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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【グローバルSCM】酒類のグローバルSCM推進※プライム上場/海外エリア拡大・物流ネットワーク改善等
■募集背景
キリンホールディングスは国内・国外で酒類・飲料・医薬・ヘルスサイエンスの領域で複数の事業会社で事業を展開しております。
24年4月にキリンビール海外事業部が発足し、海外事業領域の飛躍的成長が求められております。海外エリアのアクションプランを遂行するため、酒類(キリンビール)のグローバルSCMを推進できる方に参画頂きたいと考えております。
キリン製品を全てのお客様へ”安心・安全に高品質のまま”お届けするという責務を全うし、顧客ニーズ、経営環境の変化に素早く対応していくために、グローバルSCMの推進が急務となっております。
これまで以上に加速的にグローバルSCMを推進し、海外エリア拡大と、事業成長、組織強化するため、ご経験がある方を募集しております。
※キリンホールディングス株式会社での雇用後、キリンビール株式会社の海外事業部へ出向するポジションです。
■業務内容
グローバルSCM戦略に基づき、アジアを中心とするAPECや欧州エリアにおいて海外構成会社と連携して課題解決、コストマネジメント、プロジェクト各施策等を実行していただくことを想定しております。
(※)日本を除く主に製品のサプライチェーンがスコープ
1)アジアエリア(主に中国、台湾、東南アジア)におけるアクションプラン(*)遂行と他エリアへのベストプラクティス横展開
*物流課題解決や物流ネットワーク改善などのプロジェクト実行によるコスト削減とサステナブルなサプライチェーン体制の両立
*海外構成会社における需給精度向上取り組み(需要予測、在庫適正化、賞味期限管理)による安定供給体制の構築
*海外製造拠点を基軸にした最適なサプライチェーン体制の構築
*現地ローカル社員のケイパビリティ向上支援による海外構成会社の組織力向上への関与
*既存スキームに囚われない積極的な提案
2)物流関連KPI管理、コストマネジメントによる海外構成会社PLへの関与
3)海外構成会社、社内関係部署(SCM部)との円滑なコミュニケーション
■仕事の魅力・やりがい
これまで会社としてほぼ未開拓であったグローバルSCMの領域において、裁量を持って、挑戦かつ成果創出できる環境がございます。
■出向先のキリンビール株式会社
事業内容:酒類の製造、営業、販売を担っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅:JR線/中野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> キリンホールディングス株式会社での雇用後、キリンビール株式会社の海外事業部へ出向しますが、勤務地は上記となります。 <転勤> 当面なし ※海外を含めた全国転勤ありのコースのため、入社後はグループ会社への出向を含む異動の可能性有り <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,250万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~600,000円 <月給> 250,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(12月、6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:一部個人負担ありにて社宅・独身寮貸与 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 必修研修の他にカフェテリア方式で様々なプログラムを選択できるシステムになっています。 <その他補足> ■社員持株会有 ■在宅勤務リモートワーク有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・年間 123日(内訳)完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)その他(休日は勤務地により異なる) ・有給休暇 最高付与日数20日(入社直後から発生。入社月・年齢・経験により異なる) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも必須 ・SCM領域(物流、現場経験、需給)での実務経験5年以上 ・データ分析力 ・コストマネジメント経験 ・英語力(ビジネス会話レベル以上) ・海外駐在もしくは海外事業関与経験 ■歓迎条件: ・デジタル・ICT活用経験 ・プロジェクトリード経験 ・メンバーマネジメント経験 ・中国語(日常会話レベル以上) <語学力> 必要条件:英語中級 歓迎条件:英語上級 <語学補足> ビジネスレベルの英語力を求めます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キリンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
| 事業内容 | 【企業理念】 キリングループは「よろこびがつなぐ世界へ」をコーポレートスローガンとし、2019年から長期経営構想「キリングループ・ビジョン2027」(略称:KV2027)を掲げ、「再生」から「成長」へとステージをシフトさせることを明確にしました。グループの持続的な成長を実現するため、食から医にわたる領域においてグローバルに事業を展開し、世界のCSV(Creating Shared Value)先進企業となることを目指しています。 世界規模での異常気象や国際情勢の変化、既存産業構造の劇的な変化など、将来を予測することが一層難しくなっている中、我々キリングループを取り巻く環境においても、少子高齢化に起因する市場の縮小、嗜好の多様化、健康意識の高まり、超高齢化社会における医療費の増大など、環境変化は激しくなっております。このような環境下においても持続的な成長を実現していくためには、社会課題の解決に取り組むことで社会と共に歩んでいくことが重要だと考えています。 【事業内容】 ”発酵・バイオテクノロジー”をコアコンピタンスとし、(1)食領域(2)医領域(3)ヘルスサイエンス領域の3つの事業領域で価値創造にチャレンジしています。「キリングループ・ビジョン2027」(略称:KV2027)における最初の3年間である「キリングループ2019年-2021年中期経営計画」では、 食領域・医領域のさらなる収益力強化に加えて、将来の成長を担うヘルスサイエンス事業の立ち上げと育成に取り組んできました。 また、既存事業(食・医)では、DtoC事業やクラフトビール事業の展開、高付加価値商材のローンチなど新たな成長エンジンを生み出し・スケールさせるなど、更なる収益力強化にチャレンジしております。 食から医に渡る幅広い事業領域から成るユニークなポートフォリオをもつキリングループだからこそできる、お客様への価値創造や社会課題の解決を実現し、キリングループ全体の更なる成長にチャレンジし続けます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 磯崎 功典(いそざき よしのり) |
| URL | https://www.kirinholdings.com/jp/ |
| 設立 | 年1907年2月 |
| 資本金 | 102,045百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 29,515名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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