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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【北千住】ホーニング加工技術(技術責任者)◆業界トップシェアで大手取引多数◎
【年間休日122日/残業20時間ほど/転勤無し/住宅手当あり/創業80年の安定した経営基盤!/大手企業との取引多数】
■メインミッション:
~加工技術領域の専門家として、会社の技術的な成長の核となる「加工技術の深掘り」を主導いただくポジションです。~
当社はホーニングメーカーとして機械の受注生産だけでなく、ホーニングに関わる加工技術・ダイヤモンド砥石・ツールの開発、設計、製造、提案までものづくりを支える技術を積み重ねてきました。
ホーニングマシン・ツールといったハードウェアに加え、砥石や最適加工条件といったソフトウェアの両面から技術を提供し、より安定した量産を実現することで、「ホーニング”技術”メーカー」として、市場環境に左右されず成長できるフィールドを広げ続けるため、この成長戦略に向け活躍いただく事を期待します。
■業務内容詳細:
~ご経験に応じてプロジェクトマネジメントや対外折衝にも携わっていただきます~
・ダイヤモンド砥石の選定やホーニング加工技術の検討、提案
・加工プロセス(工程)の設計、テスト加工・提案の策定
・実機検査や加工ノウハウを社内に蓄積し、技術力の向上に貢献
■当社について:
当社はホーニングメーカーとして機械の受注生産だけでなく、ホーニングに関わる加工技術・ダイヤモンド砥石・ツールの開発、設計、製造、提案までものづくりを支える技術を積み重ねてきました。ホーニング加工は、エンジン性能を左右するボアの表面仕上げに用いられる、ものづくりに欠かせない重要工程です。近年「内燃機関の未来は縮小する」と語られることもありますが、私たちは内燃機関は今後も確実に社会に必要とされ続ける技術であると考えています。その内燃機関の最終仕上げを担うホーニングは、燃費向上やCO2削減に貢献する”性能を引き出すための要”となる技術です。
【ホーニングとは】
砥石で加工物を研削する加工の一つであり、複数の砥石を同時に加工面に押しあて、回転と上下の動きを組み合わせて研削する加工をホーニングと呼びます。ホーニング加工は穴の内径精度を高める加工法です。
http://www.nagel-aoba.jp/honing/index.html
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 7:45~16:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(11:45~12:30) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都足立区千住東2-6-16 勤務地最寄駅:JR線/北千住駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~625,000円 <月給> 500,000円~625,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は目安です。実際の年収は、スキル・経験・選考結果に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円まで 家族手当:配偶者:月額1万円。子一人に付き+3000円 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上で発生。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・ポイント制退職金制度あり ・足立区福利厚生サービスゆう加入 ・あんしん財団加入 ・社員旅行あり ・年複数回懇親会あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・土日祝(年間5日ほど土曜出勤あり) ・年末年始休暇、夏期休暇、GW休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・切削加工の加工調整経験5年以上 ・研削加工の加工調整経験5年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナーゲル・アオバプレシジョン |
|---|---|
| 所在地 | 〒120-0025 東京都足立区千住東2-6-16 |
| 事業内容 | ■概要: 同社は青葉製作所の時代よりホーニングに特化し創設期より70余年、国内はもとより海外30か国余りの自動車、航空、船舶、電気、電子等の産業分野及び関連する広範な分野に数多くのホーニング機械を納入しております。さらにNAGEL社との資本提携により世界で要求されている最新のホーニングテクノロジーを取り入れ、またKADIA社の小径ホーニングをラインアップに加えたことで、今まで以上にお客様のより広範で高度なニーズにお答えできるようになりました。 ■ナーゲルグループについて: ナーゲルグループはドイツに本社をおき、インド、ブラジル、アメリカ合衆国に生産拠点を持ちかつ小径加工を専門とするKADIA社をグループに加えることによりホーニング加工のハード及びソフトの両面において、また小径から大径までの加工について業界のマーケットリーダーとしての地位を築いています。 ■同社の強みであるホーニング加工に関して: 砥石で加工物を研削する加工の一つであり、複数の砥石を同時に加工面に押しあて、回転と上下の動きを組み合わせて研削する加工をホーニングと呼びます。以下の加工に関して強みを持ちます。 ・真円度や円筒度といった加工形状の向上 ・砥石の粗さを変えることで、加工面を要求された粗さで作成 ・複数砥石を用いた面状研削による高能率化を実現 ・前加工の穴に沿った加工のため、高精度の芯出しが不要 ・内面研削加工では難しい長穴加工も可能 ・周動面に必要な油溝になるクロスハッチを、要求された角度、深さで作成 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nagel-aoba.jp/ |
| 設立 | 年2007年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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