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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【渋谷／リモート可】営業マネージャー◆音声・映像用ミドルウェア開発企業◆大手ゲームメーカーと取引
当社のエンタープライズ事業における営業部門のマネジメントをお任せします。
◇家電メーカー、音響機器メーカー、カラオケ、遊技機等のエンターテイメント業界、高級消費財、アパレル、教育等の様々な業界に携われます。
◇業界ごとの製品開発プロセスや技術課題に精通し、クライアントの持続的な事業拡大に貢献していただきます。
■業務内容
◎営業戦略の立案・実行支援、目標の設計と進捗管理
・エンタープライズ領域における顧客ニーズの深掘り
・音声、映像技術を活用したサービス、ソリューションの提案営業
・許諾、受諾案件ごとのリード獲得からクロージングまでのプロセス設計と管理、改善
・開発部門との連携による技術的なフィードバックの収集と製品改善案の策定
◎チームマネジメントと部下育成
・メンバーの育成・指導・評価を通じた組織力の強化およびキャリア開発
・チームのモチベーション管理と、成果最大化に向けた環境整備
・チーム内外（他部署や経営層含む）とのコミュニケーションのパイプライン
※ご経験によっては、プレイヤーからキャリアを積んでいただき、慣れてから管理職へ登用させていただくこともございます。
※ご自身の強味となる業界をお持ちの場合（なおかつ、当社がまだ参入していない業界）、その業界に事業を拡大していただく事も可能です。
■募集背景
◇2025年10月、当社は組織再編を実施しました。主にWebソリューションを担当する部署と大型受託開発を担う部署が、いずれも「エンタープライズ事業本部」の傘下に入り、新たな成長フェーズへと突入しています。
◇この変革をさらに加速させるため、営業組織の強化が急務となっており、営業部門を牽引する営業マネージャを募集いたします。
◇新体制のもと、より戦略的かつ柔軟な営業活動を展開し、事業の拡大と顧客満足度の向上を目指したいと考えています。
■当社について
世界的な人気ゲームに数多く搭載されている、音声・映像に特化したミドルウェア『CRIWARE』開発業務を中核事業とし、その独自技術やノウハウを、誰もが知るエンタメ機器、話題の映画、モビリティ事業、Webソリューション事業などへ展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ご経験により、正社員もしくは契約社員の採用となります（契約社員の詳細は試用期間欄に記載）。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。 ＜契約社員採用の場合＞ ■初回契約期間：１年 ■契約の更新：あり：契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況をみて総合的に判断します。 ■更新上限：最長で満65歳に達する月の末日まで ■正社員との待遇の違い：原則なし：評価制度は対象外になります。昇給は契約更新時に見直す場合があります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー11階 受動喫煙対策：その他（事務所内完全禁煙／ビル内には喫煙ルームあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※週に1回のリモートワークが可能です。 ■アクセス：各線「渋谷駅」 西口徒歩4分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者として採用の場合は、別途役職手当（80,000円～／月額）支給／残業代支給無 ※メンバーとしての採用の場合は1分単位で残業代支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（当社規定による） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：前払い退職金（確定拠出年金として運用可能） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン ■各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等からの選択型福利厚生制度 ■各種保険 ■持株会 ■功労社員表彰 ■チャレンジ奨励制度 ■昼食代補助 ■iPhone貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季・冬季休暇、その他特別休日、有給休暇、慶弔休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・営業経験5年以上 ・チームのマネジメント経験 ■歓迎要件： ・部下を指導し、部下の営業成績をあげた経験 ・営業フローの設計、パートナー開拓（代理店開拓、共同技術開発会社の開拓）の経験 ・許諾製品のターゲット選定、収益モデルの設計、契約フローの構築に携わった経験 ・新規事業やサービスの立ち上げにかかわった経験 ・受託開発の提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CRI・ミドルウェア |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-7-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： 音声・映像・ファイルシステムに関する研究開発、及びミドルウェア製品としての販売・サポート ■事業分野： ゲーム分野、組込み分野（家電、業務用機器、車載等）、Web分野 ■主要製品 ・サウンド関連…CRI ADX（ゲーム開発向け 統合型サウンドミドルウェア）、CRI ADX Automotive（車載向けサウンドミドルウェア）、CRI D-Amp Driver（省回路型高出力サウンドミドルウェア）、CRI BEATWIZ（楽曲解析ミドルウェア） ・ムービー関連…CRI Sofdec（ゲーム開発向け 高画質 高機能ムービーミドルウェア）、CRI DietCoder（高圧縮トランスコードシステム）、CRI LiveAct （Web動画ミドルウェア） ・グラフィック関連…CRI Glassco（車載向けグラフィックミドルウェア）、CRI Aeropoint（クリエイティブUIミドルウェア） ・触覚関連…CRI HAPTIX（触覚ミドルウェア） ■CRIWAREの特徴： CRIWAREは同社が提供する技術や製品、サービスを総称する名称であると同時に、それらのソリューションによって映像や音声を高品質化したり、スピーディな開発を実現したりコストパフォーマンスを強化したことの証でもあります。またCRIWAREは顧客の製品の「エンドユーザ」にとっても様々な恩恵をもたらします。画質、音質など製品クオリティの向上、新しい演出や新機能の実現、データ読み込み速度の短縮化等がその一例です。ユーザ体験を最大化させ、顧客満足度の向上に貢献します。 ■同社の特徴： 同社の大きな役割の一つは素晴らしいデジタルコンテンツを、より多くの人に体験してもらうことだと考えています。例えばゲームコンテンツはゲーム機の垣根を超えてスマートフォン、アミューズメント機器へも提供されています。素晴らしいコンテンツを、より多くのプラットフォームに手軽に提供できるよう同社ミドルウェアがハードウェア毎の違いを吸収します。ますます進化するデジタル社会の中で、想いを届けることが社会をより豊かにすると信じています。これからもクリエイターの方々や人々の笑顔を支えられるようデジタル技術の研究開発に邁進していきます。 |
| 代表者 | 押見 正雄 |
| URL | http://www.cri-mw.co.jp |
| 設立 | 年2001年8月 |
| 資本金 | 784百万円 |
| 売上 | 3,167百万円 |
| 従業員数 | 152名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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