屋根まで責任を持って施工・建築します。その中で同社の地盤補強改良工事には、自然に優しい石だけを使う「砕石パイル工法」を採用。これは自然と環境に優しい工法で、将来的にも土地の資産価値を下げません。 （6）その他…暮らしをサポートする新たな事業として、ワークホームズ保険（東京海上日動保険）、レア物通販ショップ「近江社中本店」、ワークホームズわくわくクラブを展開しています。 |
| 代表者 | 西山 仁人 |
| URL | https://workhomes.jp/since1977/ |
| 設立 | 年1977年1月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 97名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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