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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【リモート可/半蔵門】フルスタックエンジニア◆多様なキャリアパス◎◆フレックス/残業月20時間程度
~AIを用いた開発業務効率化に興味のある方歓迎/リモート可/フレックス/残業月20時間程度~
■仕事内容
・Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用
・モバイルアプリ(iOS/Android)の開発支援
・フロントエンド(React、Vue.js等)とバックエンド(Node.js、Python、Java等)の両方を担当
・CI/CDパイプラインの設計・構築
・UI/UX改善提案と実装
・テスト設計・実施(QAチームとの連携)
■開発環境
言語:JavaScript(TypeScript)、PHP、Python、Java、C、C++、C#、VB.NET、Ruby、Kotlin、Swift、Objective-C、Delphi
フレームワーク:React、Next.js、Vue.js、Laravel、Spring Boot、Django
インフラ:AWS(EC2、S3、RDS、Lambda、CloudFront)、GCP、Docker、Terraform
CI/CD:GitHub Actions、CircleCI、Jenkins、Docker
その他:Figma、Slack、Notion、Jira、Confluence、GitHub、GitLab
など
■将来のキャリアと魅力
当社では、個々の志向や強みに応じた多様なキャリアパスをご用意しています。技術を追求したい方から、チームを牽引する立場を目指す方まで、それぞれが理想のキャリアを築ける環境です。
・スペシャリストとして技術を極める道
特定分野の技術を深く掘り下げ、社内外から信頼されるエキスパートとして活躍できます。最新技術の研究や技術戦略の立案など、技術力を最大限に発揮できるポジションです。
・プロジェクトマネージャーやテックリードとしてのマネジメントキャリア
プロジェクトの推進やチームの育成を担うマネジメント職へのステップアップも可能です。技術と人をつなぐ役割として、組織全体の成果に貢献するやりがいがあります。
・自社サービスのプロダクトオーナーへのステップアップ
事業視点を持ち、サービスの方向性を決定するプロダクトオーナーとしてのキャリアも目指せます。ユーザー価値の最大化に向けて、企画・開発をリードする中心的な存在となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間終了時に有給休暇付与 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京支社 住所:東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F 勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円~550,000円 <月給> 410,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円 住宅手当:JISEDAI手当(住宅補助) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度を採用しています <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・各種資格支援制度 <その他補足> ■会員制福利厚生サービス利用可 ■社員持株会制度 ■確定拠出型年金制度 ■社内表彰制度 ■出産お祝い金 ■慶弔見舞金 ■女子休暇(生理休暇) ■インフルエンザ予防接種 受診料補助(本人、家族) ■各種イベント ■社内サークル活動 ■時短勤務制度 ■インセンティブ手当 ■家族手当:子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円 ■役職手当 ■JISEDAI手当(住宅補助) ■在宅勤務手当 ■社外勤務手当 ※各種制度には規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■リフレッシュ(2日)・夏季・年末年始・慶弔(パートナーシップを含む) ■産前産後、育児、看護、配偶者の出産に伴う特別休暇 ※年最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれも必須 ・Webアプリケーション開発経験(フロントエンド/バックエンド両方) ・Gitを用いたチーム開発経験 ・React、Vue.js、Laravel、Spring Bootなどいずれかのフレームワーク経験 ・N1以上 <語学補足> 日本語による円滑なコミュニケーション(N1レベルまたは日本での2年以上の就業経験)【必須】 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | バルテス・イノベーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F |
| 事業内容 | ■事業概要: スマートフォン・タブレット等のモバイルデバイス向けアプリケーション開発、Webシステム開発、Webセキュリティサービス ■詳細: 親会社であるバルテス社はソフトウェアテスト専門企業として、お客様のソリューション(製品やサービス等)のテスト・品質に関する悩みを解決するサービスを提供し、大手企業に圧倒的な支持を得ています。その強みやノウハウを生かし、スマートデバイスのビジネス利用に欠かせない品質とセキュリティといった「安心」「安全」を担保しながら、親会社バルテスとのシナジー効果によりテストを含めたトータルサービスを展開し、安全で高品質なアプリケーションを世の中に提供するのが同社のミッションです。 ■提供サービス: (1)アプリ開発…豊富なビジネス向けアプリ開発実績と、ワンストップで企画・要件定義から開発・検証まで行えるので、顧客の課題を、解決を目的として失敗しないアプリ開発を提供します。 (2)スマホアプリ保守サービス…OSの定期アップデートや、新機種の販売に合わせた不具合確認・修正まで行います。アプリユーザー企業や、開発リソースを保守にかけられない開発企業へ、モバイルアプリのテスト・保守を支援します。 (3)セキュリティ診断 ・Webセキュリティ診断…セキュリティエンジニアがツールとマニュアルの両面からWebシステムに対して疑似攻撃をかけ、セキュリティリスクを徹底的に洗い出します。 ・モバイルアプリセキュリティ診断…モバイルアプリ(iOS/Android)がセキュリティ面でリスクを抱えていないかをチェックを行います。 ・WAFサービス…サイトを公開した後のセキュリティリスク対策に有効な、攻撃を弾いてWebシステムを守るWAFサービスを提供します。 ・セキュアコーディング/セキュアガイドライン…顧客のセキュリティガイドラインの作成を支援し、理解度を測定するサービスを用意し、品質をトータルでサポートするコンテンツを用意しています。 ・IoTセキュリティ診断…これまでのWebシステムやスマホアプリにおける脆弱性診断セキュリティテストや組込製品のテストで得た知見を活かしながら、セキュリティエンジニアがIoT機器の特性に合わせ、カスタマイズした手動診断を行い、お客様の製品のセキュリティホールを検出して報告します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.valtes-mt.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 61名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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